干了4年項目管理,現在想轉行做HR招聘配置模塊的,有些疑惑 1、做項目管理，能夠培養人較好的評估、預測、計劃和執行能力，希望你能夠依靠這些能力，來評估和預判一下你做HR的機會和符合度。一旦確定了，就要堅定不移地執行下去，HR職業這個人生項目才能有所成績。2、如果從事工程技術方面公司的人力資源工作，優勢是你對本行業比較熟悉，能夠在HR工作中給予員工更加合理的指導；若選擇了其他行業的公司，則不具備這一優勢。...
為什么人才市場招聘會都要收錢? 1、正常來說，招聘會一般不會收取門票。如果某個正規的招聘會，主要可以看作一種人才篩選手段，其次，也或者可以適當收回一點場地等招聘投入成本，甚至增加一點收入。這個做法是合法的。因為沒有法律禁止招聘會收取門票費用。2、人才市場如果要進招聘會的話就是要門票的，有月票，也有一個星期的，還有當天的，價格不會超過五十塊。3、求職者一般不需要交費，一般是企業/招聘單位交。但也不排除不少...
為什么華為od天天招人 1、華為招od積極是因為華為注重企業的戰略規劃和組織架構設計。2、華為從19年8月以后就關閉普通職位（17J以下）社招渠道了，同時開啟外企德科OD項目，所以現在華為大量招聘的都是外包到德科的崗位。3、華為OD是一種新的用工模式，合同同第三方公司簽訂，合同也是4年，五險一金都有，薪資也比較具有競爭力。全稱(Outsourcing Dispacth)模式，目前 華為和德科聯合招聘的簡稱。為什么智聯招聘和前程無憂兩...
快播王欣入局在線招聘,為何人們現在都選擇在網上找工作了? 1、有保障性。像現在很多的平臺，他們都是非常嚴格的，在這些公司進行發布信息的時候，這些平臺都是經過挑選和審核的，給這些求職者提供一個非常有保障性的公司。也是讓求職者放心的一個平臺。2、人力資源公司屬于中介公司，隔著一層，總感覺心里沒底。而招聘網找工作，是直接發簡歷到用人單位。網上投簡歷，一天可以投很多，而去人力資源公司太耽擱時間。3、有人暗自決定...
為什么網上招聘信息留的號碼都是外省的,可靠嗎 這個招聘信息明顯是騙子所為，在58同城上網友已經發現了很多這樣的騙子。58同城上的各種招聘已經使很多人受騙了。，到處發廣告自稱招聘，尤其是去5趕集、百姓、易登。等不審核招聘方信息就能隨便發廣告的分類信息網站。都是外地是因為58同城會根據用戶個人定位城市進行自動篩選。【了解真實、全面的58同城相關信息，可訪問】不用擔心上當受騙，58同城在信息安全監管方面采取了很多措施...
填表時經常會有“籍貫”一欄要填,真的有必要嗎? 年輕時，遵父遺命，師事劉子翚等人，隨母定居崇安(今福建武夷山市)，求學僑寓于延平、建州、建陽、崇安一帶(今南平市到武夷山市建溪一脈)。籍貫的用途就是知道你的老家在哪里，這樣就可以查詢到你的一些個人資料。因為我們國家人口是眾多的，所以一定要了解每個人的出生地以及計劃，這讓將來如果出了某些事情，他們就可以直接找到你，到詳細資料。籍貫是原籍地指祖籍地、祖籍地或原籍...
企業為什么要進行人員招聘 1、招聘的最直接原因就是彌補企業人力資源的不足，這是招聘工作的前提。具體地說，企業的招聘一般源于以下幾種原因：企業如今的人力資源總供給量不能滿足企業或各個崗位的總任務目標（即計劃總業務量或計劃總產量），需要補充。2、企業由于未對人力資源進行有效的規劃，或者未進行規劃，導致招聘工作處于被動地位，不能及時有效地為企業招收到合適的人才。3、企業招聘的最根本的目的就是為了滿足企業的業...
工地招工越來越難,工地農民工在逐漸“消失”嗎? 1、一方面后繼乏人，一方面就業難，現實社會總是處在矛盾之中。2、農民工進城打工后，建筑工地為了留住農民工，會解決農民工的食宿，以及農民工在工地也能滿足日常的生活。這一行為解決了農民的后顧之憂。3、二，農民工工作強度大，工作環境差，而且有些黑心得包工頭還會拖欠工資工地上干活，絕對是體力活，不管是哪個工種，風餐露宿，太陽暴曬，一些年輕得農民工一看到這樣得工作環...
貝殼找房的工作發展空間大么? 1、貝殼大幅度組織優化，超20名中高層相繼離職，房地產人的前景其實大不如前了，前景并不是很好。貝殼進行大幅度組織優化已經不是最近才發生的事情了，貝殼這種組織優化工作從一年多前就開始做了，當時就裁了不少的一線員工。2、貝殼找房是鏈家的升級版，貝殼主要是做線上，鏈家做線下。貝殼新房渠道銷售主要工作，就是資源整合。貝殼會和很多開發商樓盤，簽渠道合作合同，只要是通過貝殼介紹來的客戶...
為什么很多公司都對女人差別待遇,甚至不招收女職員呢? 1、Number 女員工作不穩定 大多數女員工到達一定的年紀，會成家立業，會生孩子，所考慮的因素太多。沒有男朋友之前女員工的工作可能較穩定，等到了有了男朋友過后，他們會更加的考慮這些因素。2、對此，男性認為理所當然，而女性呢，卻覺著自己沒能得到公平待遇。能力歧視在職場中，女性的能力往往會受到懷疑，很多人認為女性的工作能力不如男性。3、當時的想法是認為公司不愿...
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