為什么中介招聘員工這么多,為什么那么多人找中介要工作
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為什么現(xiàn)在工廠招人都交給了中介?
其實(shí)這其中還是有很多門(mén)道的，其一是節(jié)約時(shí)間成本和人力成本。通過(guò)中介來(lái)招人就可以省去自己的初步篩選工作，這樣也等于給自己省錢(qián)了。
企業(yè)利用中介來(lái)招聘可以為企業(yè)節(jié)約時(shí)間和成本，一般來(lái)說(shuō)，找普工的話，很多工廠都會(huì)通過(guò)勞務(wù)公司來(lái)招聘；如果找中高級(jí)人才的話，企業(yè)會(huì)選擇和獵頭合作，以達(dá)到更快更準(zhǔn)地找到合適崗位的人才。
這相當(dāng)于工廠總包給中介，中介再通過(guò)員工掙錢(qián)，對(duì)于工廠來(lái)說(shuō)，節(jié)約了他們的人力成本，對(duì)于他們是有利的，讓中介發(fā)工資，便于中介的管理，有利于節(jié)約工廠各種協(xié)調(diào)所花費(fèi)的精力。
為什么很多公司都要通過(guò)中介招聘?
1、工廠招工難為什么中介招聘員工這么多，一些工廠招不到員工，則需要依靠中介、勞務(wù)派遣公司去負(fù)責(zé)為它們招募。中介可以在短時(shí)之類提供一定數(shù)量為什么中介招聘員工這么多的人員給工廠，而自己出去招聘有時(shí)一天都招不了幾個(gè)人，特別是需求旺季中介無(wú)疑是首選。
2、第委托給第三方能節(jié)約很多成本。選擇通過(guò)第三方招聘，不但會(huì)節(jié)約成本，還能減少招工招聘時(shí)間。
3、主要指的是一些中低端的工作，大部分都是需要通過(guò)中介的。在江蘇的蘇州是最為典型的。在蘇州要想找工作。基本上如果不靠中介，是沒(méi)有辦法的。因?yàn)楹枚鄰S，他不對(duì)外直接招人。廣東那邊也差不多，但是比江蘇這邊要好一點(diǎn)。
4、并不完全是中介，需要你的鑒別。58是個(gè)平臺(tái)也有很多企業(yè)去發(fā)的，你需要看看是不是本職公司，一般中介會(huì)吹牛說(shuō)是什么當(dāng)?shù)孛麅?yōu)企業(yè)或者世界500強(qiáng)啦什么，切記辨別。只要還沒(méi)面試，還沒(méi)正式工作就有錢(qián)財(cái)糾紛的就一定是中介。
很多公司一直在招聘,公司真的需要這么多人嗎?為什么要一直招聘呢?
1、有崗位需求 有些崗位因?yàn)槿藛T的流動(dòng)性極大，所以必須長(zhǎng)期招聘才能維持正常的秩序，因此我們常常在網(wǎng)站上會(huì)看到有的公司常年招聘新員工。
2、有的企業(yè)一直招工，招來(lái)招去仍然是原來(lái)的老職工，留不住新人的原因是成本和工資待遇問(wèn)題。
3、因?yàn)樵谖覀兊恼J(rèn)知中任何公司都會(huì)擁有比較充足的人員，所以在這種情況下并不應(yīng)該每天都進(jìn)行招聘。但是之所以會(huì)出現(xiàn)這種情況，主要還是因?yàn)檫@些公司的人員特別不穩(wěn)定。
4、有的公司并不是缺人，而是希望通過(guò)這種方式來(lái)擴(kuò)大知名度。
5、第三，公司需要儲(chǔ)備人才 雖然每個(gè)位置都有人，但現(xiàn)代工作場(chǎng)所的概念與過(guò)去不同，它并不總是死，他們不開(kāi)心。他們對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力不滿意。工資不滿意。如果您想改變工作環(huán)境，很多事情可能成為雇員辭職的原因。
6、具體原因如下，請(qǐng)看：免費(fèi)廣告曝光機(jī)會(huì)。這種企業(yè)也是經(jīng)常投簡(jiǎn)歷但不回復(fù)的那種。獲取經(jīng)驗(yàn)或想法。比如有很多公司打著高薪招聘的名義。
