為什么招聘騙局,招聘騙局為什么沒人管
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招聘騙局的特征
1、第二類：收取費用。這種招聘騙局主要是針對那些學(xué)歷比較低，或者打暑假工、寒假工的學(xué)生。
2、崗位與工作地點含糊不清 崗位以及工作地點是最基本的工作信息，在面試之前要認真了解招聘單位的真?zhèn)巍Ｈ绻磺澹枰琛１热缯衅傅攸c與面試地點相距甚遠，這種風(fēng)險很大，萬一遇到騙子限制你人身自由那可是得不償失。
3、正規(guī)的就業(yè)招聘信息，一般都會交代單位名稱、所需崗位、用工要求、地址等具體內(nèi)容。相反，各種虛假就業(yè)信息，往往以高薪為誘餌，對單位、崗位等內(nèi)容一掠而過，目的就是為了誘惑求職者上當(dāng)。
4、警惕高額薪資承諾：一些騙子會宣稱提供高額的薪資待遇來吸引求職者，但這些承諾可能會是虛假的。在招聘信息中出現(xiàn)過于夸張的薪資待遇，應(yīng)該引起警惕。
5、就業(yè)陷阱的特征： 欺騙虛偽性 欺騙虛偽性主要表現(xiàn)在用人單位以虛假宣傳、不實承諾來取得求職大學(xué)生的良好期望，以此提高招聘條件，隱藏各種不法目的。
6、騙局一：職位不符。 不少公司會給一些學(xué)校發(fā)來招聘通知，例如：招聘營銷助理若干名。于是不少畢業(yè)生前去報名，結(jié)果就是招業(yè)務(wù)員，工作是銷售服裝。
為何boss上招聘都是騙子
平臺投訴對他們也沒什么作用，所以現(xiàn)在騙子那么瘋狂，招聘信息那么假。反正他們是怎么想的，就是騙騙你，做你喜歡的，不喜歡就滾。反正他們可以騙別人。
這幾年來，反正我總結(jié)，BOSS直聘上根本沒好工作。基本都是一些不靠譜的垃圾小公司，薪資低，待遇差，很多都是騙人的。
boss直聘是真的嗎 是真的，但是無論是哪一個招聘網(wǎng)站，都有騙子存在，關(guān)鍵是提高自己的警惕心。在上招聘網(wǎng)站找到你喜歡工作的時候，你可以再去一些信用網(wǎng)站去查詢該公司的營業(yè)執(zhí)照，經(jīng)營情況等等這些信息。
一開始定位互聯(lián)網(wǎng)招聘，現(xiàn)在上面什么公司什么職位都有。
工作難度大，薪資待遇差。拿我個人為例，我在Boss上面找過美工，剪輯，都去做了幾個月。都是小公司，10幾個人的呢種。工資很低，要求很多，時不時加班。反正坑得一比，后來真的發(fā)現(xiàn)Boss上面基本上都是這樣的拉基工作。
外賣招聘騙局為什么沒人管
找工作被騙報警會受理。法律規(guī)定，被害人對侵犯其人身、財產(chǎn)權(quán)利的犯罪事實或者犯罪嫌疑人，有權(quán)向公安機關(guān)、人民檢察院或者人民法院報案或者控告。
可以報警，對方涉嫌詐騙，也可到勞動監(jiān)察大隊投訴對方涉嫌詐騙罪。
看到美團在招聘外賣送單騎手。上面寫著一個月能賺8000~2萬。然后我就與他們網(wǎng)上的招聘人員聊起來了，說在他那里干春節(jié)有三四千的補貼。他那里還可以免費提供電動車的。
那是騙子，你遇到了招聘套路貸騙局，騙子通過五八同城或是趕集網(wǎng)發(fā)布虛假招聘信息送餐員信息，正規(guī)公司不會指定讓你分期購買電動車，說是給車補都是騙你的。他們招聘信息里還寫包分配車呢。
會有許多公司打著招聘的幌子讓別人去面試,這是為什么?
1、第一，假借招聘的名義詐騙錢財。前幾年網(wǎng)絡(luò)還不發(fā)達，招聘廣告都刊登在報紙夾縫中，應(yīng)聘者只能通過招聘會和報紙上的廣告找工作。
2、他們可能是為了完成招聘任務(wù)，或者他們想從應(yīng)聘者那里套取信息等。一些公司在網(wǎng)上一直掛著招聘信息，他們也讓很多人去面試，但是他們面試那么多的人，卻一個人也不錄取。求職者都害怕，遇到這樣的情況是浪費自己的時間和精力。
3、公司確實因職位缺口必須盡早招騁，這一點堅信大部分創(chuàng)業(yè)型公司剛起步時都是會碰到此狀況，領(lǐng)導(dǎo)干部給HR下每日任務(wù)，要求每日的手機量和招聘面試總數(shù)，有些領(lǐng)導(dǎo)干部乃至還會繼續(xù)要求上崗總數(shù)，以確保最快速度填補職位工作人員。
4、其實這種幌子可以分為兩種情況，一種是這個公司確實缺人，它發(fā)布信息，吸引求職者來面試。這種情況多出現(xiàn)在人員流動性比較強的，或者是剛剛起步的小公司。比如說保險公司。
