為什么不能招聘醫(yī)療銷售,為什么不能招聘醫(yī)療銷售人員
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為什么招聘不到合適的銷售人員
還有一個原因是，銷售人員的業(yè)績指標(biāo)壓力比較大。市場沒變，產(chǎn)品沒變，費用沒變，但是指標(biāo)連年增長。無論怎么努力，指標(biāo)也難以完成，很多銷售人員風(fēng)吹雨淋，早出晚歸，僅僅能夠拿到底薪，想拿到提成是很難的。
行業(yè)問題：有些人很是討厭做某種行業(yè)，如：保險、互聯(lián)網(wǎng)，因為這兩大服務(wù)行業(yè)，是虛擬的，光靠1張嘴營銷，沒有底功的銷售人員，確實營銷起來“難”，當(dāng)然還有其他行業(yè)。
因為都是坑，舍不得投入。不知道哪里找個不知名的產(chǎn)品，就要人去做。開個所謂的天價薪金，其實底薪少的可憐，主要是提成，想用最少的資源獲取最大的效益。
人力資源公司能銷售醫(yī)療器械嗎
1、茂名市龍惠人力資源有限公司的經(jīng)營范圍是：人力資源管理，人力資源招聘、培訓(xùn)、測評，職業(yè)咨詢和就業(yè)指導(dǎo)，勞務(wù)派遣，勞務(wù)外包，企業(yè)管理信息咨詢，商務(wù)洽談；銷售：服裝、教學(xué)設(shè)備、醫(yī)療器械、文具。
2、像醫(yī)用防護口罩、醫(yī)用外科口罩、醫(yī)用普通口罩、醫(yī)用防護服、紅外額溫計等都屬于第二類醫(yī)療器械產(chǎn)品。無論是網(wǎng)絡(luò)銷售還是實體店銷售 ，都應(yīng)當(dāng)申請二類備案方可經(jīng)營。
3、經(jīng)所在地設(shè)區(qū)的市級人民政府食品藥品監(jiān)督管理部門審查批準(zhǔn)，并發(fā)給醫(yī)療器械經(jīng)營許可證。醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)銷售本企業(yè)生產(chǎn)的醫(yī)療器械，不需辦理經(jīng)營許可或備案。
三甲醫(yī)院為什么不招人?
1、編制不穩(wěn)定 盡管三甲醫(yī)院在人才招聘上有一定的優(yōu)勢，但現(xiàn)實情況卻很不樂觀。
2、薪資的不足：雖然三甲醫(yī)院的薪資相對較高，但相比于日益飆升的房價和生活成本而言，仍然存在薪資不足的問題。
3、單位競爭激烈。三甲醫(yī)院通常是醫(yī)療行業(yè)的龍頭單位，由于其良好的醫(yī)院秩序、發(fā)展前景以及名譽度較高，因此也是醫(yī)生們爭相加入的單位。由于醫(yī)院崗位數(shù)量有限，報名人數(shù)過多導(dǎo)致的失業(yè)風(fēng)險和自身競爭壓力也增加了很多。
4、薪資待遇不盡如人意盡管三甲醫(yī)院的薪資待遇相對較高，但是從橫向?qū)Ρ葋砜矗瑓s相對不夠優(yōu)越。醫(yī)護人員在工作壓力大、加班頻繁、休假難等方面都面臨著很多問題，這也導(dǎo)致了許多人逐漸失去了對三甲醫(yī)院職位的興趣。
5、具體可能有以下幾個原因：首先，薪資待遇不夠吸引人。雖然三甲醫(yī)院的編制穩(wěn)定，但是薪資待遇可能并不高，無法吸引到優(yōu)秀的人才。
