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電信為什么天天招聘,電信營業員面試為什么要來電信上班

請問一下電信的營業員的待遇呢?就是真的很辛苦么?壓力很大么?_百度... 電信營業員的平均工資是5K-6K/月。電信營業員是指從事電信業務宣傳推廣、市場研究和開發、營銷策劃、銷售促進等工作人員。辛苦。電信營業廳的工作非常辛苦,加上業務專業性比較強,要經過起碼三個月的培訓實習期才能正式上崗。電信營業員的平均工資是5K-6K/月。電信營業員是指從事電信業務宣傳推廣、市場研究和開發、營銷策劃、銷售促進等工作人員。每天要...

[原創] · 職場觀察 · 2023-07-25 12:16
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為什么招聘不招男人,為什么很多招聘寫的招人實際不招

招聘不得限定男性或者男性優先,你如何看待這一規定? 月9日,一則“招聘不得限定男性或男性優先”的消息登上熱搜。這條規定引自國務院新聞辦公室發布的《國家人權行動計劃(2021-2025年)》。消除就業性別歧視。規范招聘行為,用人單位在招聘過程中,除國家另有規定外,不得限定男性或者規定男性優先。將就業性別歧視問題納入勞動保障監察工作之中。對涉嫌就業性別歧視的用人單位開展聯合約談。由此可見,用人單位在招聘人的時候,不...

[原創] · 職場觀察 · 2023-07-25 12:16
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招聘為什么檢查乙肝,問hr為什么要體檢乙肝兩對半

杭州事業單位招聘為什么要查乙肝三系 第一:無論是事業單位與公務員的考試都是經過筆試和面試之后確定綜合成績,再到體檢政審等環節。對于體檢,我不知道你說的入職體檢還要查乙肝表面抗原是哪個地方的招考規定,這個是嚴格不允許的。這是事業單位最后的體檢的時候需要檢查的事項;每個單位體檢項目不同、常規檢查有血常規、尿常規、肝腎功能、血脂。血糖檢查、如果轉氨酶較高、會體檢乙肝五項檢查的。如果沒有什么問題,放心檢查就...

[原創] · 職場觀察 · 2023-07-25 12:09
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為什么有些醫院沒招聘,為啥現在都招聘不到醫生

為什么有的醫院明明有編制,還是招不到人? 其次,一些醫院的薪酬體系和福利制度并不完善,沒有很好地吸引到優秀的醫生加盟。此外,醫院的招聘流程也存在很多問題,比如信息發布渠道單招聘人員缺少專業知識、面試環節等,都會影響到醫生對于醫院的信任度和工作積極性。對于有編制都招不到人這件事,黑龍江給出的原因是:“招聘和人事管理制度的影響,也有醫院、應聘者自身因素。競爭激烈:三甲醫院通常擁有較高的聲譽、專業的醫療設備...

[原創] · 職場觀察 · 2023-07-25 12:04
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為什么飯店招聘這么難,為什么現在飯店招工那么難?

餐飲行業的服務人員,為何總覺得很難招到人? 1、很多人都產生了腰腿方面的疾病,這也導致不少人在崗位上很難堅持下來紛紛離職,所以餐飲行業才會經常發布招聘廣告。2、餐飲店的工作太累,很多人堅持不下來。其實餐飲店的崗位需求挺大的,而且招聘的門檻也不高,許多人都可以來這里工作,所以也不難招收到工作人員。3、第二:沒有固定的休息日,工作環境不理想廚師是服務行業,周六周日,和過年節假日都是餐飲行業最忙的時候,而廚師...

[原創] · 職場觀察 · 2023-07-25 12:03
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為什么招聘長期員工,公司為什么長期招聘

為什么有的工廠常年招聘16周歲及以上的員工? 年齡在職場上的限制 在一些行業和職位中,年齡是一個不可忽視的限制因素。例如,空乘人員和軍人對年齡有著相對嚴格的要求,而一些體力勞動職位對于年齡也有一定的限制。此外,一些職位對于年齡的限制也與職業的特性有關。團隊文化團隊文化也可以在一定程度上影響員工的招聘偏好。有些公司或行業注重高效、年輕、創新和靈活性,并經常以此為招聘的優先考慮因素。廠里的一線工人也是會對年...

[原創] · 職場觀察 · 2023-07-25 11:59
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國企為什么打聽招聘信息,國企為什么打聽招聘信息的人

智聯招聘上為什么還有國企招人的啊,能是真的嗎? 1、基本都是真的,何況比起看,即使有專人打理也有延遲的時候。等正規平臺都會對企業做審核才會允許發布招聘信息。2、不可靠~一般國企是不會通過智聯招聘招人的,就算是真的國企招人,和你簽的合同也是第三方派遣,不會是真的雇用你的。3、智聯招聘作為一家知名的互聯網招聘平臺,為企業和個人提供了在線招聘、求職等服務。平臺上的大部分招聘信息應該是真實的,但難免會存在一些虛假...

[原創] · 職場觀察 · 2023-07-25 11:54
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為什么招聘復員軍人,軍官為什么復員

企業招聘為什么退伍軍人優先,要的是退伍軍人什么 1、法律分析:機關、企事業單位、社會團體在招收錄用工作人員或聘用職工時,適當放寬退役軍人的專業、年齡和學歷等條件,軍隊服役經歷視為基層工作經歷,服役年限計算為工齡,同等條件下優先招錄聘用退役軍人。2、一個是因為國家有相關規定企業招聘員工如果條件相同則退伍軍人優先,這樣國家在政策方面會給該企業有一定的照顧;還有一個原因也許從部隊出來的人給社會和企業都有一個...

[原創] · 職場觀察 · 2023-07-25 11:45
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為什么智聯有虛假招聘,智聯招聘為什么自己向企業投了簡歷

智聯招聘真的假的? 1、智聯招聘靠譜。智聯招聘(Zhaopin)創建于1994年,擁有3億職場人用戶,累計合作企業數達616萬家。智聯招聘上面的招聘信息,回復會比較慢,但是相對來說,信息真實性還是比較高的。2、我認為很多崗位都是假的,這里面很多崗位都是中介販賣的信息,我曾經核實過一個崗位可以在多個中介查看到,但真正進行洽談和面試基本都沒戲。真正好的崗位都是內推的,中介都是在收集素材和信息。3、智聯上找工作也有許多騙局...

[原創] · 職場觀察 · 2023-07-25 11:41
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公司為什么出現假招聘,為什么有的公司大量招聘

平臺虛假招聘的坑有哪些,求職者要如何識別? 求職者在找工作的時候一定要對公司的直觀上的信息,進行觀察。收入離奇頗高 相信大家對于招聘網站上一類企業非常的熟悉,就是他們在招聘的時候,他們的薪資范圍要超出其他行業水平。第看招聘崗位數量大部分企業的招聘崗位和公司規模成正比。如果小公司招聘崗位多而且人數多,我們就需要警惕留意,防止對方打著招聘的旗號騙取你的金錢和隱私。不要相信沒有資質的黑職介中心。防止自己跌入...

[原創] · 職場觀察 · 2023-07-25 11:39
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