名師為什么在眾合 1、她同時(shí)簽約了兩個(gè)平臺(tái)。李佳是2011年加入眾合教育，擔(dān)任眾合教育的講師。由于個(gè)人能力出眾，在2015年又被簽約到萬(wàn)國(guó)教育集團(tuán)。2、師資方面。萬(wàn)國(guó)的一線名師絕大部分都加盟眾合，成為其獨(dú)家老師。如今萬(wàn)國(guó)的師資是其二線老師，無(wú)論是名氣還是授課資料都趕不上加盟眾合的那么些名師。3、司法考試市場(chǎng)非常亂，機(jī)構(gòu)也非常多。但真正重視學(xué)員服務(wù)的不多，柏杜法考。前身是全國(guó)有28家直營(yíng)分校，有著17年歷史的指南針...
為什么有些企業(yè)招聘一直在招人? 宣傳手段 長(zhǎng)期掛在招聘平臺(tái)，讓外人看來(lái)，這家公司一直處于積極發(fā)展的階段，同時(shí)在面試階段，還能宣傳公司的業(yè)務(wù)做到打廣告的效果，因?yàn)橛行┬」驹谛袠I(yè)內(nèi)并不出名，會(huì)借此伎倆來(lái)宣傳自己。公司有問(wèn)題，和尚太大，廟太小 當(dāng)然，這也有很多種情況。不是真的招人，而是打廣告或者應(yīng)對(duì)考核企業(yè)通過(guò)這個(gè)招聘的借口想表達(dá)一個(gè)消息，比如這個(gè)崗位缺人，讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)知道其他員工工作量飽滿而不是混日子。比...
哪位大神知道自己招聘和外包相比哪個(gè)更好? 1、時(shí)間，首先找人需要時(shí)間，這個(gè)時(shí)間完全是不固定的，人找齊了，開發(fā)摸索也需要時(shí)間，那么時(shí)間拖的更長(zhǎng)。2、一般來(lái)說(shuō)，制作蘋果系統(tǒng)的手機(jī)APP軟件費(fèi)用要比安卓平臺(tái)的貴一些，因?yàn)樘O果公司對(duì)蘋果平臺(tái)的封閉性和手機(jī)APP開發(fā)語(yǔ)言O(shè)bjective-C的難度，都讓APP開發(fā)者加大了蘋果系統(tǒng)手機(jī)APP開發(fā)的難度。3、靠譜的APP外包公司在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)深耕了很多年，公司運(yùn)營(yíng)和管理方面都更...
為什么招一個(gè)物業(yè)水電工那么難? 長(zhǎng)期以來(lái)，大家都羨慕坐辦公，鄙視學(xué)技術(shù)，導(dǎo)致技術(shù)工人匱乏。現(xiàn)在的水電工，只要96345（或類似的社區(qū)服務(wù)中心）上一注冊(cè)，那錢就好賺了。修電燈，起步價(jià)50元；修水管，起步價(jià)100元……。因此，想要從事物業(yè)電工工作的人需要具備一定的心理素質(zhì)和溝通能力，同時(shí)需要具備扎實(shí)的技能和知識(shí)，并且不斷提高自己的專業(yè)水平。總的來(lái)說(shuō)，物業(yè)電工工作具有一定的挑戰(zhàn)性，但同時(shí)也為電工提供了很多機(jī)會(huì)和成長(zhǎng)...
為什么汽車銷售顧問(wèn)招聘要求那么低 主要的原因是兩點(diǎn) 1，你沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，懂車不是最重要的，就賣車那點(diǎn)知識(shí)，只要不是個(gè)傻子，兩周基本也就會(huì)了，附帶的知識(shí)包括上牌，保險(xiǎn)等。主要的能力是很快的了解客戶需求，同時(shí)需要知道自己產(chǎn)品的差異化賣點(diǎn)。因?yàn)槟銢](méi)客戶資源。第三要有駕照，不然不可能讓你碰車，寶馬要是擦掉點(diǎn)漆，那是很嚴(yán)重的。了解顧客的心理，善于與顧客溝通。汽車銷售環(huán)節(jié)：汽車銷售的每個(gè)環(huán)節(jié)客戶的心態(tài)都有不同，銷...
為什么現(xiàn)在的招聘要求都那么的不近人情 1、究其原因，主要是因?yàn)檎衅杠浖旧隙际悄甓葧?huì)員，有些企業(yè)即使沒(méi)有更新的崗位也會(huì)一直掛在網(wǎng)上，一是為企業(yè)做宣傳，另一方面是為公司儲(chǔ)備人才。2、一，由于受疫情和其它方面的因素現(xiàn)在全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不容樂(lè)觀，消費(fèi)下滑。以美國(guó)為首的西方資本主義國(guó)家現(xiàn)在面臨著一次巨大的通貨膨脹危機(jī)，物價(jià)上漲，就業(yè)率下降，消費(fèi)萎靡。3、一些公司在招人的時(shí)候，沒(méi)有辦法開出一個(gè)更好的條件，因此大家...
銷售工作為什么一直在招人? 1、銷售崗位員工的流動(dòng)性非常大，這是許多公司對(duì)于銷售崗位常年招人，常年缺人的重要原因。因?yàn)殇N售的待遇一直都不是那么好，經(jīng)常不會(huì)保障他們的吃住，沒(méi)有員工宿舍也沒(méi)有員工餐。2、電銷行業(yè)被拒率高，心理壓力和工作強(qiáng)度都相對(duì)較大，導(dǎo)致流失率較大；電銷在所有銷售類型中運(yùn)營(yíng)成本相對(duì)偏低，所以企業(yè)通常需要的員工數(shù)量較多。3、銷售之所以會(huì)無(wú)差別亂招人，是因?yàn)殇N售工作的人員流動(dòng)比較大，干不了的退...
面試填信息的時(shí)候?yàn)槭裁匆獑?wèn)有沒(méi)有親屬,朋友在這家公司 1、在提拔任用方面，一些風(fēng)險(xiǎn)崗位是不允許有親屬或者直系血親的，因?yàn)閼n慮產(chǎn)生金融行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的隱患問(wèn)題。相對(duì)來(lái)說(shuō)，一般招聘面試民營(yíng)化企業(yè)很少會(huì)問(wèn)到，招聘面試國(guó)營(yíng)企業(yè)、或者涉及到風(fēng)險(xiǎn)崗位的情形下，問(wèn)到的會(huì)比較多。2、一般來(lái)說(shuō)，問(wèn)家庭情況，是為了考察求職者的穩(wěn)定性，如果本來(lái)就是家里的獨(dú)生子，一個(gè)人又在很遠(yuǎn)的外地，公司還是會(huì)疑惑，會(huì)不會(huì)在公司呆了一段時(shí)間，又...
為什么招聘都要應(yīng)屆生 有利于培養(yǎng)員工的事業(yè)忠誠(chéng)度。長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，可以減少離職率，也減少了公司的招聘培訓(xùn)成本。應(yīng)屆畢業(yè)生工作認(rèn)真 因?yàn)閼?yīng)層生都是沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的，所以他們安排的工作他們都是會(huì)抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度去完成的，表現(xiàn)欲強(qiáng)，能堅(jiān)持做事。更容易獲得招聘機(jī)會(huì)：一些公司會(huì)針對(duì)應(yīng)屆生開設(shè)招聘計(jì)劃，提供更多的招聘機(jī)會(huì)。這是因?yàn)閼?yīng)屆生通常具有較高的學(xué)歷和潛力，可以更快地適應(yīng)公司的文化和工作方式。優(yōu)勢(shì)就業(yè)門檻較低；容易獲得“...
代理招聘什么意思 1、代理招聘是為企業(yè)提供整體招聘解決方案，快接高效地位企業(yè)招募到所需要人才。此項(xiàng)服務(wù)可滿足企業(yè)需要在短時(shí)間內(nèi)，批量招聘具備相似技能的候選人的需求。2、招收代理即是代理招聘的意思。代理招聘是為企業(yè)提供整體招聘解決方案，快捷高效地位企業(yè)招募到所需要人才。此項(xiàng)服務(wù)可滿足企業(yè)需要在短時(shí)間內(nèi)，批量招聘具備相似技能的候選人的需求。3、代理招聘是指用人單位無(wú)法解決公司的用人需求而與廣東招才通勞務(wù)公...
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