為什么招聘信息給中介,企業招聘為什么全是中介
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網上有很多關于為什么招聘信息給中介的問題，也有很多人解答有關企業招聘為什么全是中介的知識，今天行域招聘網小編為大家整理了關于這方面的知識，讓我們一起來看下吧!
內容導航：
- 1、為什么工廠要委托中介招工
- 2、在智聯招聘上投遞簡歷,卻收到中介的短信,是什么原因
- 3、為什么上海那些大企業把招普工的任務都交給中介,自己不直接招?怎樣直接...
- 4、為什么現在很多公司都不怎么對外招聘而是通過中介
- 5、為什么很多公司都要通過中介招聘?
為什么工廠要委托中介招工
第委托給第三方能節約很多成本。選擇通過第三方招聘，不但會節約成本，還能減少招工招聘時間。
省去招聘人員資源準備時間，減少費用支出。減少環節，保證精力集中用于生產！增加當地隱性收入！宣傳范圍比較廣找工作人般去看介網站比較多而比較少直接去廠門口看告示。
企業利用中介來招聘可以為企業節約時間和成本，一般來說，找普工的話，很多工廠都會通過勞務公司來招聘；如果找中高級人才的話，企業會選擇和獵頭合作，以達到更快更準地找到合適崗位的人才。
工廠不直接招人，其目的就是為了節約生產成本，節約招工成本，而且最大的好處，就是不用擔心觸犯《勞動法》，是企業逃避責任的手段。其實這其中還是有很多門道的，節約時間成本和人力成本。
在智聯招聘上投遞簡歷,卻收到中介的短信,是什么原因
智聯招聘上的會員 有下載招聘者簡歷的權利 不過是有限的下載！所以你會收到這些公司的通知。
這個要注意了為什么招聘信息給中介，一般來說在智聯上讓你去面試的，基本都會先給你打電話，和你溝通好面試的時間地點，而不是強制性的通知你幾點在什么地方面試，畢竟這些事情要雙方商量著來的。
這個可能是人家公司的HR在網上海選簡歷的時候剛好看到了，然后就給你發信息了，不過更大的可能是別人看都不看簡歷就直接海法信息，所以沒什么意義，不用理為什么招聘信息給中介他就好了。
有可能真的是假招聘。因為現在個人信息越來越透明，很多騙子都掌握許多個人信息，如果他是主動發短信給你，你真的要提防，因為星巴克要招聘員工，不會用這種發短信的方式我想這肯定是騙子群發出來的短信。
應該靠譜吧，智聯招聘是我國排名前三的招聘網站。你沒有主動申請職位，但是招聘公司也會主動找你的，是一個雙方互相選擇的過程。
為什么上海那些大企業把招普工的任務都交給中介,自己不直接招?怎樣直接...
其實這其中還是有很多門道為什么招聘信息給中介的為什么招聘信息給中介，其一是節約時間成本和人力成本。通過中介來招人就可以省去自己為什么招聘信息給中介的初步篩選工作為什么招聘信息給中介，這樣也等于給自己省錢了。
這很正常，公司需要普通員工時將招聘工作交給較為專業的中介可以節約人力部門的招聘成本并提高招人效率。
為何工廠寧愿花高價通過中介招聘也不止幾幾招人那是因為很多人找工作都是通過中介或者是網上的一些平臺，很多人都不太愿意自己。到處跑，找工作。
為什么現在很多公司都不怎么對外招聘而是通過中介
節省招聘成本。企業直接招聘員工，即使只是一線普通工人，成本也驚人。從發布員工招聘信息到篩選簡歷，一個接一個的邀請面試，再到面試和入職，這整個過程需要大量的人力物力。
第委托給第三方能節約很多成本。選擇通過第三方招聘，不但會節約成本，還能減少招工招聘時間。
原因就一個：中介+學校+勞務代理=三方獲利。所以、工廠就不如、或者說只能無可奈何地依靠中介！目前唯一的解決辦法：就是取消中介，由政府出面、讓工廠與學校及勞務人員直接對接。
企業利用中介來招聘可以為企業節約時間和成本，一般來說，找普工的話，很多工廠都會通過勞務公司來招聘；如果找中高級人才的話，企業會選擇和獵頭合作，以達到更快更準地找到合適崗位的人才。
為什么很多公司都要通過中介招聘?
1、企業利用中介來招聘可以為企業節約時間和成本，一般來說，找普工的話，很多工廠都會通過勞務公司來招聘；如果找中高級人才的話，企業會選擇和獵頭合作，以達到更快更準地找到合適崗位的人才。
2、其實這其中還是有很多門道的，其一是節約時間成本和人力成本。通過中介來招人就可以省去自己的初步篩選工作，這樣也等于給自己省錢了。
3、第委托給第三方能節約很多成本。選擇通過第三方招聘，不但會節約成本，還能減少招工招聘時間。
4、也不都是通過中介，也有一些自己招人的，但是成本更高，因為“人才市場”業已形成，近乎壟斷。
5、中介需要依靠工廠才能生存，而工廠需要大量的工人。工廠人流量大，每天都有很多人走，所以也需要很多新人，工廠的位置是固定的在當地肯定招不滿人。
6、這個因為因為很多公司為了省錢，也為了省精力，都會通過中介來招聘的，這樣以后有什么事情都會推給中介去處理呢。
以上就是關于為什么招聘信息給中介的知識，后面我們會繼續為大家整理關于企業招聘為什么全是中介的知識，希望能夠幫助到大家！
