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名師為什么要招聘,為什么要招聘教師

名師為什么在眾合 1、她同時簽約了兩個平臺。李佳是2011年加入眾合教育,擔任眾合教育的講師。由于個人能力出眾,在2015年又被簽約到萬國教育集團。2、師資方面。萬國的一線名師絕大部分都加盟眾合,成為其獨家老師。如今萬國的師資是其二線老師,無論是名氣還是授課資料都趕不上加盟眾合的那么些名師。3、司法考試市場非常亂,機構也非常多。但真正重視學員服務的不多,柏杜法考。前身是全國有28家直營分校,有著17年歷史的指南針...

[原創] · 職場觀察 · 2023-07-25 16:28
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為什么有些招聘,為什么有些招聘一直掛著

為什么有些企業招聘一直在招人? 宣傳手段 長期掛在招聘平臺,讓外人看來,這家公司一直處于積極發展的階段,同時在面試階段,還能宣傳公司的業務做到打廣告的效果,因為有些小公司在行業內并不出名,會借此伎倆來宣傳自己。公司有問題,和尚太大,廟太小 當然,這也有很多種情況。不是真的招人,而是打廣告或者應對考核企業通過這個招聘的借口想表達一個消息,比如這個崗位缺人,讓上級領導知道其他員工工作量飽滿而不是混日子。比...

[原創] · 職場觀察 · 2023-07-25 16:28
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為什么不考慮外包招聘,為什么不考慮外包招聘人員

哪位大神知道自己招聘和外包相比哪個更好? 1、時間,首先找人需要時間,這個時間完全是不固定的,人找齊了,開發摸索也需要時間,那么時間拖的更長。2、一般來說,制作蘋果系統的手機APP軟件費用要比安卓平臺的貴一些,因為蘋果公司對蘋果平臺的封閉性和手機APP開發語言Objective-C的難度,都讓APP開發者加大了蘋果系統手機APP開發的難度。3、靠譜的APP外包公司在互聯網行業深耕了很多年,公司運營和管理方面都更...

[原創] · 職場觀察 · 2023-07-25 16:20
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電工為什么招聘不到人,電工為什么那么難招人

為什么招一個物業水電工那么難? 長期以來,大家都羨慕坐辦公,鄙視學技術,導致技術工人匱乏。現在的水電工,只要96345(或類似的社區服務中心)上一注冊,那錢就好賺了。修電燈,起步價50元;修水管,起步價100元……。因此,想要從事物業電工工作的人需要具備一定的心理素質和溝通能力,同時需要具備扎實的技能和知識,并且不斷提高自己的專業水平。總的來說,物業電工工作具有一定的挑戰性,但同時也為電工提供了很多機會和成長...

[原創] · 職場觀察 · 2023-07-25 16:16
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為什么要招聘汽車銷售,為什么要做汽車銷售顧問

為什么汽車銷售顧問招聘要求那么低 主要的原因是兩點 1,你沒有工作經驗,懂車不是最重要的,就賣車那點知識,只要不是個傻子,兩周基本也就會了,附帶的知識包括上牌,保險等。主要的能力是很快的了解客戶需求,同時需要知道自己產品的差異化賣點。因為你沒客戶資源。第三要有駕照,不然不可能讓你碰車,寶馬要是擦掉點漆,那是很嚴重的。了解顧客的心理,善于與顧客溝通。汽車銷售環節:汽車銷售的每個環節客戶的心態都有不同,銷...

[原創] · 職場觀察 · 2023-07-25 16:08
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為什么招聘人態度差,為什么招聘人態度差的原因

為什么現在的招聘要求都那么的不近人情 1、究其原因,主要是因為招聘軟件基本上都是年度會員,有些企業即使沒有更新的崗位也會一直掛在網上,一是為企業做宣傳,另一方面是為公司儲備人才。2、一,由于受疫情和其它方面的因素現在全球經濟形勢不容樂觀,消費下滑。以美國為首的西方資本主義國家現在面臨著一次巨大的通貨膨脹危機,物價上漲,就業率下降,消費萎靡。3、一些公司在招人的時候,沒有辦法開出一個更好的條件,因此大家...

[原創] · 職場觀察 · 2023-07-25 16:05
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網絡銷售為什么總招聘,網銷工作怎么老在招人

銷售工作為什么一直在招人? 1、銷售崗位員工的流動性非常大,這是許多公司對于銷售崗位常年招人,常年缺人的重要原因。因為銷售的待遇一直都不是那么好,經常不會保障他們的吃住,沒有員工宿舍也沒有員工餐。2、電銷行業被拒率高,心理壓力和工作強度都相對較大,導致流失率較大;電銷在所有銷售類型中運營成本相對偏低,所以企業通常需要的員工數量較多。3、銷售之所以會無差別亂招人,是因為銷售工作的人員流動比較大,干不了的退...

[原創] · 職場觀察 · 2023-07-25 16:00
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為什么招聘要問親屬,為什么招聘要填父母信息

面試填信息的時候為什么要問有沒有親屬,朋友在這家公司 1、在提拔任用方面,一些風險崗位是不允許有親屬或者直系血親的,因為憂慮產生金融行業領域內的隱患問題。相對來說,一般招聘面試民營化企業很少會問到,招聘面試國營企業、或者涉及到風險崗位的情形下,問到的會比較多。2、一般來說,問家庭情況,是為了考察求職者的穩定性,如果本來就是家里的獨生子,一個人又在很遠的外地,公司還是會疑惑,會不會在公司呆了一段時間,又...

[原創] · 職場觀察 · 2023-07-25 15:54
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為什么招聘只招應屆,為什么有的招聘只要應屆畢業生

為什么招聘都要應屆生 有利于培養員工的事業忠誠度。長遠來看,可以減少離職率,也減少了公司的招聘培訓成本。應屆畢業生工作認真 因為應層生都是沒有經驗的,所以他們安排的工作他們都是會抱著學習的態度去完成的,表現欲強,能堅持做事。更容易獲得招聘機會:一些公司會針對應屆生開設招聘計劃,提供更多的招聘機會。這是因為應屆生通常具有較高的學歷和潛力,可以更快地適應公司的文化和工作方式。優勢就業門檻較低;容易獲得“...

[原創] · 職場觀察 · 2023-07-25 15:48
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為什么都找代招聘,為什么現在招聘的都喜歡加微信

代理招聘什么意思 1、代理招聘是為企業提供整體招聘解決方案,快接高效地位企業招募到所需要人才。此項服務可滿足企業需要在短時間內,批量招聘具備相似技能的候選人的需求。2、招收代理即是代理招聘的意思。代理招聘是為企業提供整體招聘解決方案,快捷高效地位企業招募到所需要人才。此項服務可滿足企業需要在短時間內,批量招聘具備相似技能的候選人的需求。3、代理招聘是指用人單位無法解決公司的用人需求而與廣東招才通勞務公...

[原創] · 職場觀察 · 2023-07-25 15:47
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