水滸傳中,塑造了一位軍師,這個人物是誰 草莽軍師吳用說起來梁山上的軍師智多星吳用，原有的觀念常以為吳用先生乃是諸葛亮一流的人物。書中也這樣形容：“謀略敢欺諸葛亮，陳平豈敵才能。略施小計鬼神驚。名稱吳學究，人號智多星。”但平心而論，吳用和諸葛亮相比差了好多。完整答案：這個（水滸）人物是（吳用），他的綽號是（智多星）。吳用，字學究，是《水滸傳》中的人物，山東濟州鄆城縣東溪村人。滿腹經綸，通曉六韜三略，足智...
為什么到年底了一些大公司要找獵頭公司幫忙招人? 招聘成功率高，獵頭公司與企業人力資源部門相比，在資源、招聘渠道和招聘經驗都要稍勝一籌，從而保證了較高的招聘成功率。保障性強，通過獵頭招聘的人才一般有3-6個月的保證期。通過獵頭招聘，比通過一般招聘更快速。由于獵頭招聘是主動出擊，迅速鎖定尋訪的范圍，與候選人建立聯系。并在封閉的渠道里與候選人一對一交流，可以有效地達到招聘目標。獵頭招聘比一般招聘更準確。費用較...
為什么許多商店假招工,沒意招工卻貼招聘紙在店門,有人應聘時就拒絕,有... 這類中介往往設施簡陋，無正規的人員機構， 是不夠資質的“ ”，當求職者交納數目不菲的中介費后，中介方就會列出種種理由，或者說招聘單位不要人、或者說不招大學生，來騙取畢業生的中介費，甚至有的單位根本就是假單位。第六種，就是傳銷。傳銷，很多人都知道，就是龐氏騙局。事實上，他就是利用了很多剛畢業的人，有一個急于求成的心態。然后，利用這個急...
面試被問為什么選擇這個崗位 從地理位置為什么選擇招聘管理崗位的原因出發為什么選擇招聘管理崗位，由于公司搬地址或者自己住的地方搬了為什么選擇招聘管理崗位，上班的過程中要花很多時間和各種不方便，因此想找一個較近的地方上班和穩定下來。我來應聘這份工作是因為我能做好它，我符合這份工作的任職要求，并且我愿意做好它； 我帶來的是效益，創新和新理念。 簡單說的套話，不同職位會有具體分別。分別從個人和職位的匹配度、對...
服裝店鋪的陳列師要出差的嗎?感覺這個崗位好難招聘哦 如果是一線跳二線，就比較好找了，二線跳一線可能就要難一點了。還能為消費者提示下一個季節里的流行趨勢 記者注意到，招聘此類職位的一般是大型百貨商店、賣場、專賣店等，商品陳列師的主要工作職責是使商品陳列的形態吸引更多顧客眼球。供貨商要么，不用買手那么麻煩。有個懂女裝的一切搞定。非常難，通常公司招聘陳列師，需要有經驗的，馬上能上手工作的。建議你應聘導購，學...
...智聯前程無憂上很多銷售類型企業企業招聘培訓講師要求有無經驗均可... 1、如果某些崗位不需要什么經驗和能力，應屆生就可以勝任，那么企業就會招用應屆生；相反，如果某些崗位需要員工有一定的經驗和相關的能力要求，只有社會人才可以勝任，那么企業就會招聘有經驗的人。2、其中58同城的優點在于其用戶規模巨大，每天有數百萬用戶，極大地增加了求職機會。3、最先要表明的是招聘無憂和前程無憂是一家企業。從受眾群體而言，智聯...
個人經驗,看了就知道到底要不要請月嫂了 1、找月嫂的理由4月為什么招聘月嫂：家里沒有人能照顧；月嫂有經驗4月為什么招聘月嫂，能照顧好媽媽和寶寶4月為什么招聘月嫂，自己和家人都省心。 不找月嫂的理由：家里人手夠4月為什么招聘月嫂，完全能照顧過來；浪費那個錢不如花在寶寶別的需求之處；找個不稱職的，耽誤大人小孩，花錢氣受。2、4月為什么招聘月嫂我個人觀點，如果經濟條件允許，請月嫂是十分有必要的。請月嫂理由 寶媽生完...
去招聘給的人事登記表有什么用 1、作為單位人事工作重要的檔案文件留存。 特殊時候便于責任倒查。 比如招了混進事業單位的壞人，出了問題，誰審批同意招收的？ 責任倒查依據。對招聘人員按單位人事管理制度，依審批時間，逐步開展后續手續。2、企業通過招工登記表登記應聘人員的基本信息，企業看信息篩選合適的人。如下圖所示。3、具體的工作有：協助部門經理完成日常相關工作，負責人員的安排，工作的分配；保存員工的人事檔案，做...
沒有招聘要求的招聘專員是什么 1、人事招聘專員說白了就是負責招聘的HR。招聘專員主要負責通過各種渠道（比如媒體、網絡）發布和管理招聘信息，并進行正式招聘前測試、簡歷甄別、組織招聘、員工人事手續辦理、員工檔案管理及更新 等 與招聘相關的工作。2、但是對這些公司來說，他們一般都是只邀請人過來走個過場，做做樣子，或者從求職者那邊得到當前求職市場狀況，以及競爭對手情況，還有行業水平等，其實他們公司在那段時間是根...
為什么一些企業明明不用招人卻還會在58上發布招聘信息 1、有些是為了宣傳它公司的知名度，所以就一直在上面招聘，還有的就是在招聘，但是沒有碰見合適的，所以就一直在招。2、具體原因如下，請看：免費廣告曝光機會。這種企業也是經常投簡歷但不回復的那種。獲取經驗或想法。比如有很多公司打著高薪招聘的名義。其實他們是想得到被采訪者過去的經驗，以及相關的想法，來解決他們目前面臨的一些問題。3、對現在這個崗位的員工不滿或...
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