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為什么教師不給薪資招聘,為什么教師招聘一直不能繳費

為什么茂名技工學校不招聘教師 報名截止后,報名系統(tǒng)關(guān)閉,報名信息資料將不得修改。請考生在8月12日-14日登錄茂名市事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)查閱資格審查結(jié)果。技校老師大部分是企業(yè)的技術(shù)員或工程師,有部分是向社會公開招聘的,數(shù)量很少,都是內(nèi)部有關(guān)系的先下手了。安排出去打工的學生,暑假過完要是不回來上學,工資都會被學破學校吃掉,而且這里的教學老師都很差,都沒有什么文化的,說出來的普通話都不標準,希望家長們...

[原創(chuàng)] · 職場觀察 · 2023-07-26 14:04
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中介招聘為什么多,中介招聘為什么多收費

武漢為啥那么多兼職中介 1、QQ交流中,@民生科技——敏惠告訴記者,代刷兼職非常簡單,只需要兼職人員會上網(wǎng),支付寶或網(wǎng)銀賬戶中的余額多于350元就行,“你先在任務(wù)平臺上拍下商品并付款,完成后我們再馬上返還給你貨款和傭金。2、武漢這個城市什么都缺,就是不缺人。找個兼職真的很難,除了酒店之類的餐飲業(yè)好找兼職,其他的兼職都需要認真鑒別。學校周圍貼的很多兼職招聘廣告,絕大部分都是中介發(fā)出的交中介費的信號。3、有些...

[原創(chuàng)] · 職場觀察 · 2023-07-26 13:56
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為什么找獵頭來招聘,為什么找獵頭來招聘工作

通過獵頭找工作是比較靠譜的方式嗎?和獵頭聯(lián)系的好處有哪些? 首先,通過獵頭能解決候選人的一些問題。我們經(jīng)常可以看到很多人找工作都比較著急,因為公司想招一名優(yōu)秀人才,但是沒有合適的人選,所以只好通過其他方式來尋找出路。獵頭手上的職位都比較高端,待遇比較不錯 獵頭會按照你的簡歷來推薦工作,匹配度會高點 節(jié)省你很多的求職時間,只要面試出現(xiàn)一下,平時都可電話郵件聯(lián)系。而且在個人和企業(yè)接觸的過程中,獵頭公司會提供...

[原創(chuàng)] · 職場觀察 · 2023-07-26 13:56
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為什么要應(yīng)聘招聘專員,你為什么選擇招聘專員這個崗位

應(yīng)聘人力資源招聘專員,你有什么優(yōu)勢 優(yōu)點:有利于工作方面的品質(zhì),比如,上進心強,舉例說明你能夠在以后的工作中不斷進步;責任心強,舉例說明你能把工作做得很好;事業(yè)心強,舉例說明你會愛企如家,跟著公司一起成長。人事行政崗位的理解:橫跨兩個專業(yè)層面,人力資源和行政管理。人力資源的專業(yè)度會更高一些,涉及招聘、績效、培訓以及員工關(guān)系等。行政管理,涉及固定資產(chǎn)管理、外部投訴公關(guān)、內(nèi)部事務(wù)協(xié)調(diào)等,屬于大管家性質(zhì)。...

[原創(chuàng)] · 職場觀察 · 2023-07-26 13:50
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招聘單位為什么外地優(yōu)先,招聘單位為什么外地優(yōu)先招人

為什么招聘搬運工都是外地人員優(yōu)先 該公司招搬運工是真的。根據(jù)boss直聘顯示,上海國際包裝印刷城招聘搬運工,招聘要求為:年齡18一50歲,身體健康,有責任心,能吃苦耐勞。是的,我說的常規(guī)模式,因為家裝的東西都比較重,而從事這個職業(yè)的人不多,家裝瓷磚,輔材,油漆都需要搬運工,可能我們這個項目年底比較忙,瓷磚,板材是其他月份比較忙,正常一年算下來,大多數(shù)的搬運工都是忙碌的。物流招聘搬運工是真的嗎 物流招聘搬運工...

[原創(chuàng)] · 職場觀察 · 2023-07-26 13:46
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為什么有工廠異地招聘,本地廠為啥只招外地人

為什么有些外地大公司,在本地招人。且本地沒有工商注冊!是不是騙子公... 全國企業(yè)信息公示系統(tǒng)查公司注冊情況,另外在百度上輸入公司名稱查官網(wǎng)看有沒有官網(wǎng),有的話在官網(wǎng)上了解下,順便往后翻幾頁看有沒有公司負面消息。外地公司在本地招工不是真的。都是中介,過去之后就會發(fā)現(xiàn)與現(xiàn)實中很不一樣,雖然不收錢,但是會在安排工作過程中掙錢。,冒充中鐵、中建、中交、中化、中煤、中聯(lián)、中集、中水、中石油。等大型國有集團,美的...

[原創(chuàng)] · 職場觀察 · 2023-07-26 13:40
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招聘教宗都分為什么,招聘教宗都分為什么崗位

教師考編教宗和專業(yè)課各占分值比例? 大多數(shù)省市的考試內(nèi)容教育理論知識(公共知識)占的比例相對較小,一般為40%,而專業(yè)知識部分所占比例較大,占60%。有的省市則根據(jù)實際考核的需要,加大對教案編寫的考查,甚至分值高達40%(基礎(chǔ)知識30%,專業(yè)知識30%)。卷面分值:150分 總分換算:《教育綜合》考試成績占筆試總成績的40%,《學科專業(yè)》考試成績占筆試總成績的60%。筆試每科滿分為120分,按《教育綜合知識》占40%、《學科專業(yè)知識》...

[原創(chuàng)] · 職場觀察 · 2023-07-26 13:34
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為什么不能招聘殘疾人了,為什么殘疾人難找工作

很少在企業(yè)里,特別是國內(nèi)企業(yè),見過殘疾人員工,這是為什么? 是認為殘疾人員工能力不足,無法提供健全人員工所能提供的價值。不要僅僅從崗位工作上看價值,在現(xiàn)在中國企業(yè)眼中,員工的價值是多方面的。比如突然叫IT部門的同事去做一個會場搭建。從這個角度出發(fā),很多企業(yè)對殘疾人的提前判斷是:價值低,成本大。 價值低: 是認為殘疾人員工能力不足,無法提供健全人員工所能提供的價值。 不要僅僅從崗位工作上看價值,在現(xiàn)在中國企...

[原創(chuàng)] · 職場觀察 · 2023-07-26 13:28
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書店為什么總招聘,書店為什么總招聘人才

為什么很多店里常年招聘營業(yè)員? 1、我是從另一個角度看的:王婆賣瓜,自賣自夸。門口貼個招聘海報,顯示店里生意好,忙不過來,所以要招人幫忙。這樣顧客就會產(chǎn)生信任感,心想:哇,這家店生意不錯,東西肯定好,進去看看……買!這樣,店主就賺錢了。2、可能是因為某種原因留不住店員,只能招新的。3、人員流動性較大。聯(lián)眾指的是聯(lián)眾醫(yī)藥,醫(yī)藥旗下的藥店總招營業(yè)員的主要原因是藥店內(nèi)從事銷售的人員流動性相對較大,不穩(wěn)定性比較...

[原創(chuàng)] · 職場觀察 · 2023-07-26 13:26
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招聘詢問為什么不考研,招聘詢問為什么不考研怎么回答

面試的時候,問為什么不考公考研? 回答問題前最重要的是界定問題,“為什么不考公考研”,在我看來,其實就想知道,你有沒有考公或考研的打算。因為一旦有這樣的打算,對企業(yè)來說意味著求職者在公司工作的時間不會長。我們可以根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃如實如:考研確實能提升就業(yè)的門檻,但是我覺得應(yīng)該理性看待這件事,首先我不想做學術(shù)型,我想深刻了解一下所學、所用之間的差距,否則讀研后依然還是會面臨就業(yè)問題。考過了,但是錄取希...

[原創(chuàng)] · 職場觀察 · 2023-07-26 13:22
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