工廠為什么要中介招聘,工廠為什么找中介招人
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企業(yè)為什么不直招卻要通過中介才能工作?
1、節(jié)省招聘成本。企業(yè)直接招聘員工，即使只是一線普通工人，成本也驚人。從發(fā)布員工招聘信息到篩選簡歷，一個接一個的邀請面試，再到面試和入職，這整個過程需要大量的人力物力。
2、不能滿足廠里的用人需求。另外，廠里人事部本身就比較忙，如果選擇在全國各地都開設(shè)直招點(diǎn)，先不說能招到多少工人，就是人力物力這一塊都要很大的投資。
3、工廠不直接招人，其目的就是為了節(jié)約生產(chǎn)成本，節(jié)約招工成本，而且最大的好處，就是不用擔(dān)心觸犯《勞動法》，是企業(yè)逃避責(zé)任的手段。其實(shí)這其中還是有很多門道的，節(jié)約時間成本和人力成本。
4、現(xiàn)在基本也被中介取代了，為啥呢？原因就一個：中介+學(xué)校+勞務(wù)代理=三方獲利。所以、工廠就不如、或者說只能無可奈何地依靠中介！目前唯一的解決辦法：就是取消中介，由政府出面、讓工廠與學(xué)校及勞務(wù)人員直接對接。
5、企業(yè)利用中介來招聘可以為企業(yè)節(jié)約時間和成本，一般來說，找普工的話，很多工廠都會通過勞務(wù)公司來招聘；如果找中高級人才的話，企業(yè)會選擇和獵頭合作，以達(dá)到更快更準(zhǔn)地找到合適崗位的人才。
6、如果他們以前沒有通過中介機(jī)構(gòu)或勞工服務(wù)公司進(jìn)入工廠，那么在選擇上就很容易遇到困難。一些工人可能還會遇到黑人中介。
...很多人找工廠是通過中介的進(jìn)。通過中介進(jìn)去有什么好處嗎?
只要人頭數(shù)夠多，那對方給工廠為什么要中介招聘的費(fèi)用肯定也會比較豪放。工廠在急需工人工廠為什么要中介招聘的情況下，中介便能夠起到一個很好工廠為什么要中介招聘的作用。大學(xué)生一到畢業(yè)季便會非常的惆悵，不知道自己如何才能確定找到工作。
中介可以在短時之類提供一定數(shù)量的人員給工廠，而自己出去招聘有時一天都招不了幾個人，特別是需求旺季中介無疑是首選。
企業(yè)利用中介來招聘可以為企業(yè)節(jié)約時間和成本，一般來說，找普工的話，很多工廠都會通過勞務(wù)公司來招聘；如果找中高級人才的話，企業(yè)會選擇和獵頭合作，以達(dá)到更快更準(zhǔn)地找到合適崗位的人才。
其次，通過中介進(jìn)公司的人，很多最后都是通過勞務(wù)派遣的形式聘用的，就是工廠為什么要中介招聘你的勞動合同其實(shí)是跟中介簽訂的。日常的管理和工資支付都是通過中介來的，你跟公司沒有關(guān)系，只負(fù)責(zé)在這個公司做事。
中介只收介紹費(fèi)，好比招一個人進(jìn)廠。做滿三個月就會有介紹費(fèi)。這個和你得的工資沒有很大關(guān)系。你可以拿工廠實(shí)際發(fā)的工資。另一種是中介給你發(fā)工資的。這個臨時工比較常見。找普工這種直接到工廠門口應(yīng)聘就好了。
為什么廠里試用期掛到中介了
因?yàn)椋F(xiàn)在沒有正式工，都是勞動合同制工，勞動者和用人單位是平等的合同主體，雙方平等協(xié)商，簽訂勞動合同，依照勞動合同約定履行。對于你的問題，這是用人單位和中介聯(lián)合詐騙。
工廠招工難，一些工廠招不到員工，則需要依靠中介、勞務(wù)派遣公司去負(fù)責(zé)為它們招募。中介可以在短時之類提供一定數(shù)量的人員給工廠，而自己出去招聘有時一天都招不了幾個人，特別是需求旺季中介無疑是首選。
中介介紹工作不是白介紹的，要收中介費(fèi)的。前三個月的工資他們肯定是抽一點(diǎn)作為中介費(fèi)，之后就是由單位全額發(fā)給你們了。
您屬于派遣員工，雖然工廠直招，但工廠與中介是勞務(wù)派遣關(guān)系，把您歸為派遣公司的員工的。您沒有與中介簽訂合同的話，可以要求與工廠直接簽訂勞動合同，由工廠發(fā)工資、繳納社保和公積金等。
這可能是該工廠的勞動用工操作的方式。勞動用工派遣，很多人都簡單的理解成中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人員組織，而后派遣到具體的工廠，收取工廠相應(yīng)服務(wù)費(fèi)的操作。
如果是中介的公章，那在簽訂勞動合同是你們廠里有沒有告知？如果有，那屬于勞務(wù)派遣，不算違反《勞動合同法》。
