為什么廠里招加工中心學(xué)徒,不怕學(xué)徒干幾個月就辭職嗎 他們覺得或許做另外的工種會更好會，一些人長年累月都是這樣的心態(tài)，因此就頻繁離職。工廠的工作環(huán)境不好，一些人不愿意在這樣的環(huán)境久待。還有就是工廠里工作環(huán)境不好，沒有一個良好的工作環(huán)境也會讓人不想干活。電子廠，因為工作形式單一，年輕人學(xué)不到多少東西，想上進(jìn)的年輕人，就不愿意長期待。關(guān)于一些人在電子廠工作三四個月后就會選擇離職的問題，我有如下看法。(一)學(xué)...
為什么很多公司老板,寧愿重金請人,也不招聘親戚 1、但是呢，他們又不能做出對公司很大的貢獻(xiàn)，導(dǎo)致公司的利益是入不敷出的，變相的讓公司的老板虧本。所以，一般來說，老板們也不喜歡招親戚們進(jìn)公司來工作。2、第一：親戚知道你的大部分底細(xì)，容易傳老板閑話；第二：在工作上和工資獎金上很容易鬧矛盾，別人干活多，自己干活少；或者比外人干的還多都考驗老板的腦細(xì)胞。（能力太強也不好）第三：犯錯誤了，很難辭退就是一顆老鼠屎。...
為什么現(xiàn)在工廠招人都交給了中介? 1、您屬于派遣員工，雖然工廠直招，但工廠與中介是勞務(wù)派遣關(guān)系，把您歸為派遣公司的員工的。您沒有與中介簽訂合同的話，可以要求與工廠直接簽訂勞動合同，由工廠發(fā)工資、繳納社保和公積金等。2、企業(yè)利用中介來招聘可以為企業(yè)節(jié)約時間和成本，一般來說，找普工的話，很多工廠都會通過勞務(wù)公司來招聘；如果找中高級人才的話，企業(yè)會選擇和獵頭合作，以達(dá)到更快更準(zhǔn)地找到合適崗位的人才。3、第委托...
北京金厚財務(wù)一直招人是為什么 不是。北京金厚財務(wù)顧問有限公司成立于2008年1月7日的一家正規(guī)公司，營范圍包括財務(wù)咨詢、打字、復(fù)印服務(wù)等，不是騙子。還有一個原因是公司財務(wù)人員處于新老交替時期，為了以后公司的發(fā)展，培養(yǎng)后備人員，也可能會頻繁招聘。公司內(nèi)部管理有問題，經(jīng)常換人，我也進(jìn)過這樣的公司，三個月?lián)Q一批財務(wù)人員，不是人家沒能力，而是企業(yè)管理模式有問題，造成人員流動性非常大。代理記賬公司常招年輕人，且無工...
為什么現(xiàn)在總面臨企業(yè)招不到人,求職者找不到好工作? 自然就會出現(xiàn)了用人單位招不到人，求職者找不到工作這樣的狀況的了。現(xiàn)在的情況是用人單位和求職者的需求不對等。致使兩者無法在同一平面上談判。出現(xiàn)這種情況，有可能是招聘信息和求職信息沒有很好的相互傳遞。年輕人來說可能經(jīng)習(xí)慣了在人才網(wǎng)上找工作，企業(yè)也習(xí)慣在專門的網(wǎng)站去發(fā)布招聘信息。為什么現(xiàn)在總面臨企業(yè)招不到人，求職者找不到好工作？單位想的是想招任勞任怨，可以...
四級沒過能考銀行嗎 1、對于沒過四六級又想考銀行的小伙伴來說也不用擔(dān)心，相較于國有商業(yè)銀行而言，股份制商業(yè)銀行和一些城市商業(yè)銀行、農(nóng)信社對英語四六級的要求相對較低，甚至對于英語沒有做出特別明確的要求，比如華夏銀行、興業(yè)銀行等。2、必過四級的銀行：像中國銀行，工商銀行、交通銀行，建設(shè)銀行，青島銀行。城市商業(yè)銀行大多無這方面的要求，比如南京銀行、江蘇銀行等，所以，英語不是很好的小伙伴可以試試地方性銀行。3...
保險公司提成50%以上,為什么還是天天招人?還是留不住員工?(保險公司工資... 那么只能像自己的朋友圈或者親朋好友開發(fā)業(yè)務(wù)了，然而家里人都覺很敏感，慢慢就失去工作信心，做后就離職了，所以工資在高保險還是得天天招人，流動性太大了。保險公司的提成可以說是所有銷售行業(yè)里面提成最高的，基本提成20%以上，還有職位津貼，管理津貼( 就是下線分成 )，團隊收入，銷售排行榜收入，完成業(yè)績目標(biāo)全球免費 旅游 等等。合計最高提成可以...
現(xiàn)在郵輪就業(yè)如何,有很多中介公司,不知道是真是假?有經(jīng)驗的前輩能不能... 1、首先注明的是，做船員肯定是要培訓(xùn)的，如果有人跟你講不需要培訓(xùn)公司給你辦證什么的，肯定就是騙子。咱們再看看這個具體的職位描述：第一個月試用期8000/月、12000元/月以上。2、郵輪公司知道這個外派公司的存在并且愿意聘用此公司所培養(yǎng)的人才，才是重點。 郵輪公司會選定一家或者幾家有合法資質(zhì)且又有專業(yè)培訓(xùn)師資的公司，簽屬合同成為自己的法定代理。...
有哪些工作是少數(shù)名族不能做的? 1、少數(shù)民族就業(yè)是不能差別對待的，《勞動法》第12條規(guī)定“勞動者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。2、漢人普遍認(rèn)為少數(shù)民族比較抱團而已，一旦工廠有損害工人利益的時候少數(shù)民族就會集體鬧事，還有就是很多少數(shù)民族會有特定的忌口食物，如果單位提供工作餐的話就會很尷尬，還要特殊對待，所以不愿意招少數(shù)民族的員工。3、一種是他們可能受到過少數(shù)民族人的傷害，或者有部分少數(shù)民...
為什么有的老師會推薦外聘的導(dǎo)師給學(xué)生 很喜歡你。如果你在大學(xué)的時候，你的老師向你推薦了一個考研究生的導(dǎo)師，并且導(dǎo)師和你取得了聯(lián)系，這個時候你又要向老師表示深深的感謝，因為老師這個行為很可能讓你得真誠打動。以自身的經(jīng)歷來講，最好不要選擇這種導(dǎo)師，這類老師因為跟學(xué)校關(guān)系的脫離基本上不會太過于關(guān)注A學(xué)校的學(xué)生，更注重在B校的仕途上，如果你也有一定的家庭背景那就極力推薦你選擇這位老師，因為會互相獲益。研究生...
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