為什么公司網(wǎng)站不招聘,為什么有些公司不在招聘網(wǎng)站上招聘
請(qǐng)用微信掃一掃
分享
現(xiàn)在網(wǎng)上幾個(gè)招聘網(wǎng)站沒(méi)有靠譜的,總掛著不招人,為做廣告而已?
1、公司在網(wǎng)站上交過(guò)錢(qián)的，HR會(huì)天天把信息放到最前面，讓別人看。不掛就浪費(fèi)錢(qián)了。
2、是的，有些企業(yè)比較大也接收應(yīng)屆生的流動(dòng)性很大，另外高端人才難招也是常年掛招聘的原因之一。另外就是行業(yè)特點(diǎn)和個(gè)人選擇，轉(zhuǎn)行跳槽也會(huì)導(dǎo)致職位需要補(bǔ)充而產(chǎn)生招聘需求。
3、可能性3：企業(yè)人員需求量大，需要長(zhǎng)期招聘 比如，普工、技工這類長(zhǎng)期處于“用工荒”的職位以及銷售這類能直接給公司創(chuàng)造價(jià)值和利潤(rùn)的職位，一般而言都是企業(yè)招聘的重點(diǎn)，需求量也最大。
為什么好的公司一般都不在招聘網(wǎng)發(fā)布招聘
并非如此為什么公司網(wǎng)站不招聘，大型企業(yè)不招人只是因?yàn)樗鼈円呀?jīng)穩(wěn)定了為什么公司網(wǎng)站不招聘，不是因?yàn)樗鼈儾蛔呔W(wǎng)絡(luò)。你說(shuō)的那些不靠譜或者騙人的多半都是非正規(guī)渠道為什么公司網(wǎng)站不招聘，比如小網(wǎng)站，論壇，群之類的。
招聘網(wǎng)站上也是有大企業(yè)的，但是比較少，而且大部分都是招應(yīng)屆生。
你好，很高興為您解企業(yè)招聘，通過(guò)中介進(jìn)行招聘的，基本是實(shí)業(yè)型操作類崗位，一是對(duì)人員數(shù)量要求大，另外可能是工作環(huán)境相對(duì)不輕松（加班，夜班，長(zhǎng)時(shí)間站立或固定流水崗，等），鐵打的營(yíng)盤(pán)流水的兵，人員流動(dòng)大。
找熟人打聽(tīng)，一般好工作都內(nèi)部消化或者讓有關(guān)系的搶占先機(jī)了。先找一行你想干的工作先入門(mén)之后你才有相關(guān)的信息可以了解。
一般公司都不在智聯(lián)招聘等招聘網(wǎng)站招員工為什么呢
1、估計(jì)你剛?cè)胄胁痪茫圆艜?huì)有這個(gè)問(wèn)題。大為什么公司網(wǎng)站不招聘的招聘平臺(tái)的流量早就被超大型企業(yè)瓜分為什么公司網(wǎng)站不招聘了，中型公司基本上都很難收到簡(jiǎn)歷。當(dāng)然也要看崗位，如果是技術(shù)或職能類型的崗位，三三兩兩的還是能看到。
2、出現(xiàn)這樣的原因有以下：【了解真實(shí)、全面的58同城相關(guān)信息，可訪問(wèn)】公司直招信息一般會(huì)在公司內(nèi)部發(fā)布，而不會(huì)通過(guò)第三方招聘平臺(tái)發(fā)布。
3、招聘網(wǎng)站的服務(wù)很多都是全年購(gòu)買(mǎi)的，不招的時(shí)候也掛著做個(gè)儲(chǔ)備。也可能是你聯(lián)系的是前臺(tái)行政之類不負(fù)責(zé)招聘的部門(mén)，為什么公司網(wǎng)站不招聘他們不愿意管。
為什么有的企業(yè)很少甚至不在招聘網(wǎng)站上發(fā)布信息,而有的企業(yè)天天都招人...
1、第三種情況是，做宣傳。招聘網(wǎng)站是很精準(zhǔn)的地方，人上來(lái)就是要找工作的嘛，現(xiàn)在我們不缺人，保不齊將來(lái)會(huì)缺嘛，所以，掛在那里，做做宣傳第四種情況是，花預(yù)算。
2、可能一直沒(méi)有遇到合適的，也可能是流動(dòng)性大或者掛著宣傳。
3、第一，想要廉價(jià)的勞動(dòng)力。公司招聘的新職員進(jìn)來(lái)的話，首先要經(jīng)過(guò)3個(gè)月的實(shí)習(xí)期和3個(gè)月的試用期，有些公司規(guī)定的實(shí)習(xí)期可能會(huì)更長(zhǎng)。
4、要不要去面試呢？為什么有些公司一直在招人 一般有這些原因：企業(yè)內(nèi)部管理混亂，老板承諾的薪資不兌現(xiàn)， 招來(lái)的人進(jìn)了公司了解清楚就離職。
5、企業(yè)或單位擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)，都是會(huì)大量進(jìn)行招聘的。再一個(gè)就是公司為了打廣告宣傳，用人單位沒(méi)有實(shí)際招聘需求，但是為了擴(kuò)大知名度，會(huì)通過(guò)不停的發(fā)布招聘信息來(lái)實(shí)現(xiàn)。因?yàn)槌杀镜?，效果不錯(cuò)，這種方式經(jīng)常會(huì)被用人單位使用。
現(xiàn)在大家都在找工作,HR卻又招不到人,這是為什么?
1、因?yàn)槟憬o人的感覺(jué)不專業(yè)呀為什么公司網(wǎng)站不招聘，建議如下：簡(jiǎn)單介紹下公司所處的行業(yè)、規(guī)模、地點(diǎn)、福利；系統(tǒng)介紹下候選人應(yīng)聘的職位工作內(nèi)容；詢問(wèn)下候選人的期望薪資。
2、原因二：你招的崗位比較特殊為什么公司網(wǎng)站不招聘，大多數(shù)人本身的條件就不滿足。每天都有很多人在找工作，每天都有單位在招人。但是一直招不上來(lái)人也可能與你招的崗位的性質(zhì)有關(guān)系。
3、這是因?yàn)榇蠹覍?duì)于工資的期待是比較高的，但是公司所能夠開(kāi)出來(lái)的工資是比較低的，正是因?yàn)楣べY存在著不匹配的情況，所以招聘員工是非常困難的一件事情。
