為什么企業招聘需要等通知,招聘單位一直讓等結果
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感覺面試官對自己很滿意,為什么還要讓等電話通知?
1、還有一類情況就是當你面試完以后，自己感覺整個面試過程都不錯的情況下，但面試官依然對你說回去等通知，很有可能是你應聘的崗位現在不是緊急且重要的崗位，企業想在很多優秀人才中再進行遴選，也就是想百里挑一優中選優。
2、不同情況下，不能一概而論，面試結束后，正規公司會讓面試官先回去等通知。比較感興趣的面試官會得到公司具體的等待時間，被淘汰的面試官。
3、委婉地拒絕。我在組織面試時，都很注重照顧應聘者的感受，顧及照顧應聘者的面子。對自己不滿意的應聘者，一般都不會當面拒絕，盡量避免讓應聘者“乘興而來敗興而歸”。
4、如果你自己都知道，面試時很多問題答不上來，面試官很不滿意，那么你認為面試官委婉拒絕你是對的。如果你面試還算順利，感覺面試官還滿意的話，這樣你就不要輕易放棄了。
5、可能性比較大，耐心等待。能量，面試者需要推動。他們通常被困在一個屋子里就是一整天，他們希望候選人能夠帶給他們興奮和靈感。雄心壯志，很少有組織機構需要的只是一雙安全的雙手。
面試完讓我等通知,是不是就沒戲了?為何這么說?
面試完之后讓等通知是不是沒戲了？等通知并不等于說沒戲了。其實這個是一個很正常的面試流程。面試全部結束之后，讓候選人回去等通知。
這與應聘的職位和面試官的權限有關系。如果應聘的是公司中層干部以上的職位，面試官就沒有現場拍板的權限。讓等通知，很可能是面試官要報請老板來定奪。等得到老板的認可后，面試官再通知你被錄用的消息。
不是的。實際上，面試官讓你回家等通知時，代表了以下四種可能（注意：被淘汰是可能之一）：你是備胎，面試官還想看看其它候選人。
不是的，都要等一段時間的。這個一般都是要通過審核的。如果是直接拒絕你才真的是沒戲了。因為如果別人真心想要你的話，應該會在三天內給你答復的。因為他害怕你被別的公司搶走。時間越久，機會就越渺茫了。
面試完讓你等通知并不意味著你就沒戲了，具體應該結合面試過程中的表現來進行判斷。因為在面試結束后面試官要與用人部門的負責人商量，同時也要綜合評估一下幾個面試者的表現，所以一般不會那么快給出答案。
面試完之后,為什么說“回去等通知”呢?
企業面試官在你面試完之后對你說等通知，通常有如下三種可能。
可能公司人員已經招夠。除了這種比較普遍的原因之外。還有一個比較常見的現象，就是公司員工在進行招聘的過程中，發現自己所招聘的人員已經滿員。
HR真正的意思是應聘者不好，公司要等更好的人來面試。對于一些大公司來說，他們的面試和招聘都有一定的程序。即使你做得很好，HR也會通知你回去等通知。回去等通知的過程，也是公司在處理一些流程的過程。
面試完之后讓等通知是不是沒戲了？等通知并不等于說沒戲了。其實這個是一個很正常的面試流程。面試全部結束之后，讓候選人回去等通知。
這樣直截了當說出來，既掃了求職者面子，場面尷尬，還有可能讓求職者對面試官甚至企業產生怨言，當場理論吵架的情況也不是不可能發生。
相信很多職場中的人都會有這種經歷，面試完之后，HR基本上都會說，你先回去等通知吧，也不告訴你究竟要不要你。那看看他們的意思吧。婉拒 很多時候，這是一種委婉拒絕你的方法。
面試官總讓我回去等通知,這是為什么?
還有一類情況就是當你面試完以后，自己感覺整個面試過程都不錯的情況下，但面試官依然對你說回去等通知，很有可能是你應聘的崗位現在不是緊急且重要的崗位，企業想在很多優秀人才中再進行遴選，也就是想百里挑一優中選優。
HR讓求職者回去等待結果的原因有多方面，主要有以下4點： 尊重求職者，避免部分求職者心態失調。從大多數人的心態來看，直接當面的拒絕是不留情面的，而后續如果求職者還有面試的話，被直接拒絕比較影響心態。
是在考慮是否會聘用你的意思。很多人在去公司進行面試的時候，明顯自己表現的狀態非常不錯。但是面試官也會告訴自己回去等通知的消息，從而讓自己的內心覺得非常的沒有把握。
大多數人被通知去等通知，可能是下面這些情況。1）你能力太差，不符合崗位需求；2）你的工作態度，或者儀表之類的不符合面試官的選擇標準，這里的面試官不一定就是HR，而是用人部門的領導或者同事。
不同情況下，不能一概而論，面試結束后，正規公司會讓面試官先回去等通知。比較感興趣的面試官會得到公司具體的等待時間，被淘汰的面試官。
所以經常會出現要求受訪者回去等通知的情況。因為在所有人面試之前，我們不會決定雇傭誰。經過一輪面試，面試官已經對申請人的情況有了大致的了解。
公司在面試后不直接宣布錄用結果,而是要面試者等通知,原因是什么?_百度...
1、需要與用工部門領導一同招聘面試，或是面后商議，這需要時長，只能讓面試者等通知。有些公司，HR務必報告面試情況，由老總最后定奪，這需要時長，只有遲幾日告之面試者結論。
2、可能公司人員已經招夠。除了這種比較普遍的原因之外。還有一個比較常見的現象，就是公司員工在進行招聘的過程中，發現自己所招聘的人員已經滿員。
3、大多數人被通知去等通知，可能是下面這些情況。1）你能力太差，不符合崗位需求；2）你的工作態度，或者儀表之類的不符合面試官的選擇標準，這里的面試官不一定就是HR，而是用人部門的領導或者同事。
面試完之后讓你回去等通知,而不是當場告訴你結果的意思是什么?_百度...
當求職者在面試完之后，招聘官就會讓大家回去等通知，而不是當場告訴求職者結果，因為他們還有其他的面試，挑選最厲害的員工。
那“回去等通知”這話就給予了彼此非常好的勝敗，既不會讓人覺得HR無情無義，也不會讓面試者現場難堪。與此同時，也不可避免久拖不決，尤其是碰到有一些激進的面試者，假如現場回絕，非常容易滋生事端。
）你的工作態度，或者儀表之類的不符合面試官的選擇標準，這里的面試官不一定就是HR，而是用人部門的領導或者同事。
企業面試官在你面試完之后對你說等通知，通常有如下三種可能。
