為什么廠里招加工中心學徒,不怕學徒干幾個月就辭職嗎 他們覺得或許做另外的工種會更好會，一些人長年累月都是這樣的心態，因此就頻繁離職。工廠的工作環境不好，一些人不愿意在這樣的環境久待。還有就是工廠里工作環境不好，沒有一個良好的工作環境也會讓人不想干活。電子廠，因為工作形式單一，年輕人學不到多少東西，想上進的年輕人，就不愿意長期待。關于一些人在電子廠工作三四個月后就會選擇離職的問題，我有如下看法。(一)學...
為什么很多公司老板,寧愿重金請人,也不招聘親戚 1、但是呢，他們又不能做出對公司很大的貢獻，導致公司的利益是入不敷出的，變相的讓公司的老板虧本。所以，一般來說，老板們也不喜歡招親戚們進公司來工作。2、第一：親戚知道你的大部分底細，容易傳老板閑話；第二：在工作上和工資獎金上很容易鬧矛盾，別人干活多，自己干活少；或者比外人干的還多都考驗老板的腦細胞。（能力太強也不好）第三：犯錯誤了，很難辭退就是一顆老鼠屎。...
為什么現在工廠招人都交給了中介? 1、您屬于派遣員工，雖然工廠直招，但工廠與中介是勞務派遣關系，把您歸為派遣公司的員工的。您沒有與中介簽訂合同的話，可以要求與工廠直接簽訂勞動合同，由工廠發工資、繳納社保和公積金等。2、企業利用中介來招聘可以為企業節約時間和成本，一般來說，找普工的話，很多工廠都會通過勞務公司來招聘；如果找中高級人才的話，企業會選擇和獵頭合作，以達到更快更準地找到合適崗位的人才。3、第委托...
北京金厚財務一直招人是為什么 不是。北京金厚財務顧問有限公司成立于2008年1月7日的一家正規公司，營范圍包括財務咨詢、打字、復印服務等，不是騙子。還有一個原因是公司財務人員處于新老交替時期，為了以后公司的發展，培養后備人員，也可能會頻繁招聘。公司內部管理有問題，經常換人，我也進過這樣的公司，三個月換一批財務人員，不是人家沒能力，而是企業管理模式有問題，造成人員流動性非常大。代理記賬公司常招年輕人，且無工...
為什么現在總面臨企業招不到人,求職者找不到好工作? 自然就會出現了用人單位招不到人，求職者找不到工作這樣的狀況的了。現在的情況是用人單位和求職者的需求不對等。致使兩者無法在同一平面上談判。出現這種情況，有可能是招聘信息和求職信息沒有很好的相互傳遞。年輕人來說可能經習慣了在人才網上找工作，企業也習慣在專門的網站去發布招聘信息。為什么現在總面臨企業招不到人，求職者找不到好工作？單位想的是想招任勞任怨，可以...
四級沒過能考銀行嗎 1、對于沒過四六級又想考銀行的小伙伴來說也不用擔心，相較于國有商業銀行而言，股份制商業銀行和一些城市商業銀行、農信社對英語四六級的要求相對較低，甚至對于英語沒有做出特別明確的要求，比如華夏銀行、興業銀行等。2、必過四級的銀行：像中國銀行，工商銀行、交通銀行，建設銀行，青島銀行。城市商業銀行大多無這方面的要求，比如南京銀行、江蘇銀行等，所以，英語不是很好的小伙伴可以試試地方性銀行。3...
保險公司提成50%以上,為什么還是天天招人?還是留不住員工?(保險公司工資... 那么只能像自己的朋友圈或者親朋好友開發業務了，然而家里人都覺很敏感，慢慢就失去工作信心，做后就離職了，所以工資在高保險還是得天天招人，流動性太大了。保險公司的提成可以說是所有銷售行業里面提成最高的，基本提成20%以上，還有職位津貼，管理津貼( 就是下線分成 )，團隊收入，銷售排行榜收入，完成業績目標全球免費 旅游 等等。合計最高提成可以...
現在郵輪就業如何,有很多中介公司,不知道是真是假?有經驗的前輩能不能... 1、首先注明的是，做船員肯定是要培訓的，如果有人跟你講不需要培訓公司給你辦證什么的，肯定就是騙子。咱們再看看這個具體的職位描述：第一個月試用期8000/月、12000元/月以上。2、郵輪公司知道這個外派公司的存在并且愿意聘用此公司所培養的人才，才是重點。 郵輪公司會選定一家或者幾家有合法資質且又有專業培訓師資的公司，簽屬合同成為自己的法定代理。...
為什么有的老師會推薦外聘的導師給學生 很喜歡你。如果你在大學的時候，你的老師向你推薦了一個考研究生的導師，并且導師和你取得了聯系，這個時候你又要向老師表示深深的感謝，因為老師這個行為很可能讓你得真誠打動。以自身的經歷來講，最好不要選擇這種導師，這類老師因為跟學校關系的脫離基本上不會太過于關注A學校的學生，更注重在B校的仕途上，如果你也有一定的家庭背景那就極力推薦你選擇這位老師，因為會互相獲益。研究生...
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