部長(zhǎng)招聘助理為什么,部長(zhǎng)助理什么價(jià)格
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求職面試問(wèn)題:你為什么應(yīng)聘來(lái)總經(jīng)理助理崗位?如何回答?
1、總經(jīng)理助理對(duì)于總經(jīng)理來(lái)說(shuō)有如左右手，能稱職將使總經(jīng)理如虎添翼，不稱職則是一個(gè)包袱。
2、要明確總助的崗位職責(zé)，你需要做哪些事情。一般來(lái)說(shuō)，總助主要負(fù)責(zé)內(nèi)勤（訂票、接待客戶、安排行程、向各職能部門下達(dá)總經(jīng)理安排任務(wù)），對(duì)外（公關(guān)、政府事宜等。
3、豐富的商務(wù)技能，對(duì)該行業(yè)有一定的了解，執(zhí)行力強(qiáng)，應(yīng)變能力強(qiáng)。用充滿自信的微笑圓滿完成面試。
4、總經(jīng)理助理的主要工作職責(zé)是一個(gè)上傳下達(dá)的，收集整理資料，以提高總經(jīng)理效率；反映下面員工的動(dòng)態(tài)心態(tài)。2認(rèn)真用心細(xì)致，認(rèn)真可以把事情做對(duì)，用心才能把事情做好，細(xì)致可以把事情做的更完善。
5、你對(duì)我們公司及你所應(yīng)聘的.崗位有什么了解？ 專家提示，一名態(tài)度認(rèn)真的求職者往往會(huì)在面試前通過(guò)多種渠道了解應(yīng)聘單位。如果面試時(shí)，對(duì)方已經(jīng)向求職者介紹過(guò)情況，這個(gè)問(wèn)題可測(cè)試應(yīng)聘者傾聽的關(guān)注度。
為什么要應(yīng)聘行政助理?
1、如果你應(yīng)聘的是行政助理，我認(rèn)為企業(yè)更需要一個(gè)有較強(qiáng)的主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，守規(guī)矩的執(zhí)行意識(shí)。 表達(dá)出你是一個(gè)能學(xué)習(xí)，能干又會(huì)干工作的人總是容易得到招聘專員的認(rèn)同。 僅代表個(gè)人觀點(diǎn)，如有異議，請(qǐng)一笑而過(guò)。
2、第一，看看應(yīng)聘者是不是在行，說(shuō)出的困難是不是在這個(gè)職位中一般都不可避免的問(wèn)題。第二，是想看一下應(yīng)聘者解決困難的手法對(duì)不對(duì)，及公司能否提供這樣的資源。而不是想了解應(yīng)聘者對(duì)困難的態(tài)度。
3、很多公司行政部門的工作也是做財(cái)務(wù)部門的工作的，如果是遇上了這種公司就好回答了。
4、但是因?yàn)槭切率郑耶厴I(yè)沒多久（這個(gè)很重要，對(duì)于助理類，應(yīng)屆可塑造有優(yōu)勢(shì)），所以打算從當(dāng)助理開始。另外，轉(zhuǎn)行你應(yīng)該多了解目標(biāo)崗位的職責(zé)。執(zhí)行力、理解力，人事處理能力、后勤管理、職責(zé)分配等等。
5、助理簡(jiǎn)單理解就是助手，因?yàn)樵黾诱J(rèn)為還不能勝任正職，干脆跟著正職好好學(xué)學(xué)吧，所以好多人，尤其是剛步入社會(huì)的大學(xué)生，都找行政助理的工作。
公司為什么招聘兩個(gè)行政助理呢
公司需要給配兩個(gè)助理的男人領(lǐng)導(dǎo)等管理層面的職位。外企和民企的組織架構(gòu)不一樣，民企老板一般配很多個(gè)助理，外企一般最多配兩個(gè)助理。外企配兩個(gè)助理的話一般一個(gè)是EA一個(gè)是PA。PA主打calendar和行政事務(wù)。
第一，看看應(yīng)聘者是不是在行，說(shuō)出的困難是不是在這個(gè)職位中一般都不可避免的問(wèn)題。第二，是想看一下應(yīng)聘者解決困難的手法對(duì)不對(duì)，及公司能否提供這樣的資源。而不是想了解應(yīng)聘者對(duì)困難的態(tài)度。
這個(gè)是公司廣告手段之一。一來(lái)可以提高公司的曝光率，二來(lái)可以吸引求職者前來(lái)彌補(bǔ)其他不熱門的崗位。
兩名。傳媒公司主要是經(jīng)營(yíng)多媒體或者宣傳的工作的，所需要的行政助理是比其他的公司多的，大多需要兩名行政助理即可。行政助理如同是兢兢業(yè)業(yè)的管家，其屬于一個(gè)寬泛性職位。
問(wèn)題一：為什么要應(yīng)聘行政助理？ 目前公司的行政化朝著規(guī)范化發(fā)展，很多都是需要利用到計(jì)算機(jī)技術(shù)做數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、資產(chǎn)管理，利用自己的計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)能夠更好的做出規(guī)范化和數(shù)據(jù)化的統(tǒng)計(jì)工作，掌握公司資產(chǎn)和行政管理信息。
如果是行政部助理，和這個(gè)也不一樣。行政部助理只負(fù)責(zé)行政部范圍內(nèi)的行政事務(wù)的實(shí)施，公司上級(jí)特別安排的除外助理：負(fù)責(zé)自己經(jīng)理職權(quán)范圍內(nèi)的一切事務(wù)處理。
公司為什么要招聘女助理?
首先，女生普遍比男生要心細(xì)，而文秘性質(zhì)的工作恰好也需要心細(xì)的人。其次，女生性格比較溫柔，助理工作也需要性格好的人才能勝任。
要想成功申請(qǐng)私人女助理的職位，首先要掌握一些基本的技能，比如文秘、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等，這些技能可以幫助你更好地完成工作任務(wù)。其次，要有良好的職業(yè)素養(yǎng)，比如認(rèn)真負(fù)責(zé)、有責(zé)任心、有耐心等，這些都是私人女助理的必備素質(zhì)。
所以相對(duì)來(lái)說(shuō)女性比較多一點(diǎn)，他們招的也是女性。上海一個(gè)業(yè)主，他直接招生活助理，而且年薪差不多是百萬(wàn)。公司發(fā)布了這種招聘的啟示之后，有不少的人員前來(lái)應(yīng)聘，但是如果要應(yīng)聘的話，還是要有一定資格的。
回到招聘的話題，公司在法律允許的范圍內(nèi)合理列出條件，可以理解只是為了提高篩選效率。如果按照這個(gè)邏輯，該公司的女老板招聘單身女助理，這只是公司的真實(shí)想法，光明正大寫出來(lái)說(shuō)出來(lái)并不丟人。
至于單身是否比已婚人士更適合老板女助理一職，并沒有權(quán)威的說(shuō)法。由于家庭，尤其是養(yǎng)育小孩會(huì)牽扯已婚人士不小的精力，一些人可能傾向于認(rèn)為單身人士更適合助理崗位。
秘書不管男秘書還是女秘書，其職責(zé)都差不多，主要是企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)層的工作服務(wù)人員，簡(jiǎn)單歸納起來(lái)就三件事：辦文、辦會(huì)、辦事。 辦文：各種文字材料(通用性的。
