鏈家的為什么招聘本科,鏈家為什么招聘本科生
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鏈家為啥要本科學歷?
高等教育確實代表了一個更高的起點。鏈家的計劃大膽而富有挑戰性，目前它的券商本科率只有25%左右，用一年多時間漲到51%意味著巨大的招聘壓力，代價可能是短期的業績痛苦。
鏈家作為一個企業。招聘大學生。這也是企業文化的一個表現。因為大學生能夠完成一些工作。沒有學歷的人可能完成不了。大學生能夠熟練，應用計算機。在工作中能力會更強一些。
學歷不代表能力，學歷低的一樣可以非常優秀，另外，自考本科也是本科學歷。如果一定要本科學歷才可以入職，則涉嫌違反就業促進法。
因為在房產中介這個行業里面，去干房產銷售，我覺得鏈家中介平臺對“本科生”是一個很好的平臺。
為什么鏈家自如招聘都需要本科生
鏈家作為一個企業。招聘大學生。這也是企業文化的一個表現。因為大學生能夠完成一些工作。沒有學歷的人可能完成不了。大學生能夠熟練，應用計算機。在工作中能力會更強一些。
因為現在本科畢業生太多了啊，每年八百萬的畢業生，規模太宏達了。
從官網的招聘信息來看的話北上廣這些大城市需要本科學歷，其他城市略有不同。
像房地產公司招聘的工程師、設計、財務、人力等，最低的學歷都要求本科起，有的房地產銷售是要求專科起。所以說待遇福利越優渥，學歷要求也越高。還有一點就是“術業有專攻”。
還有周末抽點時間，來學習自考本科的內容。如果自己對專業要求不高的話，選擇一個相對比較簡單的專業。這樣就能夠在最短的時間內，拿到本科學歷。到時候再去換工作。既收獲了本科學歷，又獲得了工作經驗。
為什么鏈家只招剛畢業的
1、另外，一些人疑問，鏈家平臺喜歡招剛畢業的學生來跑業務。其實，并不是說只招這類人，而是剛畢業的學生沒啥經驗，很多人在鏈家平臺找到了一份滿意的工作而已。
2、鏈家的發展戰略是高薪高學歷。根據查詢北京鏈家房地產經紀有限公司官網得知，公司的只招聘畢業應屆生是為了對應高薪高學歷的發展戰略。
3、鏈家作為一個企業。招聘大學生。這也是企業文化的一個表現。因為大學生能夠完成一些工作。沒有學歷的人可能完成不了。大學生能夠熟練，應用計算機。在工作中能力會更強一些。
4、鏈家是一家大型的房地產中介公司，其業務范圍包括房屋買賣，租賃等方面，需要大量的銷售人員來推廣和銷售房屋，應屆生具備較高的學習和適應能力，同時具有較強的執行力和溝通能力，快速適應銷售工作的要求。
5、學歷只是考慮崗位勝任的重要參考因素，但不是唯一依據。學歷不代表能力，學歷低的一樣可以非常優秀，另外，自考本科也是本科學歷。如果一定要本科學歷才可以入職，則涉嫌違反就業促進法。
