郵箱怎么樣投簡(jiǎn)歷,郵箱咋投簡(jiǎn)歷
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網(wǎng)上有很多關(guān)于郵箱怎么樣投簡(jiǎn)歷的問(wèn)題，也有很多人解答有關(guān)郵箱咋投簡(jiǎn)歷的知識(shí)，今天行域招聘網(wǎng)小編為大家整理了關(guān)于這方面的知識(shí)，讓我們一起來(lái)看下吧!
內(nèi)容導(dǎo)航：
怎么通過(guò)郵件發(fā)簡(jiǎn)歷
問(wèn)題一：如何發(fā)郵件簡(jiǎn)歷 1、郵件郵箱怎么樣投簡(jiǎn)歷的形式
簡(jiǎn)歷的投遞盡量用自己的信箱將簡(jiǎn)歷以正文的方式粘貼上去郵箱怎么樣投簡(jiǎn)歷， 而不是正文一個(gè)字沒(méi)有而把簡(jiǎn)歷放在附件中或是用一些網(wǎng)站轉(zhuǎn)交等等功能（因?yàn)槭褂眠@些功能轉(zhuǎn)交過(guò)來(lái)的簡(jiǎn)和裂談歷很多時(shí)候顯示的主題甚至內(nèi)容是亂碼）
不要把簡(jiǎn)歷放在附件中。 這樣首先增加了一個(gè)hr閱讀你簡(jiǎn)歷的時(shí)間，因?yàn)榭赡苣愕暮?jiǎn)歷不是被一個(gè)人看的，也不是只看一遍的，每一遍都要打開(kāi)附件很麻煩，要是保存下來(lái)也不方便找到。這還不包括有些服務(wù)器直接將帶附件的郵件屏蔽的情況。
其次，這樣破壞了你的第一印象。尤其是正文沒(méi)有字直接在附件中粘了一個(gè)簡(jiǎn)歷的人，這樣顯得你的誠(chéng)意實(shí)在是不足。至于那些在招聘廣告中就強(qiáng)調(diào)了請(qǐng)勿以附件形式投遞的職位，如果你還是用附件，那只說(shuō)明了一個(gè)問(wèn)題：如果你連應(yīng)聘的時(shí)候都沒(méi)有仔細(xì)看說(shuō)明，或是看了也沒(méi)有照著做的話，那怎么能證明你在工作中會(huì)認(rèn)真仔細(xì)服從安排呢郵箱怎么樣投簡(jiǎn)歷？所以我們抱著換位思考的心情為了自己也為了hr考慮一下，其實(shí)很簡(jiǎn)單，只要你把簡(jiǎn)歷粘貼在正文中就ok了！
一種新穎的郵件簡(jiǎn)歷形式：可直接在郵箱中編輯使用的郵件簡(jiǎn)歷（參見(jiàn)下圖），
需要的話可訪問(wèn)我的空間。
2、郵件的標(biāo)題
關(guān)于郵件的標(biāo)題問(wèn)題，如果對(duì)方在招聘的時(shí)候已經(jīng)聲明了用哪種格式為主題，盡量照著做，因?yàn)檫@是喚碰它初步篩選的標(biāo)準(zhǔn)。不要認(rèn)為一個(gè)hr一天收到的簡(jiǎn)歷只有幾份或幾十份，事實(shí)上是有幾百份甚至幾千分應(yīng)聘不同職位的信件。如果你的標(biāo)題只寫(xiě)了“應(yīng)聘”或是“求職”或是“簡(jiǎn)歷”等等，這樣你自己也可源橘以想象一下你的簡(jiǎn)歷的被關(guān)注程度。很可能就被忽略了。所以至少要寫(xiě)上你應(yīng)聘的職位這樣才便于hr分門別類的去篩選。而且最好在標(biāo)題中就寫(xiě)上自己的名字，這樣便于hr再次的審核你的簡(jiǎn)歷。以避免其在一大群以“應(yīng)聘”為標(biāo)題的簡(jiǎn)歷中一個(gè)一個(gè)打開(kāi)來(lái)找你的簡(jiǎn)歷，這簡(jiǎn)直是對(duì)hr人員耐心的考驗(yàn)。而且標(biāo)題還有一點(diǎn)：用中文字寫(xiě)，除非應(yīng)聘時(shí)要求用英文。
3、申請(qǐng)的職位
應(yīng)聘職位的名稱按公司在招聘中給出的寫(xiě)就肯定沒(méi)問(wèn)題了，不要自己隨意發(fā)揮。這個(gè)問(wèn)題在學(xué)生中出現(xiàn)的比例還是比較小的，但即使是應(yīng)聘實(shí)習(xí)生的，一個(gè)大的公司也分為好幾種所以郵箱怎么樣投簡(jiǎn)歷他怎么寫(xiě)你怎么寫(xiě)就對(duì)了。但是以后應(yīng)聘別的職位的時(shí)候一定要寫(xiě)清楚，
精美簡(jiǎn)歷模板參考：wenku.baidu/...3
問(wèn)題二：怎么將51job上的簡(jiǎn)歷發(fā)送到指定郵箱里 先下載，然后在右方有導(dǎo)出簡(jiǎn)歷的欄，點(diǎn)擊導(dǎo)出簡(jiǎn)歷就會(huì)出現(xiàn)一個(gè)對(duì)話框，點(diǎn)擊轉(zhuǎn)發(fā)到郵箱就可以了。
問(wèn)題三：用郵箱發(fā)簡(jiǎn)歷郵件怎么寫(xiě) 雖說(shuō)文章長(zhǎng)了點(diǎn)，但字字是重點(diǎn)，絕對(duì)會(huì)對(duì)你發(fā)送郵件簡(jiǎn)歷有很大的幫助。希望對(duì)你有用。
1、附件+郵件
你寫(xiě)完簡(jiǎn)歷，然后直接附件在郵件上面，準(zhǔn)備群發(fā)？慢，看看以下的提醒，你注意到了么？
1）用最淳樸的WORD 2003版的格式，不要用OFFICE 2007的格式，人家打不開(kāi)。PDF更是招人恨，很多人不會(huì)打開(kāi)――我見(jiàn)過(guò)一個(gè)兄弟用PDF格式發(fā)了200多份簡(jiǎn)歷，最后一個(gè)很好心的HR給他回信說(shuō)，這個(gè)格式不認(rèn)識(shí)！不會(huì)用PDF格式的人是有點(diǎn)弱，但是不要因?yàn)閯e人的弱而毒害自己的前途。
2）附件+郵件：用附件+郵件到的方式來(lái)顯示。這樣可以直接在打開(kāi)的信件中看到。
如果你只有附件，那么打開(kāi)你的郵件就多了一道工序。鑒于企業(yè)HR的電腦一般是比較破的，打開(kāi)的速度狂慢，所以很多人會(huì)跳過(guò)去。還有一些企業(yè)的服務(wù)器會(huì)自動(dòng)屏蔽所有附件，這樣你的郵件永遠(yuǎn)過(guò)不去。
只用郵件的也不好，因?yàn)槿思颐嬖嚨臅r(shí)候打印不方便。
2、郵件標(biāo)題
你是否有一個(gè)中規(guī)中矩的郵件標(biāo)題？下面給不同的郵件評(píng)分：
“John的簡(jiǎn)歷”
“John應(yīng)聘貴公司“
“John應(yīng)聘NEDP的簡(jiǎn)歷”
“John應(yīng)聘NEDP的職業(yè)規(guī)劃師，謝謝您的關(guān)注！“
還有很多很傻很天真的簡(jiǎn)歷標(biāo)題，收集如下，供大家一樂(lè)。
SOS！
有新意，但是很二。
給我一個(gè)機(jī)會(huì)，還貴公司一個(gè)奇跡！
大哥，你當(dāng)是申奧啊！
點(diǎn)我把！
簡(jiǎn)歷
你誰(shuí)啊？以為就你一個(gè)人申請(qǐng)啊！
請(qǐng)轉(zhuǎn)貴公司CEO
我一般會(huì)回：請(qǐng)直接轉(zhuǎn)發(fā)給CEO。
3、發(fā)送與轉(zhuǎn)發(fā)
有很多人都直接群發(fā)簡(jiǎn)歷，所以當(dāng)收到你的簡(jiǎn)歷的時(shí)候，往往能同時(shí)看到你給40多家公司同時(shí)發(fā)去了簡(jiǎn)歷，這讓HR內(nèi)心不爽，而且還有不被尊重的感覺(jué)――我是一封封看的，你是一群群發(fā)的！
如果里面還有一段這樣的話，效果就更厲害了：
“貴公司是我一直希望加入的企業(yè)，你們的公信度、信譽(yù)都是最好的……”后面跟著100個(gè)群發(fā)名單。
切記，一定要一封封地發(fā)啊！
問(wèn)題四：怎么用QQ郵箱發(fā)送簡(jiǎn)歷 建議你用附件的形式發(fā)送。
你首先應(yīng)該知道對(duì)方的郵箱地址，然后你打開(kāi)QQ郵箱，點(diǎn)擊上面的那個(gè)寫(xiě)信，然后有個(gè)收件人，你把對(duì)方的地址輸入就可以。
下面有個(gè)主題，就是寫(xiě)標(biāo)題用的，就寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷就可以。
下面有個(gè)添加附件，你上傳你的簡(jiǎn)歷就可以了，然后發(fā)送就可以。
問(wèn)題五：怎么把簡(jiǎn)歷放在郵箱里發(fā)出去 1、先用WPS將簡(jiǎn)歷保存為文檔，
2、打開(kāi)QQ郵箱；
3、點(diǎn)擊“寫(xiě)信”按鈕，進(jìn)入寫(xiě)信狀態(tài)；
4、填寫(xiě)收信人郵箱地址、你的郵件主題，比如，XXX的簡(jiǎn)歷；
5、在正文框里，如果你的簡(jiǎn)歷是圖片方式，點(diǎn)擊“照片”按鈕，上傳你的簡(jiǎn)歷.jpg；如果簡(jiǎn)歷是文檔方式，點(diǎn)擊“文檔”按鈕，上傳簡(jiǎn)歷.doc或者簡(jiǎn)歷.xls；
在郵箱的左邊欄里選擇“草稿箱”，看你將要發(fā)送的正文是否滿意，若需要修正可及時(shí)完善；
確認(rèn)無(wú)誤后，點(diǎn)擊“發(fā)送”。
問(wèn)題六：怎么把簡(jiǎn)歷發(fā)送到別人郵箱 你自己先注冊(cè)個(gè)郵箱， 然后用你的郵箱發(fā)給他 。 你沒(méi)郵箱那用什么發(fā)呢？ 不是空話嗎？
問(wèn)題七：用前程無(wú)憂寫(xiě)好的簡(jiǎn)歷怎么發(fā)到郵箱? 點(diǎn)擊“預(yù)覽”―頁(yè)面最上角右邊有導(dǎo)出，導(dǎo)出后，再通過(guò)個(gè)人郵箱發(fā)送到對(duì)方郵箱
在申請(qǐng)職位時(shí)候，也是可以直接發(fā)到企業(yè)郵箱的
如果要發(fā)到指定郵箱，就只有第一個(gè)方法
問(wèn)題八：怎么把簡(jiǎn)歷放到郵件正文？ 用QQ郵箱，先添加一個(gè)附件（最好是pdf格式），這時(shí)附件旁邊顯示“添加到正文”功能，點(diǎn)擊即可。
問(wèn)題九：什么格式的簡(jiǎn)歷可以用郵箱發(fā)送 簡(jiǎn)歷郵件發(fā)送可以采用附件的形式發(fā)送，此時(shí)簡(jiǎn)歷一般是用word或excel來(lái)制作的電子簡(jiǎn)歷；
若你采用文本形式創(chuàng)建了自己的簡(jiǎn)歷，則可把文本直接復(fù)制進(jìn)郵箱的正文中，然后發(fā)送即可；
在word或excel制作的簡(jiǎn)歷，有時(shí)還要存儲(chǔ)為pdf格式，此時(shí)就可把pdf格式以附件的形式發(fā)送；
一定要根據(jù)應(yīng)聘單位的要求來(lái)投遞簡(jiǎn)歷；
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問(wèn)題十：寄簡(jiǎn)歷時(shí)，郵件中應(yīng)說(shuō)些什么呢？ 你好，感謝您接受我的簡(jiǎn)歷
詳細(xì)信息請(qǐng)查閱郵件附件
如有幸得到貴公司的面試機(jī)會(huì)
將不甚感激
祝：生意興隆
如何使用郵箱投簡(jiǎn)歷給HR?
使用郵箱投簡(jiǎn)歷給HR的技巧：
1、注意自己發(fā)送郵件的ID
有的時(shí)候郵箱怎么樣投簡(jiǎn)歷我們會(huì)給自己取個(gè)個(gè)性的郵件ID郵箱怎么樣投簡(jiǎn)歷，但有時(shí)候太過(guò)個(gè)性也未必是件好事，可能HR看到這個(gè)ID名就立馬產(chǎn)生郵箱怎么樣投簡(jiǎn)歷了一種厭惡感，直接點(diǎn)擊刪除郵件，所以我們?cè)谕逗?jiǎn)歷時(shí)要注意一下自己的ID。
2、郵件主題
郵件主題不要一味地寫(xiě)求職、應(yīng)聘諸如此類，我們可以想象HR的郵箱一定擾指堆滿了類似名稱的郵件，所以我們需要給自己的郵件取一個(gè)合適的主題名，最好可以突出個(gè)人優(yōu)勢(shì)，比如自己是某高等學(xué)府的一個(gè)很牛的院系畢業(yè)生，我們就可以在郵件中適當(dāng)突出一下。
3、郵件抬頭
郵件的抬頭應(yīng)該寫(xiě)招聘信息中注明的招聘人，如果不確定的話可以用尊敬的HR，尊敬的先生/小姐代替也可。
4、郵件正文
郵件正文最好附上一段話，說(shuō)明個(gè)人情況，一定要說(shuō)明要應(yīng)聘的職位，最好能說(shuō)一些個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，這些優(yōu)勢(shì)應(yīng)該符合缺寬我們所要應(yīng)聘的職位需求。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷注意：
1、要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡(jiǎn)歷，絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語(yǔ)法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤。
2、個(gè)人簡(jiǎn)歷最好用A4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印, 字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里胡哨的藝術(shù)字體和彩色字, 排版要簡(jiǎn)潔明快，切忌標(biāo)新立異。當(dāng)然，如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。
3、要記住你的個(gè)人簡(jiǎn)歷必須突出重點(diǎn)，它不是你的個(gè)人自傳，與你申請(qǐng)的工作無(wú)關(guān)的事情要盡量不寫(xiě)，而對(duì)你申請(qǐng)的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能緩扮配漏掉。
如何用郵箱投遞簡(jiǎn)歷
如何用郵箱投遞簡(jiǎn)歷
如何用郵箱投遞簡(jiǎn)歷，在職場(chǎng)上投遞簡(jiǎn)歷是非常關(guān)鍵郵箱怎么樣投簡(jiǎn)歷的一個(gè)面試機(jī)會(huì)，在投遞簡(jiǎn)歷的過(guò)程中也是有很多需要注意的地方的，郵箱投簡(jiǎn)歷也是一種方式，以下分享如何用郵箱投遞簡(jiǎn)歷。
如何用郵箱投遞簡(jiǎn)歷1
1、將電子郵件帳戶更改為真名，
請(qǐng)將您的電子郵件帳戶顯示昵稱更改為您的真實(shí)姓名。
以163郵箱為例。
點(diǎn)擊設(shè)置默認(rèn)的發(fā)件人和昵稱，然后在發(fā)件人管理管理處選擇更改將其更改為您的真名
2、正確命名簡(jiǎn)歷文件。
請(qǐng)給你的簡(jiǎn)歷一個(gè)正確的文件名。不要叫“簡(jiǎn)歷”，“個(gè)人簡(jiǎn)歷”或“求職簡(jiǎn)歷”。消息標(biāo)題以紅色標(biāo)記，不要玩HR猜名字的游戲。
如果你是一名學(xué)生，你可以將你的簡(jiǎn)歷命名為“學(xué)校名稱-工作”或“工作名稱-學(xué)校”。郵件標(biāo)題顯示關(guān)鍵字的優(yōu)勢(shì)
如果你已經(jīng)畢業(yè)了，你可以在你的簡(jiǎn)歷名字里加上一些個(gè)人元素，比如“工作xx年”。
3、規(guī)范郵箱標(biāo)題
一定要寫(xiě)上消息標(biāo)題!不要寫(xiě)標(biāo)題或默認(rèn)標(biāo)題。
主題可以如下：“申請(qǐng)人職位 - 名稱 - 學(xué)校”，或加入入學(xué)時(shí)間，如“”運(yùn)營(yíng)專員“-xx-華東師范大學(xué)可以在10月中旬就業(yè)。”郵件標(biāo)題可用于體現(xiàn)優(yōu)勢(shì)。
4、寫(xiě)好郵件正文
正文可用求職信
(1)郵件開(kāi)頭寫(xiě)敬稱，可以寫(xiě)“您好”、“尊敬的HR”之類
(2)寫(xiě)下你的名字(很多人都忘記了)、學(xué)校、個(gè)人優(yōu)點(diǎn)(如經(jīng)驗(yàn)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、知識(shí)和職位資源)以及求職意愿等基本信息。
(3)很多人將簡(jiǎn)歷放在附件中，建議將簡(jiǎn)歷的內(nèi)容復(fù)制并張貼到郵件正文中。一定要注意復(fù)制內(nèi)容的排版。
(4)最好寫(xiě)一兩句話感謝和祝福之類的話。
5、此外，如果你有很高的面額，你可以在文本中放1-2張你生活的照片，這樣得到面試的概率至少可以增加50%。
6、附加簡(jiǎn)歷最好使用Word，如果有PDF文件，最好特添加Word版本，因?yàn)橛行〩R計(jì)算機(jī)無(wú)法打開(kāi)PDF格式文件。
大途我溫馨提醒：
（1） 在發(fā)送之前檢查語(yǔ)法錯(cuò)誤很重要。
（2）不要分組發(fā)送簡(jiǎn)歷。你申請(qǐng)工作時(shí)應(yīng)該有基本的誠(chéng)意。
如何用郵箱投遞簡(jiǎn)歷2
一、Email投遞簡(jiǎn)歷究竟是用正文發(fā)送簡(jiǎn)歷還是附件發(fā)送簡(jiǎn)歷郵箱怎么樣投簡(jiǎn)歷？
這個(gè)問(wèn)題一直都是Email投遞簡(jiǎn)歷爭(zhēng)論的交點(diǎn)，各有各的理。就這個(gè)問(wèn)題而已，建議大家視具體情況，靈活處理。在此之前，大家應(yīng)了解正文發(fā)送簡(jiǎn)歷和附件發(fā)送簡(jiǎn)歷各自適用的背景和優(yōu)缺點(diǎn)。
正文發(fā)送簡(jiǎn)歷：
很多公司的Email郵箱容量比較小，且為了防止電腦病毒傳播，很多公司的郵件系統(tǒng)是不允許郵件中帶附件的。如果是這種情況，帶附件的郵件要么是被直接刪除，要么就是附件被刪除。正是基于這個(gè)原因，很多公司的HR在接收簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要么選擇163、Gmail、Sohu、Yahoo等公共郵箱，要么使用不能接收附件的公司郵箱。如果是不能接收附件的公司郵箱，就需要應(yīng)聘者將簡(jiǎn)歷以Email正文的形式發(fā)送。
正文發(fā)送簡(jiǎn)歷的優(yōu)點(diǎn)：
1：無(wú)需下載附件，HR打開(kāi)郵件正文即可看到簡(jiǎn)歷內(nèi)容世乎；
2：純文本格式，容易查看，不會(huì)因?yàn)殡娔X沒(méi)安裝某種軟件而打不開(kāi)文檔簡(jiǎn)歷文件（如doc、pdf、excel等格式）正文發(fā)送簡(jiǎn)歷的缺點(diǎn)：
3：正文中簡(jiǎn)歷山返敏格式由于各種原因（如郵件編碼、郵件發(fā)送及轉(zhuǎn)發(fā)）而容易混亂，難以保障；
4：正文中貼照片比較困難、麻煩；
附件發(fā)送簡(jiǎn)歷：
附件形式發(fā)送簡(jiǎn)歷可以完全保證簡(jiǎn)歷格式逗枝，方便HR下載簡(jiǎn)歷打印。但是多數(shù)外企郵箱大小容量有限制，且對(duì)附件嚴(yán)格限制。
附件發(fā)送簡(jiǎn)歷的優(yōu)點(diǎn)：
1：完全保證簡(jiǎn)歷格式，方便HR下載簡(jiǎn)歷打印；
2：簡(jiǎn)歷中的照片不受影響；附件發(fā)送簡(jiǎn)歷的缺點(diǎn)：
3：附件容易被公司郵箱系統(tǒng)拒收、刪除；
4：附件較大時(shí)，郵件發(fā)送過(guò)程可能會(huì)因?yàn)椴环€(wěn)定因素而導(dǎo)致郵件發(fā)送失敗；
那么，在Email投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候，如何選擇簡(jiǎn)歷投遞方式呢？建議參照以下原則：
1：首先查看招聘信息中對(duì)簡(jiǎn)歷投遞的要求，是否注明了是采用正文發(fā)送簡(jiǎn)歷還是附件發(fā)送簡(jiǎn)歷，嚴(yán)格按照招聘信息中的要求來(lái)投遞簡(jiǎn)歷。
2：如果招聘信息中沒(méi)有注明是采用正文還是附件，那么首先查看接收簡(jiǎn)歷的Email郵箱類型，是公司系統(tǒng)郵箱？還是163、Gmail、Yahoo等公共郵箱？（例如：×××@ge.com 或者 ***@kpmg.com.cn 等以公司網(wǎng)站為郵箱@后綴名的即為公司系統(tǒng)郵箱）
如果是公司系統(tǒng)郵箱，則采用正文發(fā)送簡(jiǎn)歷；正文發(fā)送簡(jiǎn)歷的技巧：手把手教你發(fā)郵件正文簡(jiǎn)歷(附中文簡(jiǎn)歷模板)
如果是163、Gmail等公共郵箱，建議采用附件發(fā)送簡(jiǎn)歷。采用附件發(fā)送簡(jiǎn)歷時(shí)，請(qǐng)注意以下事項(xiàng)：
(a)采用附件發(fā)送簡(jiǎn)歷的同時(shí)要在正文中附求職信，一定不能在郵件正文中留空或者只是注明“附件是我的簡(jiǎn)歷”等，一定要在正文中寫(xiě)上求職信，說(shuō)明應(yīng)聘的職位名稱、為什么適合這個(gè)職位及自己的技能素質(zhì)等優(yōu)點(diǎn)。這樣做的目的就是在HR沒(méi)有下載附件簡(jiǎn)歷前將自己的最大優(yōu)勢(shì)呈現(xiàn)出來(lái)。
(b)附件的名稱要起好，便于HR直接下載保存。切勿用“我的簡(jiǎn)歷”“簡(jiǎn)歷3”等字眼，試想，如果人人都以這樣的形式命名而HR直接下載保存了，那么這么多的簡(jiǎn)歷如何區(qū)分呢？附件的名稱最好為“應(yīng)聘的職位＋自己的姓名”，方便HR直接下載保存，而后又能方便地查閱到你的簡(jiǎn)歷。如果公司還要求發(fā)送其他作品、證明之類的附件，那么這些附件的名稱一定要起好，最好“作品名稱＋姓名”。這樣也能顯示出你的專業(yè)性。
(c)附件簡(jiǎn)歷的文件格式問(wèn)題：建議使用Office的Word制作簡(jiǎn)歷，如招聘信息中沒(méi)有特別注明，建議不要轉(zhuǎn)成pdf格式，或者使用其他非Word格式的簡(jiǎn)歷。因?yàn)椴皇敲總€(gè)公司的電腦都安裝能打開(kāi)pdf格式的文件的軟件。在用Word制作簡(jiǎn)歷并保存時(shí)，也同時(shí)要注意保存的Office Word版本格式。如果是采用最新版的Word軟件（如office 2007），在保存文件時(shí)，一定要保存為低版本的格式，使得低版本的Word軟件能夠正常打開(kāi)（如office 2003）。因?yàn)槎鄶?shù)公司HR使用的電腦，其Office軟件未必是最新版本，如果簡(jiǎn)歷保存的是word高版本格式（如docx格式），則office 2003的word是無(wú)法正常打開(kāi)的。同時(shí)，也不要將簡(jiǎn)歷壓縮成rar、zip等壓縮文件格式，因?yàn)橐膊皇敲總€(gè)公司HR電腦都裝有解壓縮的工具。
(d)附件的大小問(wèn)題：以附件發(fā)送簡(jiǎn)歷，只需要單發(fā)送簡(jiǎn)歷即可，無(wú)需發(fā)送成績(jī)單、證書(shū)等其他附件。除非招聘信息中明確注明要提供這些材料。使得附件文件不要過(guò)于龐大。盡量越小越好。因?yàn)椴皇敲總€(gè)公司的網(wǎng)絡(luò)連接外網(wǎng)都很快。
二、求職者發(fā)送簡(jiǎn)歷的郵箱
首先，在給用人單位發(fā)送簡(jiǎn)歷的.時(shí)候，要用自己的私人公共郵箱，切勿用學(xué)校教育網(wǎng)的信箱。
其次，選擇穩(wěn)定性、可靠性高的郵箱，尤其是免費(fèi)郵箱的選擇更要注意，如果不穩(wěn)定，發(fā)送的簡(jiǎn)歷對(duì)方?jīng)]有收到，或者對(duì)方回郵的過(guò)程信件丟失，那太可惜了。建議使用Gmail 、Yahoo等公共郵箱。
再次，郵箱的ID要顯得專業(yè)，成熟并且職業(yè)化。在郵箱ID的設(shè)置上，一般可以采用英文名＋中文姓氏；中文拼音＋數(shù)字（注冊(cè)日期、生日等數(shù)字）等各種形式均可，其原則是不要看上去很傻，如superman, littlegirl等等之類，最好是讓對(duì)方看到郵箱就能馬上知道是你是誰(shuí)。
三、郵件標(biāo)題
關(guān)于郵件的標(biāo)題問(wèn)題，如果對(duì)方在招聘的時(shí)候（在職位廣告中）已經(jīng)聲明了用哪種格式為主題，盡量照著做，因?yàn)檫@是它初步篩選的標(biāo)準(zhǔn)。
不要認(rèn)為一個(gè)HR一天收到的簡(jiǎn)歷只有幾份或幾十份，事實(shí)上是有幾百份甚至幾千分應(yīng)聘不同職位的信件。如果你的標(biāo)題只寫(xiě)了“應(yīng)聘”或是“求職”或是“簡(jiǎn)歷”等等，這樣你自己也可以想象一下你的簡(jiǎn)歷的被關(guān)注程度。所以至少要寫(xiě)上你應(yīng)聘的職位而且最好在標(biāo)題中就寫(xiě)上自己的名字， 這樣便于HR審核你的簡(jiǎn)歷。
還有一點(diǎn)：標(biāo)題要用中文寫(xiě)，除非應(yīng)聘時(shí)要求用英文！每天HR不僅會(huì)收到大量的簡(jiǎn)歷，還會(huì)收到大量的垃圾郵件，這些郵件很多都是英文標(biāo)題的，所以如果你用英文做標(biāo)題，很可能就被當(dāng)成垃圾郵件刪除了。如果想證明自己英文水平好的話在簡(jiǎn)歷中發(fā)揮就好了，不用在題目上做文章。還有不要用一些奇怪的符號(hào)，比如“~~~”“”“#”“****”等等，原因也是一樣，都是垃圾郵件惹的禍。
所以一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)題就是：你要申請(qǐng)的職位－你的姓名－這份職位要求的工作地點(diǎn)。這樣至少能保證你的郵件能夠被閱讀。其實(shí)很簡(jiǎn)單：大家把要應(yīng)聘的職位和自己的姓名寫(xiě)上就好了。如果你有比較明顯的優(yōu)勢(shì)，或者是工作經(jīng)驗(yàn)豐富，或者是學(xué)校比較出名，等等凡是你覺(jué)得可以增加求職含金量的地方，也可以這樣寫(xiě)：你要申請(qǐng)的職位－你的姓名－8年工作經(jīng)驗(yàn)；你要申請(qǐng)的職位－你的姓名－某某大學(xué)。
四、申請(qǐng)的職位
應(yīng)聘職位的名稱按公司在招聘信息中給出的寫(xiě)就肯定沒(méi)問(wèn)題了，不要自己隨意發(fā)揮。這個(gè)問(wèn)題在學(xué)生中出現(xiàn)的比例還是比較小的，但即使是應(yīng)聘實(shí)習(xí)生的，一個(gè)大的公司也分為好幾種，所以他怎么寫(xiě)你怎么寫(xiě)就對(duì)了。
不要擅自發(fā)揮，就算其工作內(nèi)容相似，但在職位名稱方面一定要按照職位廣告上所要求的來(lái)。比如招聘“渠道部總經(jīng)理助理”，不要寫(xiě)成“總經(jīng)理助理”或是“渠道助理”；招聘“副總裁秘書(shū)” 不要寫(xiě)成“總裁秘書(shū)”“文秘”……這樣的例子簡(jiǎn)直不勝枚舉。很多時(shí)候自己發(fā)明的詞都沒(méi)有對(duì)應(yīng)的職位，那么簡(jiǎn)歷不管做得再好都得擱置在一邊了。
另外很重要的一點(diǎn)是：你自己至少要清楚你要做什么職位，至少是哪種類型的職位。 不要在同一家公司投遞多個(gè)職位，尤其是不相近的職位。事實(shí)上很多這樣漫無(wú)目的投簡(jiǎn)歷的全才看似增加了自己的機(jī)會(huì)，其實(shí)這樣的人通常都不會(huì)被考慮的，自己都不清楚自己要做那種類型的職位怎么能由公司幫你決定呢？！
同理，沒(méi)有在標(biāo)題或簡(jiǎn)歷中聲明自己申請(qǐng)的職位，什么求職目標(biāo)都沒(méi)有或者只寫(xiě)了“市場(chǎng)相關(guān)職位”、“軟件開(kāi)發(fā)相關(guān)職位”等等，這樣的機(jī)會(huì)同樣很少，因?yàn)楣緵](méi)有這個(gè)義務(wù)也沒(méi)有這個(gè)時(shí)間和精力置上百份簡(jiǎn)歷于不顧而考慮你適合哪個(gè)職位。
五、投遞簡(jiǎn)歷的語(yǔ)言，中文 or English?
投遞的簡(jiǎn)歷及求職信的語(yǔ)言選擇只是存在中英文簡(jiǎn)歷顯示的先后順序問(wèn)題，即投遞簡(jiǎn)歷時(shí)中英文簡(jiǎn)歷都要有，但是先后顯示順序視具體情況而定，建議參考以下原則：
1：如果招聘信息中明確注明了接收簡(jiǎn)歷的語(yǔ)言，則嚴(yán)格根據(jù)招聘信息中的要求來(lái)選擇投遞簡(jiǎn)歷的語(yǔ)言；
2：如果招聘信息中沒(méi)有注明簡(jiǎn)歷語(yǔ)言，則在簡(jiǎn)歷正文中附中文的求職信，然后是英文求職信，然后是中文簡(jiǎn)歷在前、英文簡(jiǎn)歷在后；
3：如果是附件投遞簡(jiǎn)歷，則將中英文簡(jiǎn)歷合并到一個(gè)文檔中，第一頁(yè)為中文簡(jiǎn)歷，第二頁(yè)為英文簡(jiǎn)歷，不需要做成兩個(gè)附件文檔，否則HR得分兩次下載。
投簡(jiǎn)歷到郵箱怎么投
投簡(jiǎn)歷到郵箱的方法如下：
1、如果是學(xué)生求職，在郵件標(biāo)題標(biāo)明學(xué)校＋年級(jí)＋名字＋應(yīng)聘職位＋實(shí)習(xí)經(jīng)歷＋工作期限，社招不用標(biāo)注學(xué)校，但名字和職位是必閉彎不可少的，這些是HR篩選簡(jiǎn)歷的轎返悶基本條件。
2、簡(jiǎn)歷最好用PDF格式，打開(kāi)不會(huì)亂碼，世大word版本很容易出現(xiàn)不兼容。
以上就是關(guān)于郵箱怎么樣投簡(jiǎn)歷的知識(shí)，后面我們會(huì)繼續(xù)為大家整理關(guān)于郵箱咋投簡(jiǎn)歷的知識(shí)，希望能夠幫助到大家！
