公務員考試中的蘿卜招考是什么意思? 1、最近網上流行“蘿卜招考”，所謂“蘿卜招考”就是是指一些地方的機關和企事業單位被曝為干部子女“量身定做”招聘條件而引起社會各界廣泛關注和質疑，被網友形象地喻為“一個蘿卜一個坑”的“蘿卜招考”。2、轉 回答者： 中國考試中國 | 二級采納率：100 “蘿卜招聘”是網友對“量身定制”招聘干部的一種形象比喻。主角多為年輕的應聘干部，有權的官員父母。如福建屏南縣財政局“量身定制”招...
在特崗招聘中緊缺崗位信息技術教師怎么當地不招呢 以前我們高中永嘉中學也只有兩個，后來還走了一個。因為本身這門課開的時間就少，上的課時間也少需要的老師就少了。而且在找工作的時候肯定是先安排給有關系的人的。會招聘。不是最后一年。2020全國特崗教師招聘公告陸續公布中，中央特崗計劃招錄5萬人，較去年擴大了招募規模，各省招錄指標已下達。有的教師明明與學校簽訂了合同，但是因為對待遇不滿意等原因中途又走了，學校也沒...
HR招聘時的offer是什么意思? offer，全稱是offer letter，漢語解釋為錄用信、錄取通知。所謂offer letter，還沒一個統一的名字，有人稱之為“錄取通知”，有人謂之“錄用信”，也有人稱為“邀約函”。在人力資源中提到的offer是錄取的意思。人力資源（Human Resources ，簡稱HR）指在一個國家或地區中，處于勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和。offer什么意思offer一般指的是錄取通知，包括公司愿...
煙草局招聘要求什么專業 1、中國煙草招聘的專業有：煙草類專業、計算機類專業、經濟與管理類、人力資源管理類、財會類。具體條件如下：煙草類專業 煙草學、煙草種植、植物保護。2、煙草公司招聘一般要煙草農學類專業、計算機類專業、金融會計專業等。煙草農學屬于中國煙草的對口專業，很多人可能不了解，其實有不少大學是有對應專業的，這部分同學畢業之后往往都會選擇煙草報名，通過考試就可以順利入職。3、財會審計類專業、法學、...
招聘專員的優勢與劣勢 優點是上升空間大，缺點就是在公司地位不高。該職位是與人打交道的工作，如果加強學習本人又具有管理能力的潛質，經鍛煉會成為管理人員，有不錯的上升空間。優點：（1)來源廣泛，選擇空間大。（2)可避免“近親繁殖”，能給組織帶來新鮮空氣和活力，有利于組織創新和管理革新。（3)有利于平息和緩和內部競爭者之間的緊張關系。小企業人員招聘的劣勢： (1)小企業知名度低(2)小企業條件差。在工作條件、薪酬和福...
電子廠停招還可以進嗎 1、工廠缺人時，肯定是要人的，你想進就進，不想進就不去唄，沒什么事的。我廠是電子廠，常年招人，三進、四進的人都有。2、可以的，一般工廠都是員工離職后半年或一年檔案就會銷了，自離也是一樣。3、可以，只要不得罪領導。我朋友得罪了層進不去了，像廣州光寶挺差的，建議找其他的。4、一般的電子廠自離或者離職后都必須在三個月以上之后才可以進廠，但是如果是企業黑名單，或者不良記錄，那也根據企業情況...
招聘時面試官會說基本工資和績效,績效工資是什么? 主要有績效工資制、傭金制等。績效工資要以本裝為基礎，以工作成績和勞動效率為基礎。但是實際上，成果的定量不容易操作，所以除了獎金和傭金制外，更多的是指根據員工的成果增設的獎勵性工資。績效工資是指通過對員工的工作業績、工作態度、工作技能等方面的綜合考核評估，確立員工的績效工資增長幅度，以科學的績效考核制度為基礎。工資分為三部分，績效工資是其中一種，還有基本...
銀行秋招中限制戶籍嗎? 1、通常情況下，一些地方性城市銀行對于戶籍的要求比較多，同學們報考戶籍所在地的崗位更有利。不過大銀行也不是沒有，比如在 2018 中國人民銀行直屬單位和分支機構招聘中，部分崗位和地區有戶籍的限制。2、您好，中公教育為您服務。銀行招聘一般不限制戶籍，但部分銀行在招聘時會在公告中注明本地戶籍優先。大家在報考時一定要多關注公告內容。更多銀行校招問題解2016銀行校園招聘考試專題 如有疑問，歡迎向...
找工作時為什么有的單位要求本地戶口優先? 當地可能對企業政策有扶持，你招了幾個本地人，自然就解決了當地幾個人的就業問題，當地失業率自然會因你的行為而相對降低。當地各項政策也就對你有了一些照顧，比如稅收優惠之類的，可能還會在其他方面有一些補貼。本地戶口說明你是本地人 不需要解決你住宿問題。2地方保護主義 首先要把自己地盤上的人解決就業吧，總不能外地人口找到工作了 本地人都失業。北京戶口優先，主要是很多公司...
為什么公司招聘的時候喜歡招年輕人呢? 1、更強的適應性 一些公司認為年輕人更容易適應新環境和新技術，更能適應公司文化，更容易與其他員工合作，這對于一些追求創新和變革的公司來說是非常重要的。2、公司文化：不同公司有不同的文化、價值觀和管理模式。一些公司可能更傾向于招聘年紀較輕的員工，因為他們更容易適應公司文化和管理模式。 職位要求：某些職位對年齡也有一定的要求。3、可塑性：隨著年齡的增長，人的可塑性逐漸降低...
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