為什么國企招聘比較麻煩,國企招聘為什么都是在走過程
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2018國企招聘,為什么畢業生很難進入國企
一些企業也認為大學生難走進國企的主要原因之一——態度是最大問題。學生時期是一種被動的心態，是接受的心態，而企業則希望每個員工有一種主動的心態，主動關心企業、主動工作的心態。
一般人進不去國企的原因如下：報名人數和崗位需求之間的差距 因為國企存在種種優勢，這讓大學生們都非常心動，也就導致了每年來應聘的人數非常龐大，崗位就這么多，而人數卻多了好多倍，于是國企就會進行擇優錄用。
國企年年擴招，但是一般人卻很難進去，主要原因有這兩點：第一點應聘人數過多，崗位不足，第二點不符合企業要求，沒有經驗，學歷和能力并不被企業看好，有更專業和更有優勢的應聘者，你就被淘汰了。
對于很多剛畢業的大學生來說，進入國企和央企確實是一件比較困難的事，尤其是一次性就能成功的應屆生。除非是非常的出類拔萃，否則國企央企的HR都會再三考慮才能決定是否錄用。
良好的職業發展機會：國企通常具有較為完善的職業晉升體系和培訓機制，能夠為員工提供良好的職業發展機會。需要注意的是，國企也存在一些缺點，例如較為僵化的組織結構、缺乏創新氛圍、官僚主義等問題。
社會招聘,進入到國有企業的難度有多大呢?
1、自然根據社會招聘進到到了一類企業單位，難度系數確實非常大，一般情況下她們公布社會招聘，要么就是是那種急缺類高技術端專業人才。
2、社會 招聘進國企難度不小，體現在諸多方面 當然，在招聘過程中，還會有其他因素影響錄用，比如查體是否過關、廉潔從業方面是否存在問題等等，都會直接影響招聘的結果。
3、國企不好進。國企的人員比較穩定，招聘相對來說就不多，而且招聘的很多都是要求應屆畢業生，社會招聘不容易進去。其次，國企人事都比較復雜，沒有推薦很難進去。
國企招聘流程很慢嗎?像我這種情況還有機會嗎?有經驗的朋友可以解答一下...
1、很慢的，審批流程長，效率低，像公司內部還要上會審批。
2、私企的我知道，國企不太清楚。私企二面后一星期就該有消息，因為他不可能空崗那么長時間。國企很難說，就算是通過了，說不定還得待崗，待崗一年都很普遍。建議你有認識組織人事的朋友去打聽打聽吧。
3、朋友，我跟你的情況一樣。我是公司之前的總監聯系我，說他在一家國企當副總，現在找各種職位有內推，問我有沒有興趣，而且給我打了一個多小時的電話給我講他現在公司的情況，很希望我去的樣子。
4、一般情況，校招流程 開招聘會-收簡歷-篩選簡歷-筆試篩選-面試篩選（有一些企業還會來幾輪）-綜合評選-發offer。一般面試都在當天或第二天完成，快的三天就定了。
5、社招一般情況下國企社招的崗位較少，主要是兩類，一類是超級無敵專業人才，自己培養不了的，比如大數據分析師。還有一種就是需要資源型的崗位，比如行業經理，大客戶經理等。
6、當然，并非每個大學校園招聘都將有國有企業參加，國有企業一般參與重點大學，或畢業生招聘展，也是一種高質量的高等教育人才，所以許多人包括許多大學生沒有機會接觸國有企業。
怎么看待國企招聘?
1、該集團工作人員認為，公開上述信息體現了招聘的公開、公平、公正。把關系擺在明處，確實是一種公開，但是不能因此簡單認定這種招聘無損公平和公正。
2、優厚的待遇 其實首先讓人心動的就是優惠的待遇，可能第1年的工資會是比較低，但是之后加上工資和年薪和年終獎是比較有高的工資的。
3、穩定性高：國企、央企等單位具有較高的穩定性，一旦進入這類單位工作，相對來說比較穩定，不容易失業。 福利待遇好：這些單位的福利待遇相對較好，例如社保、醫保、住房公積金等都比普通企業要好。
“國企”遇冷,年薪開出28萬還是招不滿,這是為什么呢?
就是效益再好，幾萬人平均下來還是處于虧損，所以不可能給予工人更高的待遇，加上那時國有企業的工資待遇，企業沒有什么自主權，工資的增加或減少，是由主管部門和勞動局來管理的。
國企招收應屆生是符合國家就業政策要求的：國家每年應屆畢業生就業計劃都是有一定完成目標額的，國企作為國家經濟力量的支柱，是要承擔一部分就業任務的，所以說大多數國企在招收新職員的時候主要面向應屆生。
“規控方向，百萬年薪，如果不算期權大概80萬。
老員工待遇低，不代表我以后的待遇低。混工齡沒意義，混職級才是王道。
國企招聘都是什么套路?
1、，冒充中鐵、中建、中交、中化、中煤、中聯、中集、中水、中石油。等大型國有集團，美的、LG、百事、卡夫、亨氏、麥當勞。等知名企業。2，到處發廣告自稱招聘，尤其是去5趕集、百姓、易登。
2、其次，崗位職責，在投中意崗位之前，請看清楚崗位職責，是不是符合，有些公司為了盡快的找到人才，都會先擺出一些比較受歡迎的崗位，以便吸引求職者來投遞簡歷，但其實工作內容完全不符。第三，別被高薪蒙了眼。
3、，冒充中建、中鐵、中集、中水。等大型國有集團，TCL、臺達、奇聲、華碩、步步高、長虹、光大、東風日產、樂百氏。等知名企業。2，到處發廣告自稱招聘，尤其是去58趕集百姓易登等隨便發廣告的地方。
