為什么廠家不直接招聘,為什么廠家不直接招聘員工
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今年工廠為什么不招人?
1、第工廠打工比較辛苦 雖然目前有很多工廠的薪資水平都比較高，但這些高收入其實都是用汗水換來的，這些高收入人群一般一天要工作10個小時以上，一個月要工作二十五六天，這可不是普通人能夠扛得起的。
2、勞務派遣的員工是與派遣單位簽訂的勞動合同，這樣對用工企業則會將風險轉移到勞務派遣單位，省去工傷后的麻煩。
3、一，由于受疫情和其它方面的因素現在全球經濟形勢不容樂觀，消費下滑。以美國為首的西方資本主義國家現在面臨著一次巨大的通貨膨脹危機，物價上漲，就業率下降，消費萎靡。
4、年底石碣工廠不招人。根據查詢相關公開信息顯示：2022年底石碣工廠不招人，口罩原因，但部分工廠會有少量工人招聘。
5、用工需求已經滿足。如果洋河酒廠目前沒有招聘，可能是因為目前用工需求已經滿足，或者是因為企業正在進行戰略調整，暫時不需要大量招聘新員工。
企業為什么都不自己直接招工呢
節省招聘成本。企業直接招聘員工，即使只是一線普通工人，成本也驚人。從發布員工招聘信息到篩選簡歷，一個接一個的邀請面試，再到面試和入職，這整個過程需要大量的人力物力。
工廠找外包工人而不直招正式工的原因，主要有下面幾點：可以很大程度上節約成本。可以更好的應對淡季。不用為這些員工交社保。可以很大程度上節約成本。
原因就一個：中介+學校+勞務代理=三方獲利。所以、工廠就不如、或者說只能無可奈何地依靠中介！目前唯一的解決辦法：就是取消中介，由政府出面、讓工廠與學校及勞務人員直接對接。
總體來說，基本上就是用人單位嫌棄麻煩，就直接找保安公司里的人了。具體原因如下。
企業為什么不直招卻要通過中介才能工作?
節省招聘成本。企業直接招聘員工，即使只是一線普通工人，成本也驚人。從發布員工招聘信息到篩選簡歷，一個接一個的邀請面試，再到面試和入職，這整個過程需要大量的人力物力。
不能滿足廠里的用人需求。另外，廠里人事部本身就比較忙，如果選擇在全國各地都開設直招點，先不說能招到多少工人，就是人力物力這一塊都要很大的投資。
工廠不直接招人，其目的就是為了節約生產成本，節約招工成本，而且最大的好處，就是不用擔心觸犯《勞動法》，是企業逃避責任的手段。其實這其中還是有很多門道的，節約時間成本和人力成本。
現在基本也被中介取代了，為啥呢？原因就一個：中介+學校+勞務代理=三方獲利。所以、工廠就不如、或者說只能無可奈何地依靠中介！目前唯一的解決辦法：就是取消中介，由政府出面、讓工廠與學校及勞務人員直接對接。
如果他們以前沒有通過中介機構或勞工服務公司進入工廠，那么在選擇上就很容易遇到困難。一些工人可能還會遇到黑人中介。
