為什么有的公司招人要到外地辦入職 大概中介是在為另一城市招聘司機(jī)，或公司在另一城市有業(yè)務(wù)。你有這份警惕性是對(duì)的。是否有詐不便下結(jié)論，如不方便也就罷了。，到處發(fā)廣告自稱招聘，尤其是去5趕集、百姓、易登。等不審核招聘方信息就能隨便發(fā)廣告的分類信息網(wǎng)站。這也是為了保證公司運(yùn)營(yíng)和管理的安全性。其次，還有一些公司可能確實(shí)沒有固定的辦公室地點(diǎn)，或者是剛開始創(chuàng)業(yè)的小型公司，暫時(shí)沒有自己的辦公場(chǎng)所。打破地域限制：跨...
公司為什么只招男不招女? 我覺得這個(gè)沒有什么合理不合理，在招聘呢時(shí)候公開要求有性別要求也是非常合理的。企業(yè)招聘有要求也是非常正常的。企業(yè)都想招聘到德才兼?zhèn)涞娜瞬拧Ｈ欢捎谑袌?chǎng)人才供需關(guān)系的原因，有時(shí)侯確實(shí)很難如愿以償。容易情緒化女性天生的感性化，比男性更加敏感，所以女性容易把自己的生活、感情等帶入工作中。同時(shí)由于個(gè)人利益、立場(chǎng)、觀點(diǎn)等的不同，也容易讓女性在職場(chǎng)中與同事產(chǎn)生矛盾，讓職場(chǎng)成為“硝煙彌漫...
為什么有些公司從年頭一直到年尾一直在招人?對(duì)此你怎么看? 1、大部分都是和銷售相關(guān)的，需要業(yè)務(wù)提成，這樣才能夠獲取更多的工資。他們招到根本不是公司里的一些正式員工，更像是一種兼職。有一些公司在招聘員工的時(shí)候，只要大家直接去應(yīng)聘，就能夠拿到這份工作。2、為什么有些公司一直在招人 一般有這些原因：企業(yè)內(nèi)部管理混亂，老板承諾的薪資不兌現(xiàn)， 招來(lái)的人進(jìn)了公司了解清楚就離職。3、一般來(lái)說，一家公司一年到頭都在招聘得...
為什么有的企業(yè)打著招學(xué)徒的招聘網(wǎng)站信息,面試后卻說不招了? 如果發(fā)布招聘信息以及面試后取消這次招聘，如果不是企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)了管理決策上的變故，那就是企業(yè)為了提升知名度而使用的一種套路，這種套路是建立在損害應(yīng)聘者利益的基礎(chǔ)上的，其實(shí)是企業(yè)自毀形象的一個(gè)低級(jí)的錯(cuò)誤。以下有幾種可能的情況：招聘信息已經(jīng)招滿或已經(jīng)選擇合適人選，企業(yè)主可能會(huì)選擇撤下招聘信息，以免浪費(fèi)求職者的時(shí)間和精力。公司卻通知面試者沒有被錄取上...
臨聘教師為什么要報(bào)給人事處 1、總體而言代課教師一般沒有接受過系統(tǒng)培訓(xùn)，教學(xué)水平不高，長(zhǎng)期任教不利于教學(xué)質(zhì)量和國(guó)民素質(zhì)的提高。臨聘教師，指國(guó)家公辦學(xué)校為彌補(bǔ)師資力量的不足而對(duì)外公開招聘的、不納入正式教師編制的、臨時(shí)性教師工作職位。2、臨聘教師的含義：指國(guó)家公辦學(xué)校為彌補(bǔ)師資力量的不足而對(duì)外公開招聘的、不納入正式教師編制的、臨時(shí)性教師工作職位。3、臨聘教師工作并不穩(wěn)定，學(xué)校出現(xiàn)資金方面的問題臨聘教師就會(huì)...
為什么現(xiàn)在很多地方招聘都需要經(jīng)驗(yàn),難道沒有經(jīng)驗(yàn)的人就找不到好工作嗎... 一種是想辦法進(jìn)大公司，從零開始學(xué)起。而且大公司機(jī)會(huì)也多，人脈也比較廣，只要你肯學(xué)，進(jìn)步也是非常快的。第二種是，你不想動(dòng)腦筋，就想找個(gè)能掙口飯吃的工作就行。這個(gè)時(shí)候，你可以去找一些沒有什么技術(shù)含量的工作。可以縮短對(duì)工作崗位的適應(yīng)時(shí)間，更快的為公司服務(wù)。初入職場(chǎng)的人，未來(lái)職業(yè)發(fā)展的前景很大程度上在最初的幾年內(nèi)（通常是3-5年）就已經(jīng)決定...
招聘9千名新員工,臺(tái)積電開啟史上最大規(guī)模招聘計(jì)劃,此舉的原因是什么... 臺(tái)積電在9月15日以后就停止為華為提供芯片代工服務(wù)，華為基尼年的麒麟1020芯片很可能將成為麒麟高端芯片的絕版，為此華為還將這顆芯片改名為麒麟9000，可見形勢(shì)之嚴(yán)峻，華為手機(jī)甚至到了無(wú)芯可用的地步。除了人力招聘之外還調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu) 臺(tái)積電除了大規(guī)模招聘以外，為了留住人才更是開始了調(diào)整薪酬的結(jié)構(gòu)。提升人才留任與招聘上的競(jìng)爭(zhēng)力。臺(tái)積電將對(duì)由公司直接...
你有沒有發(fā)現(xiàn),保險(xiǎn)公司永遠(yuǎn)在招人,永遠(yuǎn)也招不夠?為什么? 1、其實(shí)保險(xiǎn)公司他并不是在招員工，更多的是在招客戶。因?yàn)樗麄冋袉T工的時(shí)候，會(huì)讓這些員工知道保險(xiǎn)有多么好，而這些員工就會(huì)轉(zhuǎn)化為購(gòu)買保險(xiǎn)的人。2、第一種，是懵懂的，誤打誤撞，有一些空閑時(shí)間，想找點(diǎn)事情做的。第二種，是想給自己上份保險(xiǎn)，能自己掙傭金和底薪的。第三種，是想做業(yè)務(wù)精英，或者管理者的人。3、國(guó)家保險(xiǎn)行業(yè)的業(yè)務(wù)員并非是保險(xiǎn)公司的正式員工，而是保險(xiǎn)...
南方基金招聘負(fù)責(zé)人? 1、英國(guó)摩根大通集團(tuán)國(guó)際投資有限公司是騙子公司。第一，你可以通過和他們交流，了解到他們的專業(yè)程度都不高，而且交談的素質(zhì)也明顯不高。2、老鼠倉(cāng)具體是指莊家在利用公款拉高股價(jià)之前，利用自己的個(gè)人(機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、交易員及其親屬、同伙)資金在低位建倉(cāng)。公募基金高倉(cāng)位后，個(gè)人倉(cāng)位率先賣出獲利，是一種搭便車行為。3、南方基金財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人鮑文革對(duì)記者說，基金公司的錢雖然有限，但收益率的提高更重要。為什...
公司招聘面試時(shí),有性別優(yōu)先嗎? 月9日，一則“招聘不得限定男性或男性優(yōu)先”的消息登上熱搜。這條規(guī)定引自國(guó)務(wù)院新聞辦公室發(fā)布的《國(guó)家人權(quán)行動(dòng)計(jì)劃（2021-2025年）》。根據(jù)最新發(fā)布的《國(guó)家人權(quán)行動(dòng)計(jì)劃（2021－2025年）》顯示，招聘不得限定男性或者男性優(yōu)先。由此可見，用人單位在招聘人的時(shí)候，不應(yīng)該限定男性或者男性優(yōu)先。在職場(chǎng)中，男性總是比女性更容易找到工作，可選擇的范圍也比較廣。所以會(huì)在公司的招聘中寫一些硬性或軟...
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