深圳今年失業率怎么樣 1、中國大學生失業率近年來一直備受關注，特別是在疫情影響之下，失業風險也進一步加大。2、近日，廣州《2022年廣州市國民經濟和社會發展統計公報》顯示“廣州常住人口18741萬人，比2021年減少了65萬人”。這也是最近5年來，廣州第一次出現人口下降的情況。3、全年戶籍常住人口出生6萬人，出生率為6‰。死亡12萬人，死亡率為4‰。戶籍常住人口自然增長率為-8‰。全市戶籍人口平均期望壽命達到863歲。其中，男...
有些公司不缺人,可卻常年招聘,是為什么這樣做呢? 既然用邏輯和常識來推理，正常公司不可能做出這種只有投入沒有產出的工作，那就只能說明，“有些公司不缺人，可卻常年招聘”的假設是有問題的，根本就不是現實。有的人事為了湊人頭，績效考核即便是公司不缺人也讓你去面試。在前期很多招聘應聘求職優秀人才，中后期通過公司的逐層考核和挑選，此刻可以留下來的，通常都是較為優異的人，為了實現針對市場更進一步發掘，HR精英團隊...
為什么要選理科? 1、選擇理科能幫助學生形成敏銳的觀察力、豐富的想象力，一個只有人具備這兩者，才能夠有效地抓住稍縱即逝的靈感，掘出創新之源。選擇理科能培養學生獨立思考能力，敢于質疑。2、因此理科比文科更容易考大學。選擇理科后，理科生可以報考的專業更多，近幾年的高考中的熱門專業如醫學類其中的臨床醫學，口腔醫學，眼科，醫學等都是不能申請的。3、比較好就業；理科的專業選擇多；學校召生人數多；而且就業面大。4、...
企業為什么要招聘應屆生? 1、企業的招聘目的在于尋找最適合其崗位的人才，以推動企業的業務發展。在此過程中，企業會考慮很多因素，比如畢業生的學歷、專業、技能、工作經驗、性格、能力和適應能力等。2、優先招聘：在招聘市場上，很多企業對應屆生有優先招聘的政策，因為他們認為應屆生擁有新鮮的知識和熱情，并且容易接受和適應新環境和要求。3、“應屆生”身份指的是剛從學校畢業，初入職場的新人，這個身份有以下幾個作用： 更...
廣西大學招聘網為什么打不開 院校本身的系統正在升級。可能晚上在維護網站，也可能是是學校服務器出了問題，可以重新鏈接嘗試，學校服務器設置了禁止外網連接或者斷開了外網連接，有的學校晚上10點多以后斷網。如果他們本科招生信息網打不開，說明他們的系統沒有錄入到這個互聯網上，或者是他們根本沒有開通。如果是廣西大學主頁，外網也可以進入，像圖書館查詢、畢業生就業這種的，外網都可以。如果是學校信息門戶，教務選課這種的...
58上招聘為什么都需要營業執照? 1、不需要營業執照的。58發布招聘信息分為兩種：一種是已經進行企業和實名認證的賬號發的信息，會顯示企業明證以及認證情況。信譽度更高。2、這要根據你發布的是哪個版塊的信息。在趕集上，發布技工和一些高危行業的招聘信息是必須要營業執照驗證才可發布信息的。3、boss招聘和58同城招聘作為其中的佼佼者，都是比較知名的招聘網站。這里推薦58同城招聘更加靠譜。【了解真實、全面的58同城相關信息，...
為什么國企招聘都要求是本地戶口的? 1、不好說，不是所有國有企業招人，都要求本地戶籍。之所以這樣規定，大概是為了擴大本地人的就業面吧。2、好多公司，不管國企、私企，在招聘文員時都會優先考慮有本地戶口的，我們主管也表示過這樣的意思。說是因為文員工資不高，做這個工作有北京戶口的基本都屬于本地人，吃家住家。3、這是上海的各種社會力量，在國企與事業單位的招聘行為中，相互博弈后所產生的局面。無論是政府、國企、事業...
為什么公司不停的招聘員工? 企業有不斷招聘的需求可能有以下幾個原因：公司業務擴張：當公司業務規模擴大或進入新市場時，需要增加員工數量來滿足業務需求。例如，公司新項目啟動、新產品上市、新業務領域開拓等情況都可能導致企業需要招聘更多員工。提高企業的競爭力和效益：通過招聘最優秀的人才，企業可以提高自己的競爭力和效益，從而更好地應對市場競爭和經濟環境的變化。首先，企業可能需要增加面試人數以滿足一定的數量需求...
做HR應該做哪些數據分析?為什么呢? 人力成本統計分析 通過人力成本統計分析報表，能夠清晰地看出各公司在人才的投入產出比的對比情況，通過鉆取功能，能夠查看每一個企業的人均利潤、人均成本發展趨勢情況。勞動力生命周期的數據 數據分析可以提供員工從招聘到退休的整個生命周期內階段的能力。一切都始于進行勞動力的戰略規劃工作。HR 數據可以基于角色和地位進行分割，并進一步的分析和識別員工之間能力的差距。招聘周期分析...
為什么公司要給高管高薪 1、好的管理者能將好的管理思想帶入到企業里，使企業能形成良好的企業文化，提高員工的積極性與凝聚力，提升工作效率，進一度擴大企業經濟效益。2、高薪的利：有利于激勵高管積極工作，提高高管的忠誠 弊，公司運營成本增加。高管的期望會越來越高，對與薪酬。其他員工的公平感。你會所的分配制度，應該是薪酬制度吧，每個公司都有一套制度。3、合理上漲工資是一件特別有利于公司發展的行為。總的來說，互聯...
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