招聘門(mén)檻居然這么低,看似招員工,其實(shí)招客戶(hù),保險(xiǎn)公司為什么一直... 1、我們經(jīng)常看到的招人也是銷(xiāo)售的代理人，為什么這個(gè)崗位這么缺人呢？主要是因?yàn)樾袠I(yè)流動(dòng)性大、公司把招聘權(quán)下放給代理人、經(jīng)紀(jì)人等。先看保險(xiǎn)代理人流動(dòng)性大的原因：首先說(shuō)一下，保險(xiǎn)代理人不是保險(xiǎn)公司的員工。2、保險(xiǎn)公司一直不停招收新人的原因有三方面：保險(xiǎn)業(yè)務(wù)需要員工主動(dòng)推銷(xiāo)、需要新員工開(kāi)發(fā)保險(xiǎn)市場(chǎng)、保險(xiǎn)從業(yè)者離職率太高。3、保險(xiǎn)公司招的不是員工，...
為什么演員都要配音? 拍攝環(huán)境嘈雜：現(xiàn)場(chǎng)拍攝時(shí)，周?chē)脑肼晻?huì)影響到演員的音頻錄制，因此需要后期配音。 影視劇制作周期長(zhǎng)：影視劇的制作周期往往會(huì)很長(zhǎng)，演員的聲音可能會(huì)因?yàn)闀r(shí)間的推移而發(fā)生變化，因此需要后期配音來(lái)保證音質(zhì)的一致性。保護(hù)演員的聲音：一些演員在演藝生涯中需要頻繁使用嗓子，如果過(guò)度使用可能會(huì)對(duì)聲帶造成損傷。此時(shí)，通過(guò)配音可以減輕演員的負(fù)擔(dān)，同時(shí)保護(hù)演員的聲音。很多演員帶有濃重的口音，所以不得不使...
為何昆山每年都招編外人員 昆山編外人員工資高。原因有經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平高、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化。經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平高：昆山市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較高，人均GDP居全國(guó)前列，這意味著昆山的企業(yè)和政府機(jī)關(guān)有較高的財(cái)政收入和發(fā)展?jié)摿Γ軌蛑Ц陡叩男劫Y。是。根據(jù)查詢(xún)相關(guān)資料顯示：因工作需要，經(jīng)研究決定，昆山市交通運(yùn)輸局下屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員6名。缺量原因。政府機(jī)關(guān)事務(wù)局編外駕駛員年年招，是由于人口缺量太大，而每年...
當(dāng)客服需要什么條件 客服要打字速度快。一般客服的回復(fù)時(shí)間在30秒以?xún)?nèi)，如果針對(duì)咨詢(xún)量不大的情況下還可以保證時(shí)間，當(dāng)有時(shí)候咨詢(xún)量達(dá)到幾十或者上百的時(shí)候，如果客服打字不熟練，客戶(hù)等待時(shí)間長(zhǎng)就會(huì)流失客戶(hù)。服務(wù)好每一位客戶(hù)。成為一名客服人員需要具備以下條件：良好的溝通能力：作為客服，與客戶(hù)進(jìn)行有效的溝通至關(guān)重要。你需要具備清晰表達(dá)和傾聽(tīng)的能力，善于用簡(jiǎn)單明了的語(yǔ)言解釋問(wèn)題，并積極傾聽(tīng)客戶(hù)的需求和反饋。性格方面...
為什么國(guó)企不輕易辭退員工? 1、勞動(dòng)法規(guī)定，任何企事業(yè)單位都不能隨意辭退員工，否則員工可以向企業(yè)索要賠償金。國(guó)企在這方面做得比較好，沒(méi)有重大問(wèn)題，一般不會(huì)隨意解聘員工。領(lǐng)導(dǎo)不愿做惡人。2、不要輕易辭職，特別是在國(guó)企、央企等單位，主要有以下原因： 穩(wěn)定的收入和福利：國(guó)企、央企等單位通常具有相對(duì)穩(wěn)定的薪資和福利待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等。3、因此，不輕易辭職是尋求職業(yè)穩(wěn)定性的一種好方法。缺乏...
企業(yè)為什么不直招卻要通過(guò)中介才能工作? 節(jié)省招聘成本。企業(yè)直接招聘員工，即使只是一線(xiàn)普通工人，成本也驚人。從發(fā)布員工招聘信息到篩選簡(jiǎn)歷，一個(gè)接一個(gè)的邀請(qǐng)面試，再到面試和入職，這整個(gè)過(guò)程需要大量的人力物力。不能滿(mǎn)足廠(chǎng)里的用人需求。另外，廠(chǎng)里人事部本身就比較忙，如果選擇在全國(guó)各地都開(kāi)設(shè)直招點(diǎn)，先不說(shuō)能招到多少工人，就是人力物力這一塊都要很大的投資。工廠(chǎng)不直接招人，其目的就是為了節(jié)約生產(chǎn)成本，節(jié)約招工成本...
面試成功后,卻發(fā)現(xiàn)公司不招人,什么原因? 1、這可能是公司對(duì)求職者的能力不看好，所以說(shuō)“崗位不招人”，實(shí)際上是對(duì)求職者隱晦的拒絕。所以還是要我們自己判斷，有的公司一直在招人，可能是求職者不適合他們公司。2、工資問(wèn)題。可能公司不想給你那么高的工資，覺(jué)得你不值得，但是又舍不得放棄，因?yàn)槟阏娴氖亲罴讶诉x，你又怕你被別的公司招走。所以只能打感情牌，保持聯(lián)系，看有沒(méi)有機(jī)會(huì)降低成本，把你招進(jìn)來(lái)；公司本身資金實(shí)力不大...
為什么報(bào)考軍隊(duì)文職? 我報(bào)考軍隊(duì)文職人員的原因主要有以下幾點(diǎn)：（1）求職的需要。坦白地說(shuō)，一個(gè)人要干一番事業(yè)，首先要解決基本的生活問(wèn)題，基本生活解決了，才能更好地發(fā)揮自己的才智為社會(huì)做貢獻(xiàn)。（2）興趣的需要。待遇保障充足 軍隊(duì)文職人員的社會(huì)保障繳納水平高，參照現(xiàn)役軍官的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。軍隊(duì)文職人員的各項(xiàng)保障納入國(guó)家社會(huì)保障體系，有效解除了軍隊(duì)文職人員的后顧之憂(yōu)。類(lèi)似于少將軍銜的五角星，所以往往容易被人誤解。實(shí)...
新疆建設(shè)兵團(tuán)第一師為什么每年都要招聘崗位? 熱愛(ài)教育事業(yè)，愿為新疆、兵團(tuán)事業(yè)貢獻(xiàn)聰明才智，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。具有符合崗位專(zhuān)業(yè)要求的全國(guó)普通高等院校專(zhuān)科及以上學(xué)歷，海外留學(xué)歸國(guó)人員需取得國(guó)家教育部留學(xué)認(rèn)證。根據(jù)查詢(xún)新疆兵團(tuán)相關(guān)資料得知，報(bào)考新疆兵團(tuán)這個(gè)崗位的原因是新疆兵團(tuán)屬于公務(wù)員，收到國(guó)家的重視和扶持。2014年4月習(xí)近平主席在五家渠市主持召開(kāi)兵團(tuán)座談會(huì)。各師及企事業(yè)單位，也都相應(yīng)制定了本師、本單...
為什么美團(tuán)騎手月薪上萬(wàn),招騎手難?原因很現(xiàn)實(shí)。 1、很多公司，工資并沒(méi)有上萬(wàn)那么多？顧客要求多，動(dòng)不動(dòng)還要帶東西，心情不好就會(huì)被投訴，給差評(píng)。對(duì)此很多做過(guò)外賣(mài)小哥的網(wǎng)友紛紛回復(fù)。2、所以不想付出辛苦的人，他們就不想去做這樣的工作，這就意味著外賣(mài)騎手都很難招。3、之所以美團(tuán)騎手在于不斷招人，主要就是因?yàn)槊缊F(tuán)騎手的工作非常不穩(wěn)定，如果一個(gè)人每天非常勤快的話(huà)，這個(gè)人確實(shí)可以達(dá)到月入過(guò)萬(wàn)的程度。盡管如此，因?yàn)槊?..
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