為什么招聘都是賣房的,為什么那么多招聘賣房
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為什么房地產(chǎn),那么頻繁的招聘新人,想知道這其中的套路
網(wǎng)上發(fā)房源 新人想找到客戶，網(wǎng)絡(luò)也是一個(gè)很重要的手段，比如說各種租房的網(wǎng)站。想要買房的話都可以在里面找到房產(chǎn)中介的聯(lián)系方式的，只不過想在網(wǎng)上發(fā)房源，就必須要交錢的。
整天招人的原因：1公司業(yè)務(wù)增長，所以人員需求對(duì)應(yīng)增大。這是公司正常的招人；2公司管理有問題，所以留不住人才。這種公司整天招人就沒意思了。
新人更有活力，更努力。房地產(chǎn)公司的銷售是一個(gè)非常鍛煉人的職業(yè)，因?yàn)楹芏嘈氯硕夹枰恋砹狡邆€(gè)月才能真正的賣出去一套房子，也有很多銷售在維護(hù)客戶的中途，就選擇了退出這個(gè)行業(yè)。
為什么房產(chǎn)中介還在招人?
房產(chǎn)中介底薪低，招人不需要太多成本。現(xiàn)在房產(chǎn)中介都是高提成低底薪，有的甚至是拿著一兩千塊錢的底薪，而且過了三個(gè)月后，就是沒有底薪拿了，只有靠提成。
用人成本低 因?yàn)榉慨a(chǎn)中介開的底薪非常低，甚至沒有底薪，那么招聘的成本就可以忽略不計(jì)。只要新招聘的員工中其中很少一部分人能夠開單，所產(chǎn)生的的收益就能完全覆蓋成本。
房產(chǎn)中介為什么老招人 房產(chǎn)中介入行門檻很低，基本上可以說是沒有門檻，只要不是太傻都可以干，所以招到的人素質(zhì)差距就大，什么人都有，所以入行的多，出去的人也多。
為什么現(xiàn)在工廠招人都通過中介
可能還是人手不夠，人多了成本太高。中介正好可以滿足工廠的需求，成本低。為了轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)；當(dāng)工廠的秩序不穩(wěn)定時(shí)，會(huì)突然招聘大量普工。訂單完成了，就要裁員。但是根據(jù)勞動(dòng)法，是要賠償?shù)摹?/p>
企業(yè)利用中介來招聘可以為企業(yè)節(jié)約時(shí)間和成本，一般來說，找普工的話，很多工廠都會(huì)通過勞務(wù)公司來招聘；如果找中高級(jí)人才的話，企業(yè)會(huì)選擇和獵頭合作，以達(dá)到更快更準(zhǔn)地找到合適崗位的人才。
招人難。口罩廠招人都是中介公司是因?yàn)樽灾髡胰吮容^難招。公司是適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)社會(huì)化大生產(chǎn)的需要而形成的一種企業(yè)組織形式。
第三，通過第三方招聘更直接。工人想進(jìn)廠打工直接通過中介或勞務(wù)公司會(huì)更加方便，不用再為找工作東奔西跑，而且現(xiàn)在中介或勞務(wù)公司在廠里都有專門的駐廠老師，工人在廠里有什么需求自己解決不了都可以找駐廠老師尋求幫助。
