水滸傳中,塑造了一位軍師,這個(gè)人物是誰(shuí) 草莽軍師吳用說起來梁山上的軍師智多星吳用，原有的觀念常以為吳用先生乃是諸葛亮一流的人物。書中也這樣形容：“謀略敢欺諸葛亮，陳平豈敵才能。略施小計(jì)鬼神驚。名稱吳學(xué)究，人號(hào)智多星。”但平心而論，吳用和諸葛亮相比差了好多。完整答案：這個(gè)（水滸）人物是（吳用），他的綽號(hào)是（智多星）。吳用，字學(xué)究，是《水滸傳》中的人物，山東濟(jì)州鄆城縣東溪村人。滿腹經(jīng)綸，通曉六韜三略，足智...
為什么到年底了一些大公司要找獵頭公司幫忙招人? 招聘成功率高，獵頭公司與企業(yè)人力資源部門相比，在資源、招聘渠道和招聘經(jīng)驗(yàn)都要稍勝一籌，從而保證了較高的招聘成功率。保障性強(qiáng)，通過獵頭招聘的人才一般有3-6個(gè)月的保證期。通過獵頭招聘，比通過一般招聘更快速。由于獵頭招聘是主動(dòng)出擊，迅速鎖定尋訪的范圍，與候選人建立聯(lián)系。并在封閉的渠道里與候選人一對(duì)一交流，可以有效地達(dá)到招聘目標(biāo)。獵頭招聘比一般招聘更準(zhǔn)確。費(fèi)用較...
為什么許多商店假招工,沒意招工卻貼招聘紙?jiān)诘觊T,有人應(yīng)聘時(shí)就拒絕,有... 這類中介往往設(shè)施簡(jiǎn)陋，無(wú)正規(guī)的人員機(jī)構(gòu)， 是不夠資質(zhì)的“ ”，當(dāng)求職者交納數(shù)目不菲的中介費(fèi)后，中介方就會(huì)列出種種理由，或者說招聘單位不要人、或者說不招大學(xué)生，來騙取畢業(yè)生的中介費(fèi)，甚至有的單位根本就是假單位。第六種，就是傳銷。傳銷，很多人都知道，就是龐氏騙局。事實(shí)上，他就是利用了很多剛畢業(yè)的人，有一個(gè)急于求成的心態(tài)。然后，利用這個(gè)急...
面試被問為什么選擇這個(gè)崗位 從地理位置為什么選擇招聘管理崗位的原因出發(fā)為什么選擇招聘管理崗位，由于公司搬地址或者自己住的地方搬了為什么選擇招聘管理崗位，上班的過程中要花很多時(shí)間和各種不方便，因此想找一個(gè)較近的地方上班和穩(wěn)定下來。我來應(yīng)聘這份工作是因?yàn)槲夷茏龊盟?，我符合這份工作的任職要求，并且我愿意做好它； 我?guī)淼氖切б妫瑒?chuàng)新和新理念。 簡(jiǎn)單說的套話，不同職位會(huì)有具體分別。分別從個(gè)人和職位的匹配度、對(duì)...
服裝店鋪的陳列師要出差的嗎?感覺這個(gè)崗位好難招聘哦 如果是一線跳二線，就比較好找了，二線跳一線可能就要難一點(diǎn)了。還能為消費(fèi)者提示下一個(gè)季節(jié)里的流行趨勢(shì) 記者注意到，招聘此類職位的一般是大型百貨商店、賣場(chǎng)、專賣店等，商品陳列師的主要工作職責(zé)是使商品陳列的形態(tài)吸引更多顧客眼球。供貨商要么，不用買手那么麻煩。有個(gè)懂女裝的一切搞定。非常難，通常公司招聘陳列師，需要有經(jīng)驗(yàn)的，馬上能上手工作的。建議你應(yīng)聘導(dǎo)購(gòu)，學(xué)...
...智聯(lián)前程無(wú)憂上很多銷售類型企業(yè)企業(yè)招聘培訓(xùn)講師要求有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可... 1、如果某些崗位不需要什么經(jīng)驗(yàn)和能力，應(yīng)屆生就可以勝任，那么企業(yè)就會(huì)招用應(yīng)屆生；相反，如果某些崗位需要員工有一定的經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)的能力要求，只有社會(huì)人才可以勝任，那么企業(yè)就會(huì)招聘有經(jīng)驗(yàn)的人。2、其中58同城的優(yōu)點(diǎn)在于其用戶規(guī)模巨大，每天有數(shù)百萬(wàn)用戶，極大地增加了求職機(jī)會(huì)。3、最先要表明的是招聘無(wú)憂和前程無(wú)憂是一家企業(yè)。從受眾群體而言，智聯(lián)...
個(gè)人經(jīng)驗(yàn),看了就知道到底要不要請(qǐng)?jiān)律┝?1、找月嫂的理由4月為什么招聘月嫂：家里沒有人能照顧；月嫂有經(jīng)驗(yàn)4月為什么招聘月嫂，能照顧好媽媽和寶寶4月為什么招聘月嫂，自己和家人都省心。 不找月嫂的理由：家里人手夠4月為什么招聘月嫂，完全能照顧過來；浪費(fèi)那個(gè)錢不如花在寶寶別的需求之處；找個(gè)不稱職的，耽誤大人小孩，花錢氣受。2、4月為什么招聘月嫂我個(gè)人觀點(diǎn)，如果經(jīng)濟(jì)條件允許，請(qǐng)?jiān)律┦鞘钟斜匾摹Ｕ?qǐng)?jiān)律├碛?寶媽生完...
去招聘給的人事登記表有什么用 1、作為單位人事工作重要的檔案文件留存。 特殊時(shí)候便于責(zé)任倒查。 比如招了混進(jìn)事業(yè)單位的壞人，出了問題，誰(shuí)審批同意招收的？ 責(zé)任倒查依據(jù)。對(duì)招聘人員按單位人事管理制度，依審批時(shí)間，逐步開展后續(xù)手續(xù)。2、企業(yè)通過招工登記表登記應(yīng)聘人員的基本信息，企業(yè)看信息篩選合適的人。如下圖所示。3、具體的工作有：協(xié)助部門經(jīng)理完成日常相關(guān)工作，負(fù)責(zé)人員的安排，工作的分配；保存員工的人事檔案，做...
沒有招聘要求的招聘專員是什么 1、人事招聘專員說白了就是負(fù)責(zé)招聘的HR。招聘專員主要負(fù)責(zé)通過各種渠道（比如媒體、網(wǎng)絡(luò)）發(fā)布和管理招聘信息，并進(jìn)行正式招聘前測(cè)試、簡(jiǎn)歷甄別、組織招聘、員工人事手續(xù)辦理、員工檔案管理及更新 等 與招聘相關(guān)的工作。2、但是對(duì)這些公司來說，他們一般都是只邀請(qǐng)人過來走個(gè)過場(chǎng)，做做樣子，或者從求職者那邊得到當(dāng)前求職市場(chǎng)狀況，以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，還有行業(yè)水平等，其實(shí)他們公司在那段時(shí)間是根...
為什么一些企業(yè)明明不用招人卻還會(huì)在58上發(fā)布招聘信息 1、有些是為了宣傳它公司的知名度，所以就一直在上面招聘，還有的就是在招聘，但是沒有碰見合適的，所以就一直在招。2、具體原因如下，請(qǐng)看：免費(fèi)廣告曝光機(jī)會(huì)。這種企業(yè)也是經(jīng)常投簡(jiǎn)歷但不回復(fù)的那種。獲取經(jīng)驗(yàn)或想法。比如有很多公司打著高薪招聘的名義。其實(shí)他們是想得到被采訪者過去的經(jīng)驗(yàn)，以及相關(guān)的想法，來解決他們目前面臨的一些問題。3、對(duì)現(xiàn)在這個(gè)崗位的員工不滿或...
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