領(lǐng)英是干什么用的? 1、商業(yè)機(jī)會(huì)：在領(lǐng)英可以尋找同學(xué)、同事、合作伙伴，搜索職位、公司信息，建立并拓展人脈網(wǎng)絡(luò)，掌握行業(yè)資訊。2、LinkedIn（領(lǐng)英），全球職場(chǎng)社交平臺(tái)，是一家面向商業(yè)客戶的社交網(wǎng)絡(luò)（SNS），成立于2002年12月并于2003年啟動(dòng)，于2011年5月20日在美上市，總部位于美國(guó)加利福尼亞州山景城。3、LinkedIn（領(lǐng)英），全球最大職業(yè)社交網(wǎng)站，是一家面向商業(yè)客戶的社交網(wǎng)絡(luò)（SNS），成立于2002年12月并于2003...
2020為什么工廠不招男工? 1、主要原因有女性容易管理，男性難管理。一，女性工作細(xì)心和安定，而男性工作相對(duì)粗心和耐心不夠，工作過程中偷懶和吃煙多。二，女性比較聽話服從工作按排，而男性沒那么聽話和服從工作按排，還容易沖動(dòng)鬧事。2、不能說什么重女輕男的話，而是和從小的教育有關(guān)。很多家里有重男輕女的思想，導(dǎo)致女孩子膽小，但很細(xì)心，做什么事都很顧后果。而男孩子相對(duì)而言比較粗心點(diǎn)，也不會(huì)想女孩子那么柔弱，什么都順...
中國(guó)的銀行需要保安嗎? 1、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行保安是必須配的。保安一是能起到震懾犯罪預(yù)防不軌可疑人員，確保客戶財(cái)產(chǎn)安全，起著很大作用。是對(duì)維持客戶和銀行工作秩序也是必須配備的，所以沒有哪家銀行不配備保安的。2、銀行是金融單位，必須得配保安員，不配當(dāng)然違規(guī)，中國(guó)人民銀行，有管理規(guī)定，銀行必須配置保安員。3、當(dāng)然可以！銀行招聘保安又不是強(qiáng)制的。有些大城市的銀行就是沒有保安的。4、他們需要巡邏、監(jiān)控銀行內(nèi)外的情況，...
當(dāng)過幼兒園老師不當(dāng)了,面試其他工作時(shí)HR問為什么不繼續(xù)當(dāng)老師該怎么說... 1、比如有的人沒有任何基礎(chǔ)，但是他通過關(guān)系找到了一份新的工作——這也是一種切入新行業(yè)的方式。如何轉(zhuǎn)行的具體方法因人而異——所以需要具體問題具體分析。2、你可以這樣教師在我心目中是非常神圣的職業(yè)，不但要交給孩子知識(shí)，還要教會(huì)孩子如何做人以及如何面對(duì)困難，樂觀的心態(tài)和積極向上的人生觀。3、求職者長(zhǎng)時(shí)間沒有處于工作狀態(tài)，回到工作崗位肯定...
廣州達(dá)潤(rùn)電子科技有限公司注銷了為什么還在招人 越權(quán)交易行為的相對(duì)人是善意的，而越權(quán)法人是故意或過失的，而且是由有過錯(cuò)的一方主動(dòng)提出確認(rèn)合同無效請(qǐng)求的，應(yīng)認(rèn)定合同為有效。法律分析：注銷狀態(tài)是指：企業(yè)已不復(fù)存在，喪失法人資格，不能再與他人合作了。公司經(jīng)營(yíng)狀態(tài)一般分為八種：存續(xù)、在業(yè)、吊銷、注銷、遷入、遷出、停業(yè)、清算。不建議去，既然已經(jīng)注銷了，說明公司在法律上不在了，到時(shí)候有個(gè)什么問題，你都找不到證據(jù)讓...
...去一家股份制商業(yè)銀行上班,銀行那邊沒檔案行嗎?如果銀行要檔案... 查。在股份制銀行公告中了解到該類銀行在招聘員工時(shí)是會(huì)查詢檔案的，保證招聘員工的真實(shí)性，股份制商業(yè)銀行是商業(yè)銀行的一種類型，有12家全國(guó)性股份制商業(yè)銀行。需要。上海農(nóng)商銀行在入職時(shí)要攜帶畢業(yè)證，銀行從事資格證，就業(yè)證等資料，因此是需要檔案的。銀行，是依法成立的經(jīng)營(yíng)貨幣信貸業(yè)務(wù)的金融機(jī)構(gòu)，是商品貨幣經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物。銀行的人力資源管...
在前程無憂網(wǎng)上投了簡(jiǎn)歷為什么一直不回復(fù)? 1、有些人在前程無憂上投遞簡(jiǎn)歷后一直顯示已查收，就沒有下文了，那么一定是你簡(jiǎn)歷內(nèi)容不是特別精彩，沒有能夠吸引招聘官的地方。也有可能是你的專業(yè)不符合該公司該崗位的需求，公司也不可能招收一個(gè)無用之才。2、說明自己的簡(jiǎn)歷方面，要么就是被隱藏了，要么就是得不到相關(guān)，hr的重視。在簡(jiǎn)歷方面應(yīng)該多突出自己的優(yōu)勢(shì)，自己傾向的行業(yè)，或者自己以往做過的一些項(xiàng)目。3、因此，基本上非常...
公司說要給我offer在走流程,然后招聘崗位下線了,說明確定給我offer了嗎... 1、那企業(yè)一直說在走流程，求職者就只能一直等嗎？當(dāng)然不是！首先 在面試后， 求職者就要和HR確認(rèn)兩件事 ，一是薪資待遇，二是入職時(shí)間，當(dāng)然可能會(huì)因?yàn)橐吡鞒蹋琀R不能給到一個(gè)明確的答復(fù)。2、不可以開心的太早，職位下線與你面試取得成功沒有任何關(guān)系。3、當(dāng)然不是！首先在面試后，求職者就要和HR確認(rèn)兩件事，一是薪資待遇，二是入職時(shí)間，當(dāng)然可...
房產(chǎn)中介如何招人房產(chǎn)中介難招人是什么原因 1、利用管理系統(tǒng)提高效率 房產(chǎn)中介人員流失率大，招人也難，要想真正結(jié)局這個(gè)問題，建議使用一個(gè)好的現(xiàn)代化房產(chǎn)中介管理系統(tǒng)來幫助經(jīng)紀(jì)人提高工作效率，提高工作積極性。2、原因如下：房產(chǎn)中介公司的員工流動(dòng)很大。房產(chǎn)中介業(yè)行業(yè)門檻低，競(jìng)爭(zhēng)激烈，不但各個(gè)中介公司的競(jìng)爭(zhēng)，同一公司內(nèi)部員工也是競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，新員工很難開單，幾個(gè)月不開單，底薪低的可憐，沒辦法只有離開。3、如果中介想要...
2018國(guó)企招聘,為什么畢業(yè)生很難進(jìn)入國(guó)企 一些企業(yè)也認(rèn)為大學(xué)生難走進(jìn)國(guó)企的主要原因之一——態(tài)度是最大問題。學(xué)生時(shí)期是一種被動(dòng)的心態(tài)，是接受的心態(tài)，而企業(yè)則希望每個(gè)員工有一種主動(dòng)的心態(tài)，主動(dòng)關(guān)心企業(yè)、主動(dòng)工作的心態(tài)。一般人進(jìn)不去國(guó)企的原因如下：報(bào)名人數(shù)和崗位需求之間的差距 因?yàn)閲?guó)企存在種種優(yōu)勢(shì)，這讓大學(xué)生們都非常心動(dòng)，也就導(dǎo)致了每年來應(yīng)聘的人數(shù)非常龐大，崗位就這么多，而人數(shù)卻多了好多倍，于是國(guó)企就會(huì)進(jìn)行擇...
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