瞄準“著力點” 激發鄉村振興人才活力
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近年來，保靖縣始終堅持“人才引領驅動”，精準識別、精細培育、精心呵護，為譜寫中國式現代化的保靖篇章提供強大的智力支持和人才支撐。（紅星網）
人才是鄉村振興的核心要素，要促進鄉村振興戰略落實關鍵在創新思路、創新出路。在新征程上全面推進鄉村振興，必須激勵各類人才在農村廣闊天地大施所能、大展才華、大顯身手。要通過做好調查研究，堅持先定村、再定人，到鄉村中去走訪調研，了解當前對人才的需求情況，制定更清晰的人才規劃圖，引導更多見識廣、頭腦活、技術精的人才走向鄉村振興一線，著力破解鄉村振興的人才短板，助力各類人才在希望田野找到位置，更好地追逐夢想、實現價值。
拓寬引才通道，增強鄉村振興人才底氣。人才力量不足、結構不優、專業不匹配等問題，都是制約鄉村振興發展的重要因素，更好地促進鄉村振興，要拓寬引才通道，堅持“聚天下英才而用之”，著力解決人才短板問題。一方面，要強化政策支撐，加大對各方面人才的吸引力，更快速地引進人才；另一方面，要搭建好線上引才渠道，通過“直播帶崗”等新方式，拓寬宣傳面、覆蓋面，讓更多人才看到鄉村對人才的呼喚，吸引更多優秀的人才回歸故鄉，以充足的人才力量，增強鄉村振興發展的底氣。
精心培育人才，激發鄉村振興人才活力。搭建好平臺招賢納士只是第一步，讓人才更快速融入鄉村振興一線，在具體的崗位上擔當作為，要通過精心培訓，不斷提升人才的本領能力。要做好調查研究，善于做好談心談話工作，了解人才當前的實際情況，根據鄉村振興的實際需要進行量體裁衣，為他們制定更適合的“培訓計劃”，通過精準滴灌提高培訓質效，助力人才更快更好的成長進步，在推動工作落實上，取得更多成效，有效激發人才活力，更好地把人才優勢轉化為鄉村振興動力。
拿出留才誠意，積蓄鄉村振興人才動能。“人材者，求之則愈出，置之則愈匱。”促進鄉村振興，要以更加積極、開放、有效的人才政策，加大對人才的磁引力，也要全面提升人才的服務水平，鼓勵人才創新，為擔當者擔當、為負責者負責，允許失敗、寬容失誤，讓人才能放開手腳干事情。要以更有溫度的服務方式，更優質的生活環境，更適宜的創新空間，真心留才用才，讓各類人才在鄉村振興中各盡其用、各展其才，真正留下來、發展好，讓源源不斷的人才力量，積蓄成鄉村振興的不竭動能。
廣袤大地，是希望田野，人才大有可為。激活鄉村振興人才活力，要加強人才“引育留”，以更多務實舉措，營造“近者悅、遠者來”的柔性引才好生態，讓越來越多的優秀人才聚攏來，讓人才發揮最大效能，寫好鄉村振興新答卷。（倪弘琰）
