招聘單位為什么外地優先,招聘單位為什么外地優先招人
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為什么招聘搬運工都是外地人員優先
該公司招搬運工是真的。根據boss直聘顯示，上海國際包裝印刷城招聘搬運工，招聘要求為：年齡18一50歲，身體健康，有責任心，能吃苦耐勞。
是的，我說的常規模式，因為家裝的東西都比較重，而從事這個職業的人不多，家裝瓷磚，輔材，油漆都需要搬運工，可能我們這個項目年底比較忙，瓷磚，板材是其他月份比較忙，正常一年算下來，大多數的搬運工都是忙碌的。
物流招聘搬運工是真的嗎 物流招聘搬運工是很正常的，因為有很多貨物需要裝卸，光靠司機與老板做不過來的。物流公司招搬運工是真的嗎 物流公司有招搬運工是真的。但也有一些人打著這樣的旗號去欺騙別人。
工作單位所在地生源優先什么意思?
生源地優先是指學生在填報高考志愿時，可填報自己所在地的學校，因為本地戶口的學生上學離家近，這樣也能方便學生上學。
舉個例子：我高考是在廣東廣州考的（高中學籍），考上了浙江的大學，大學同學是從湖南長沙考上的，這份工作招聘的職位工作所在地是在廣東廣州，那么這個優先就比較傾向我。
銀行很重視本地生源主要是從業務的角度出發。本地生源在本地多多少少會有些社會關系，開始發展業務時容易進入狀態。還有本地高校培養的銀行也看重，因為你的同學、老師就是你的社會關系。
實行戶籍和居住地在當地的優先錄用原則意思是戶籍與實際居住地一致優先錄用。
其實不用考慮這個問題。應聘工作地生源優先，也只是優先，如果你條件好的話無所謂的，再說他的意識無非就是想招能長期穩定在公司工作的人。
為什么有些應聘公司要求外地戶口優先
1、主要因為不限地域限制，選擇人才的范圍就廣，可以招到更優秀的人才 部分單位是考慮到本地人因有地域優越感，相對要懶，工作不積極，沒有外地人珍惜工作。
2、外地農村的人是相對來說可以吃苦耐勞的人，而且快遞行業也是很辛苦的，所以說這個招聘要求沒有什么問題的，要是本地人很多家里有車有房，大部分都是不能吃苦耐勞的人。
3、北京戶口優先，主要是很多公司認為當地人可能人關系多。便于業務的開展。再就是有些職業用當地的人不會輕易被騙，如果是外地人說走就走了沒地方找。尤其是一些管理財務的職業。
4、各地級市和縣級市為了優先滿足本行政區劃范圍內的就業率，所以對許多崗位都要求是具有當地常住戶口的。不過，各地級市和縣級市為了吸引優秀人才，對具有碩士研究生學位和博士研究生學位的求職者，是沒有戶口限制的。
招聘為什么非本地戶口優先
主要因為不限地域限制，選擇人才的范圍就廣，可以招到更優秀的人才 部分單位是考慮到本地人因有地域優越感，相對要懶，工作不積極，沒有外地人珍惜工作。
外地農村的人是相對來說可以吃苦耐勞的人，而且快遞行業也是很辛苦的，所以說這個招聘要求沒有什么問題的，要是本地人很多家里有車有房，大部分都是不能吃苦耐勞的人。
都希望自己的員工能夠長期在項目上工作，而不是經常招人換人，這樣的成本對企業來說沒有本地人劃算。
如果你是本地人，他們就不用擔心你會因為家里的什么事情或者你相家了要回家的，對他們而言比較有保障。
