水滸傳中,塑造了一位軍師,這個人物是誰 草莽軍師吳用說起來梁山上的軍師智多星吳用，原有的觀念常以為吳用先生乃是諸葛亮一流的人物。書中也這樣形容：“謀略敢欺諸葛亮，陳平豈敵才能。略施小計鬼神驚。名稱吳學究，人號智多星。”但平心而論，吳用和諸葛亮相比差了好多。完整答案：這個（水滸）人物是（吳用），他的綽號是（智多星）。吳用，字學究，是《水滸傳》中的人物，山東濟州鄆城縣東溪村人。滿腹經綸，通曉六韜三略，足智...
為什么到年底了一些大公司要找獵頭公司幫忙招人? 招聘成功率高，獵頭公司與企業(yè)人力資源部門相比，在資源、招聘渠道和招聘經驗都要稍勝一籌，從而保證了較高的招聘成功率。保障性強，通過獵頭招聘的人才一般有3-6個月的保證期。通過獵頭招聘，比通過一般招聘更快速。由于獵頭招聘是主動出擊，迅速鎖定尋訪的范圍，與候選人建立聯(lián)系。并在封閉的渠道里與候選人一對一交流，可以有效地達到招聘目標。獵頭招聘比一般招聘更準確。費用較...
為什么許多商店假招工,沒意招工卻貼招聘紙在店門,有人應聘時就拒絕,有... 這類中介往往設施簡陋，無正規(guī)的人員機構， 是不夠資質的“ ”，當求職者交納數目不菲的中介費后，中介方就會列出種種理由，或者說招聘單位不要人、或者說不招大學生，來騙取畢業(yè)生的中介費，甚至有的單位根本就是假單位。第六種，就是傳銷。傳銷，很多人都知道，就是龐氏騙局。事實上，他就是利用了很多剛畢業(yè)的人，有一個急于求成的心態(tài)。然后，利用這個急...
面試被問為什么選擇這個崗位 從地理位置為什么選擇招聘管理崗位的原因出發(fā)為什么選擇招聘管理崗位，由于公司搬地址或者自己住的地方搬了為什么選擇招聘管理崗位，上班的過程中要花很多時間和各種不方便，因此想找一個較近的地方上班和穩(wěn)定下來。我來應聘這份工作是因為我能做好它，我符合這份工作的任職要求，并且我愿意做好它； 我?guī)淼氖切б妫瑒?chuàng)新和新理念。 簡單說的套話，不同職位會有具體分別。分別從個人和職位的匹配度、對...
服裝店鋪的陳列師要出差的嗎?感覺這個崗位好難招聘哦 如果是一線跳二線，就比較好找了，二線跳一線可能就要難一點了。還能為消費者提示下一個季節(jié)里的流行趨勢 記者注意到，招聘此類職位的一般是大型百貨商店、賣場、專賣店等，商品陳列師的主要工作職責是使商品陳列的形態(tài)吸引更多顧客眼球。供貨商要么，不用買手那么麻煩。有個懂女裝的一切搞定。非常難，通常公司招聘陳列師，需要有經驗的，馬上能上手工作的。建議你應聘導購，學...
...智聯(lián)前程無憂上很多銷售類型企業(yè)企業(yè)招聘培訓講師要求有無經驗均可... 1、如果某些崗位不需要什么經驗和能力，應屆生就可以勝任，那么企業(yè)就會招用應屆生；相反，如果某些崗位需要員工有一定的經驗和相關的能力要求，只有社會人才可以勝任，那么企業(yè)就會招聘有經驗的人。2、其中58同城的優(yōu)點在于其用戶規(guī)模巨大，每天有數百萬用戶，極大地增加了求職機會。3、最先要表明的是招聘無憂和前程無憂是一家企業(yè)。從受眾群體而言，智聯(lián)...
個人經驗,看了就知道到底要不要請月嫂了 1、找月嫂的理由4月為什么招聘月嫂：家里沒有人能照顧；月嫂有經驗4月為什么招聘月嫂，能照顧好媽媽和寶寶4月為什么招聘月嫂，自己和家人都省心。 不找月嫂的理由：家里人手夠4月為什么招聘月嫂，完全能照顧過來；浪費那個錢不如花在寶寶別的需求之處；找個不稱職的，耽誤大人小孩，花錢氣受。2、4月為什么招聘月嫂我個人觀點，如果經濟條件允許，請月嫂是十分有必要的。請月嫂理由 寶媽生完...
去招聘給的人事登記表有什么用 1、作為單位人事工作重要的檔案文件留存。 特殊時候便于責任倒查。 比如招了混進事業(yè)單位的壞人，出了問題，誰審批同意招收的？ 責任倒查依據。對招聘人員按單位人事管理制度，依審批時間，逐步開展后續(xù)手續(xù)。2、企業(yè)通過招工登記表登記應聘人員的基本信息，企業(yè)看信息篩選合適的人。如下圖所示。3、具體的工作有：協(xié)助部門經理完成日常相關工作，負責人員的安排，工作的分配；保存員工的人事檔案，做...
沒有招聘要求的招聘專員是什么 1、人事招聘專員說白了就是負責招聘的HR。招聘專員主要負責通過各種渠道（比如媒體、網絡）發(fā)布和管理招聘信息，并進行正式招聘前測試、簡歷甄別、組織招聘、員工人事手續(xù)辦理、員工檔案管理及更新 等 與招聘相關的工作。2、但是對這些公司來說，他們一般都是只邀請人過來走個過場，做做樣子，或者從求職者那邊得到當前求職市場狀況，以及競爭對手情況，還有行業(yè)水平等，其實他們公司在那段時間是根...
為什么一些企業(yè)明明不用招人卻還會在58上發(fā)布招聘信息 1、有些是為了宣傳它公司的知名度，所以就一直在上面招聘，還有的就是在招聘，但是沒有碰見合適的，所以就一直在招。2、具體原因如下，請看：免費廣告曝光機會。這種企業(yè)也是經常投簡歷但不回復的那種。獲取經驗或想法。比如有很多公司打著高薪招聘的名義。其實他們是想得到被采訪者過去的經驗，以及相關的想法，來解決他們目前面臨的一些問題。3、對現在這個崗位的員工不滿或...
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