今天想跟大家分享一下簡歷中最難寫的部分——經(jīng)歷部分，這也是我們在往期簡歷門診中花費較多時間與同學們溝通的地方。簡歷上要寫哪些經(jīng)歷？簡歷中的經(jīng)歷其實特別多，包括教育背景、實習經(jīng)歷、校內(nèi)經(jīng)歷、比賽經(jīng)歷、項目經(jīng)歷、實踐經(jīng)歷、科研經(jīng)歷，都屬于經(jīng)歷部分。必須呈現(xiàn)在簡歷上的經(jīng)歷主要是教育背景+其他任何一種或多種類型的經(jīng)歷。不同的經(jīng)歷，我們建議放在不同的模塊呈現(xiàn)。比如教育背景，單獨作為一個模塊，校內(nèi)的社團學生會經(jīng)...
簡歷是求職的“敲門磚”，直接影響著求職成敗。然而，不少求職者對簡歷不太重視，認為簡歷就是寫自己的經(jīng)歷，“記流水賬，沒什么花頭”。因此，在招聘現(xiàn)場，常會看到這樣的簡歷：有的是從某招聘網(wǎng)站直接下載而來，網(wǎng)站的水印還留在上面；有的太“簡”了，只寫了時間、工作單位、崗位；有的則太長，基礎崗位就描述了三頁紙；還有的簡歷上用的照片是大頭照，甚至有錯別字……這些問題都直接影響后續(xù)的面試邀約幾率，因為用人單位人事...
什么是面試？面試有哪些技巧呢？面試是以通過書面、面談或線上交流的形式來考察一個人的工作能力和應變能力等綜合素質(zhì)的對應聘者的考核。面試給應聘者和公司提供了交流的機會，同時也讓公司從應聘者的表現(xiàn)中決定是否應聘。其中，很多學歷高、經(jīng)驗足的求職人員并沒有在面試過程中憑借自身優(yōu)勢脫穎而出，由此，應用面試技巧作為面試的助推器是很有必要的。我們從面試流程著手，針對流程剖析不同部分的面試技巧。面試流程分為：1.自我...
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