駕校招教練需要先到培訓部招生一個月可靠嗎 1、你就算練的再好考得再好也不可能讓你當教練。要當教練必須有一個硬性條件，那就是至少有三年的駕齡！我這兒直接是五年。哪個駕校都不可能讓一個沒有駕駛經驗的人去當教練毀壞門面。2、招聘騙局當記者采訪駕校的相關人員時，對方的回應也很有底氣。聲稱是教練沒有完成招生的指標，不可能給他們底薪。至于勞動合同的問題，招聘的人目前都是實習階段，不會給他們合同。3、不靠譜。駕校教...
對加盟羅森便利店比較了解的進 1、羅森加盟費5萬，保證金10萬，設計費加證件費2萬，并不要求至少60平，裝修費在10萬左右，設計費15萬，首批進貨七到8萬，不含租金轉讓費，不包括員工情況，開店準備50萬。2、按照之前分析的話，羅森加盟一年利潤應該在28萬元左右。 利潤優(yōu)勢：羅森便利店的身影已經遍布全國各地，一般情況下，從選址到開業(yè)只需要一個月左右，而根據以往經驗來說，在經營正常的情況下，年回報率是3-5倍。3、加盟費在1...
現在的招聘工作越來越難做了,那些求職者都是什么心態(tài)呢? 因為他們覺得工資太低了，或者是覺得自己的社會地位比較高，看不起這樣的工作，而且他們了解到有一些行業(yè)的工資都是虛假的，而且有克扣工資的情況，是一種欺騙行為。對于大多數應聘者來說，他們比較喜歡一些工資高穩(wěn)定的工作?，F在互聯網的行業(yè)發(fā)展速度越來越快，吸引了大部分的畢業(yè)生，同時他們年薪基本上是幾十萬左右。心態(tài)就是，滿懷期待而來，結果被招聘要求的一盆涼水從...
今年在boss直聘上找工作靠譜嗎? Boss直聘找工作相對靠譜。Boss直聘這個平臺相對來說是比較靠譜的找工作和招人平臺。因為它的知名度很高，很多人都在里面找到了自己想要的工作，也有很多老板在里面遭到了合心意的員工。當然也有不靠譜的時候。在boos直聘平臺找工作挺靠譜的，但是自己也需要去分辨真假招聘信息。Boss直聘主動聯系你，可以說是具有一定的靠譜性。首先，Boss直聘通過大數據分析和人工智能技術，能夠自動推送與應聘...
為什么現在招聘越來越難? 1、技能不匹配：許多企業(yè)需要的特定技能不易找到，導致企業(yè)難以招聘到滿意的符合要求的員工。2、這可能是因為多種原因導致的，比如行業(yè)萎縮、招聘壓力增加、職位競爭激烈、學歷過高等等。3、疫 情影響 今年“金三銀四”的春招季，本來是很多求職者在人才招聘市場上大展拳腳的時候，但由于疫 情影響，很多求職者卻只能待在家中。同時因為受疫 情的影響，各行各業(yè)都遭受了不同程度的損失。4、經濟形勢不佳。...
為什么有些銀行官網上沒有招聘信息,但是卻把招聘信息放在應屆生這類網站... 1、之所以有些公司全年365天都在招聘網站掛著招聘崗位，可能因為他們和招聘網站簽訂了長期合同，在沒有招聘需求的時候網站也會幫公司更新信息；另外，個別公司之所以常年掛著招聘崗位可能因為人才需求量確實很大，人員流動性更大。2、不管是銀行還是央企，通常都會進入高校進行校招，也就是我們常說的校招。而這個時候基本上應屆生都會在學校，人員比較集...
為什么外企求職難 1、很多朋友抱怨外企求職難。難在哪里？除了工作能力和語言方面的欠缺，東西文化上的差異使得中國人的思路與西方人的思路有很大不同，因而在兩種不同文化背景下的求職也大有差別。2、行為與表達方式的差異 東方文化中，與人談話時一般不直視對方時間太久。尤其是在與職位和年齡比自己要高的人交談時，一般不直視，以示尊敬。而在西方文化中，最基本的交談禮儀就是盡量直視對方的眼睛，不東張西望。3、造成美國勞動...
生意差老板為啥還招人 私人飯店生意不好，也許是剛開業(yè)。至于招服務員也正常，誰開飯店不打算生意好，可能實際開業(yè)后生意不好是暫時的，或沒有估計到唄。你讓人家一家人忙活，可能是人家沒有閑人，只有一人來經營飯店，那只能招服務員了。這種情況很正常，比如說最近老板看了某些書，聽了某些課，接觸到了新的經營理念，想換換營銷方式，高薪只是刺激推銷員銷售的一種手段。答案就是這樣做是對的，因為只有不斷的招新人，公司才能注...
為什么很多公司招聘都有年齡限制呢? 1、年齡和經驗相關：年齡往往與一個人的工作經驗緊密相關。有些公司希望雇傭經驗豐富的人，此時年齡往往更大。相反，某些其他類型的工作可能傾向于年輕的候選人，因為他們有一些新的技能和想法，并且能夠有更高的上升空間。2、崗位要求和個人背景匹配：年齡可以反映出一個人的工作經驗和專業(yè)技能等方面的積累情況，因此對于一些職位而言，具有一定年齡和相關工作經驗是能夠為企業(yè)帶來實際產出的...
為什么用人單位招人駐外卻不在當地招呢?有哪些原因 便于管理，好控制。外派人員是公司當地的可以隨時調整，而且不易出現大的問題。派往甲地的，根據需要可以隨時派往乙地，等等。找駐地的人，容易在業(yè)務中形成不利于公司的關系，造成對公司不利的局面。這個要看老板及負責人的考慮，有的屬于非法企業(yè)，只招外地人，或者說外地工價便宜，或者說工作性質比較危險，發(fā)生事故之后，外地人可以用少量錢解決完事。其實這個答案非常好理解...
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