請問一下電信的營業(yè)員的待遇呢?就是真的很辛苦么?壓力很大么?_百度... 電信營業(yè)員的平均工資是5K-6K/月。電信營業(yè)員是指從事電信業(yè)務宣傳推廣、市場研究和開發(fā)、營銷策劃、銷售促進等工作人員。辛苦。電信營業(yè)廳的工作非常辛苦，加上業(yè)務專業(yè)性比較強，要經過起碼三個月的培訓實習期才能正式上崗。電信營業(yè)員的平均工資是5K-6K/月。電信營業(yè)員是指從事電信業(yè)務宣傳推廣、市場研究和開發(fā)、營銷策劃、銷售促進等工作人員。每天要...
招聘不得限定男性或者男性優(yōu)先,你如何看待這一規(guī)定? 月9日，一則“招聘不得限定男性或男性優(yōu)先”的消息登上熱搜。這條規(guī)定引自國務院新聞辦公室發(fā)布的《國家人權行動計劃（2021-2025年）》。消除就業(yè)性別歧視。規(guī)范招聘行為，用人單位在招聘過程中，除國家另有規(guī)定外，不得限定男性或者規(guī)定男性優(yōu)先。將就業(yè)性別歧視問題納入勞動保障監(jiān)察工作之中。對涉嫌就業(yè)性別歧視的用人單位開展聯合約談。由此可見，用人單位在招聘人的時候，不...
杭州事業(yè)單位招聘為什么要查乙肝三系 第一：無論是事業(yè)單位與公務員的考試都是經過筆試和面試之后確定綜合成績，再到體檢政審等環(huán)節(jié)。對于體檢，我不知道你說的入職體檢還要查乙肝表面抗原是哪個地方的招考規(guī)定，這個是嚴格不允許的。這是事業(yè)單位最后的體檢的時候需要檢查的事項；每個單位體檢項目不同、常規(guī)檢查有血常規(guī)、尿常規(guī)、肝腎功能、血脂。血糖檢查、如果轉氨酶較高、會體檢乙肝五項檢查的。如果沒有什么問題，放心檢查就...
為什么有的醫(yī)院明明有編制,還是招不到人? 其次，一些醫(yī)院的薪酬體系和福利制度并不完善，沒有很好地吸引到優(yōu)秀的醫(yī)生加盟。此外，醫(yī)院的招聘流程也存在很多問題，比如信息發(fā)布渠道單招聘人員缺少專業(yè)知識、面試環(huán)節(jié)等，都會影響到醫(yī)生對于醫(yī)院的信任度和工作積極性。對于有編制都招不到人這件事，黑龍江給出的原因是：“招聘和人事管理制度的影響，也有醫(yī)院、應聘者自身因素。競爭激烈：三甲醫(yī)院通常擁有較高的聲譽、專業(yè)的醫(yī)療設備...
餐飲行業(yè)的服務人員,為何總覺得很難招到人? 1、很多人都產生了腰腿方面的疾病，這也導致不少人在崗位上很難堅持下來紛紛離職，所以餐飲行業(yè)才會經常發(fā)布招聘廣告。2、餐飲店的工作太累，很多人堅持不下來。其實餐飲店的崗位需求挺大的，而且招聘的門檻也不高，許多人都可以來這里工作，所以也不難招收到工作人員。3、第二：沒有固定的休息日，工作環(huán)境不理想廚師是服務行業(yè)，周六周日，和過年節(jié)假日都是餐飲行業(yè)最忙的時候，而廚師...
為什么有的工廠常年招聘16周歲及以上的員工? 年齡在職場上的限制 在一些行業(yè)和職位中，年齡是一個不可忽視的限制因素。例如，空乘人員和軍人對年齡有著相對嚴格的要求，而一些體力勞動職位對于年齡也有一定的限制。此外，一些職位對于年齡的限制也與職業(yè)的特性有關。團隊文化團隊文化也可以在一定程度上影響員工的招聘偏好。有些公司或行業(yè)注重高效、年輕、創(chuàng)新和靈活性，并經常以此為招聘的優(yōu)先考慮因素。廠里的一線工人也是會對年...
智聯招聘上為什么還有國企招人的啊,能是真的嗎? 1、基本都是真的，何況比起看，即使有專人打理也有延遲的時候。等正規(guī)平臺都會對企業(yè)做審核才會允許發(fā)布招聘信息。2、不可靠~一般國企是不會通過智聯招聘招人的，就算是真的國企招人，和你簽的合同也是第三方派遣，不會是真的雇用你的。3、智聯招聘作為一家知名的互聯網招聘平臺，為企業(yè)和個人提供了在線招聘、求職等服務。平臺上的大部分招聘信息應該是真實的，但難免會存在一些虛假...
企業(yè)招聘為什么退伍軍人優(yōu)先,要的是退伍軍人什么 1、法律分析：機關、企事業(yè)單位、社會團體在招收錄用工作人員或聘用職工時，適當放寬退役軍人的專業(yè)、年齡和學歷等條件，軍隊服役經歷視為基層工作經歷，服役年限計算為工齡，同等條件下優(yōu)先招錄聘用退役軍人。2、一個是因為國家有相關規(guī)定企業(yè)招聘員工如果條件相同則退伍軍人優(yōu)先，這樣國家在政策方面會給該企業(yè)有一定的照顧；還有一個原因也許從部隊出來的人給社會和企業(yè)都有一個...
智聯招聘真的假的? 1、智聯招聘靠譜。智聯招聘（Zhaopin）創(chuàng)建于1994年，擁有3億職場人用戶，累計合作企業(yè)數達616萬家。智聯招聘上面的招聘信息，回復會比較慢，但是相對來說，信息真實性還是比較高的。2、我認為很多崗位都是假的，這里面很多崗位都是中介販賣的信息，我曾經核實過一個崗位可以在多個中介查看到，但真正進行洽談和面試基本都沒戲。真正好的崗位都是內推的，中介都是在收集素材和信息。3、智聯上找工作也有許多騙局...
平臺虛假招聘的坑有哪些,求職者要如何識別? 求職者在找工作的時候一定要對公司的直觀上的信息，進行觀察。收入離奇頗高 相信大家對于招聘網站上一類企業(yè)非常的熟悉，就是他們在招聘的時候，他們的薪資范圍要超出其他行業(yè)水平。第看招聘崗位數量大部分企業(yè)的招聘崗位和公司規(guī)模成正比。如果小公司招聘崗位多而且人數多，我們就需要警惕留意，防止對方打著招聘的旗號騙取你的金錢和隱私。不要相信沒有資質的黑職介中心。防止自己跌入...
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