銀行招聘親屬人員調(diào)查離異的舅媽算嗎? 如果銀行招聘人員調(diào)查親屬離異的，舅媽是旁系親屬，當(dāng)然屬于親屬關(guān)系啊親。中國銀行校園招聘背景調(diào)查不會調(diào)查家人的私人信息，但是會對家庭情況進行背景調(diào)查，詢問考生是否有家人目前在銀行工作。如果不符合中國銀行對員工家屬回避規(guī)定的要求，那么也是通過不了中國銀行的校園招聘。狹義的旁系親屬一般是說旁系血親。舅舅就是。舅媽是因為婚姻成為你的旁系親屬，嚴(yán)格說是旁系姻親，且是親屬回...
法院、檢察院招聘屬于事業(yè)編還是公務(wù)員? 1、綜述：屬于公務(wù)員。法院、檢察院的招聘大部分都是公務(wù)員編制。考生需要參與國家公務(wù)員考試，同時具有大學(xué)本科文化，并經(jīng)嚴(yán)格的政審的面試才能被錄用為公務(wù)員編制。2、政府、法院、檢察院都是國家機關(guān)，但法院、檢察院是國家司法機關(guān)，政府是國家行政機關(guān)，也就是說法院、檢察院不屬于行政機關(guān)的。3、檢察院工作人員是公務(wù)員。檢察院是行政機關(guān)，所以檢察機關(guān)的工作人員屬于公務(wù)員，當(dāng)然這...
為什么IT行業(yè)對員工學(xué)歷要求不高? 因為這個專業(yè)在IT行業(yè)中薪水是比較靠前的。有幾句話我一直深刻于心：沒有條件，創(chuàng)造條件也要上；世上本沒有路，走的人多了變成了路。你學(xué)歷不夠但是能力強，只要能達到就業(yè)的能力水平，肯定也能找到工作，只是這樣的公司不好找，可能公司很小。所以建議大專以下學(xué)歷，在學(xué)習(xí)軟件開發(fā)的同時還是提升一下學(xué)歷，成考，自考的文憑也是可以的。IT行業(yè)對學(xué)歷的要求確實不低……學(xué)歷低了，無法在這...
現(xiàn)在好多企業(yè)為啥都打著招聘人事行政文職類崗的牌坊來招聘其他崗位的呢... 1、人事部門有相應(yīng)的績效考核目標(biāo)，他們這么做就是或許為了完成績效人物。有些公司有實行績效考核，公司也會給人事部門制定相應(yīng)的目標(biāo)。例如他們要求人事部門一年、一個月內(nèi)要招聘到多少人，要讓多少個人過來面試等。2、第三，招的都是崗位的儲備人員。很多大公司都有招聘儲備人員的慣例，為了防止崗位員工突然離職，再去操作一系列的招聘流程耗時費力，會...
為什么保安招工難看看背后辛酸 1、保安隊伍招人難，留人更難，是因為保安的工作比較累，而且需要付出很大的責(zé)任。如果遇到了這種情況，各位可以選擇去人才市場現(xiàn)場招聘，也可以與當(dāng)?shù)氐娜肆Y源保障局聯(lián)系。2、第一，工資太低之所以保安現(xiàn)在越來越難招，主要問題還是工資太低。除了比較佛系的年輕人以及想找份工作糊口的老年人以外。基本沒有人能看上這項工作。隨著生活成本越來越高。3、保安人員越來越難招了，原因之一便是工資太...
得物為啥一直招鑒定師呢 擴大業(yè)務(wù)。上海得物實業(yè)有限公司，成立于2020年，位于上海市，是一家以從事批發(fā)業(yè)為主的企業(yè)。由于上海公司業(yè)務(wù)的擴大，公司的勞動力不足，為了滿足日常工作需求，需要一直招人。每天都有很多人前來面試。現(xiàn)在得物要在成長中心答題成為鑒定愛好者，再慢慢提升成長值，到了指定成長值就可以答題，通過了就升級成初級鑒別師，再升成長值到中級。到了高級才有機會成為得物平臺的鑒定師。得物的鑒定師來說，得物...
請問,為什么公司還要求員工體檢? 主要是為了防止傳染性疾病。隨著科技的發(fā)展，社會不斷進步，生活水平的提高，一般單位都要求入職體檢。小企業(yè)的體檢報告必須自費進行體檢。但是，下一家公司不需要體檢報告，公司每年都進行統(tǒng)一體檢。體檢報告是為了驗證是否屬于公司統(tǒng)一組織的體檢。此次體檢包含在員工福利的內(nèi)容中，否則會制定指定醫(yī)院，并推薦您進行體檢。絕大多數(shù)公司都要求有入職體檢，尤其是一個職業(yè)健康安全風(fēng)險較高，或是國...
有的公司沒有招聘需求,求職網(wǎng)站卻全年365天掛著招聘崗位,這是... 之所以有些公司全年365天都在招聘網(wǎng)站掛著招聘崗位，可能因為他們和招聘網(wǎng)站簽訂了長期合同，在沒有招聘需求的時候網(wǎng)站也會幫公司更新信息；另外，個別公司之所以常年掛著招聘崗位可能因為人才需求量確實很大，人員流動性更大。在求職網(wǎng)站上某些公司常年掛著招聘崗位，基本上屬于這類，就是起到廣告作用，實際上沒有招聘需求。招聘公司常年招聘是為了儲備人才。公司...
很多國企都喜歡校招,很少對外招聘,這是為什么呢? 1、他們?nèi)钡氖羌夹g(shù)管理型的人才，而這一類人如果撿現(xiàn)成的話，成本需要很高，并且不一定能找到合適的人才，因此校招的話可以招收些相似的人才，最后來進行慢慢的培養(yǎng)。最終培養(yǎng)成符合自己需要的人才。2、現(xiàn)在國企基本上都是在學(xué)校里面招人，面向社會招聘員工的已經(jīng)比較少了，因為面向?qū)W校招人有一定的優(yōu)勢。學(xué)校招聘的一些人數(shù)完全就能夠滿足企業(yè)正常發(fā)展的需求了，沒有必要再向社會...
為什么有些中介公司注冊好多營業(yè)執(zhí)照在網(wǎng)上招聘 1、這是必須的，每個公司在網(wǎng)上招聘時都要填寫企業(yè)的具體信息，當(dāng)然包括企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照，這是為了放著一些詐騙公司的手段，如果每個企業(yè)來網(wǎng)上招聘都沒有具體信息，那誰還敢統(tǒng)一招聘，這也是為了制度的完善性，避免一些騙子公司。2、不一定的，營業(yè)執(zhí)照認證了的比較靠譜，可以在營業(yè)執(zhí)照歸屬地，當(dāng)?shù)毓ど叹植樵摖I業(yè)執(zhí)照真?zhèn)蔚模榈焦緦嶋H有注冊，比較放心，至于怎么判斷公司的信用...
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