怎么樣把簡歷給獵頭,如何給獵頭投簡歷
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網(wǎng)上有很多關(guān)于怎么樣把簡歷給獵頭的問題,也有很多人解答有關(guān)如何給獵頭投簡歷的知識(shí),今天行域招聘網(wǎng)小編為大家整理了關(guān)于這方面的知識(shí),讓我們一起來看下吧!
內(nèi)容導(dǎo)航:
如何把簡歷投給獵頭?
把簡歷投給獵頭需要先電話溝通過,然后再投給獵頭。
不要私下投給豬頭的原因:
1、不和你溝通招聘公司、職位的獵頭,直接拿你簡歷往客戶招聘系統(tǒng)上傳,導(dǎo)致后續(xù)遇到合適職位,其他專業(yè)的獵頭也沒辦法幫你推薦,橡蔽喚比如騰訊、阿里的招聘系統(tǒng),入庫一時(shí)爽,卡你3個(gè)月的流程。
再嚴(yán)重點(diǎn),你可能再也進(jìn)不了你心儀公司的流程了,比如字節(jié)跳動(dòng)的招聘系統(tǒng),入庫一時(shí)爽,后續(xù)再無緣分。
2、你的簡歷可能會(huì)在各個(gè)群里流通。
3、你的下屬你的老板,可能都會(huì)在某個(gè)渠道看到你最近更新的簡歷。
4、這種獵頭后續(xù)也沒辦法幫你面試、幫你了解客戶情況,甚至幫你談薪。
5、獵頭是按你的年薪提成并啟的,他對(duì)于你目標(biāo)企業(yè),可以給出的薪資水平也比你更加了解。她會(huì)依照你的能力,和水平為你向你的目標(biāo)企業(yè)爭取到最高的薪資。這樣也省去了你自己的一些麻煩。否則你想去又怕要高了,把人要跑了也擔(dān)心要低了自己虧梁凱了。
想要獵頭收你簡歷,注意哪幾點(diǎn)?
一般獵頭公司都有專門的簡歷接收郵箱。如果不想讓大家知道你想跳槽怎么樣把簡歷給獵頭,可以找兩三家專業(yè)的獵頭公司,找到他們與你相關(guān)的專業(yè)顧問,進(jìn)行面試。給獵頭公司發(fā)簡歷,慶者頃首先一個(gè)人的崗位級(jí)別需要在總監(jiān)以上,這樣的高薪崗位和管理是獵頭最需要的。準(zhǔn)備好簡歷后,可以直接聯(lián)系身邊與自己行業(yè)相匹配的獵頭公司,讓獵頭公司幫你找到合適的職位。
除非你有已經(jīng)認(rèn)識(shí)的獵頭,直接打電話,這是一種方法。還有一種互聯(lián)網(wǎng)搜索。我曾經(jīng)去一家九桶獵頭公司,直接注冊(cè)為經(jīng)理。好像在右上角。上傳簡歷后就可以怎么樣把簡歷給獵頭了。根據(jù)你的簡歷,當(dāng)你符合基本要求時(shí),會(huì)盡快聯(lián)系你。如果你對(duì)一個(gè)職位特別感興趣,我建議你主動(dòng)打電話給他們,因?yàn)樗麄兛赡懿粫?huì)注意到海投發(fā)來的簡歷。
獵頭需要注意的有三點(diǎn):在某個(gè)行業(yè)有多少年的工作經(jīng)驗(yàn),比如在某個(gè)行業(yè)有五年的工作經(jīng)驗(yàn),最好在個(gè)人基本信息的經(jīng)驗(yàn)欄中標(biāo)注這一點(diǎn)。因?yàn)楂C頭很看中某個(gè)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn),可以在經(jīng)驗(yàn)欄寫10年,某個(gè)行業(yè)自然就是你應(yīng)聘這個(gè)簡歷的行業(yè)。水平非常關(guān)鍵。獵頭公司不像國企那樣只看嫌蘆你擁有的證書等外在的東西。
如果獵頭公司提供一個(gè)外表一無所有的人,不就砸怎么樣把簡歷給獵頭了自己的招牌嗎?獵頭公司會(huì)對(duì)你在實(shí)踐中能做什么進(jìn)行評(píng)估,所以你應(yīng)該說你在這個(gè)行業(yè)具體做什么工作,當(dāng)然你應(yīng)該把最重要的工作一個(gè)一個(gè)列出來,而不是重點(diǎn)工作,讓他們知道你有多好,這樣他們才能決定快速介紹你。精簡簡歷中所有權(quán)重較低的部分。獵頭基本不看求職信、個(gè)人評(píng)價(jià)、學(xué)譽(yù)陸習(xí)課程等。所以你應(yīng)該在工作內(nèi)容上下功夫而不是在這些地方敷衍了事。你的學(xué)習(xí)經(jīng)歷也要輕描淡寫,因?yàn)楂C頭找的是社工,而不是剛畢業(yè)的大學(xué)生。
如何把簡歷放到獵頭庫?
自從獵頭行業(yè)進(jìn)入中國市場(chǎng)以后,招聘行業(yè)就發(fā)生了翻天覆地的變化,獵頭招聘已經(jīng)取代了傳統(tǒng)招聘在中高端人才招聘中的主導(dǎo)地位。企業(yè)在招聘高端人才時(shí)都會(huì)首先啟用獵頭招聘,同時(shí),大多數(shù)高端人才也希望獵頭關(guān)注自己,因?yàn)槿绻C頭推薦的崗位都是一些和自己契約度高,同時(shí)薪酬待遇不錯(cuò)的職位。那么,如何把簡歷放到獵頭庫呢?怎么才能獲得獵頭的關(guān)注呢?
如果想要把簡歷放到獵頭庫,其實(shí)不是一件難事,因?yàn)槊恳患耀C頭公司的官網(wǎng)都會(huì)有輸入簡歷的端口,但是,把簡歷錄入到獵頭庫并不是最終目的,最終目的是想讓獵頭有適合自己職位時(shí),想到自己。獵頭公司的簡歷庫是十分龐大的,比如,埃摩森獵頭機(jī)構(gòu)的簡歷庫,就有1000萬份,怎么讓獵頭在獵尋人才時(shí)在這一千分簡歷中看到你的簡歷呢?這就需要一定的技巧,下邊埃摩森獵頭機(jī)構(gòu)的專業(yè)獵頭來為大家講解一下,怎么獲得獵頭的注意
1、制造一份表現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的簡歷,引來獵頭公司的目光
制作簡歷是一件初級(jí)的事情,但是卻非常有效.而最為要害的是兩點(diǎn),首先是要提煉制造簡數(shù)喊御歷.一份優(yōu)異的簡歷,不在于用了多少的篇幅分析個(gè)人,而必定要給簡歷賦予一個(gè)主題,就是簡歷要表述的個(gè)人中心競(jìng)賽力終究在哪里.舉例,有人著重個(gè)人經(jīng)驗(yàn)豐厚,在某一個(gè)范疇里有多少成果,那么就要在簡歷里著重這一點(diǎn),你無須把個(gè)人所做的公司自始至終逐個(gè)列示,但卻要具體分析在各個(gè)工作、范疇里都有何成果和工作閱歷.這時(shí)的主線是著重個(gè)人閱歷和成果豐厚,而絕不是換崗過多.發(fā)掘出了個(gè)人的中心競(jìng)賽力后,在簡歷里明晰的表如今主題訴求上,一起要表現(xiàn)個(gè)人如今的才能將使個(gè)人在新的崗位上會(huì)發(fā)明更大的價(jià)值.簡歷寫好之后,要時(shí)長更新,獵頭顧問不會(huì)去翻看n年前的簡歷,獵頭對(duì)于近期更新的簡歷都比較的重視,因?yàn)檫@上面有候選人最為詳實(shí)的工作經(jīng)歷以及聯(lián)系方式,并且明白候選人有很主動(dòng)更換工作的意識(shí).
2.一份好的簡歷,是打開獵頭公司大門的鑰匙,但只有好的途徑才能讓你順利找到大門.
在工作和生活中,總能和一些相關(guān)產(chǎn)業(yè)的獵頭相識(shí),此時(shí)就要主動(dòng)關(guān)注,并與之建立關(guān)系,一般來說,獵頭都很樂于和人們簡歷起長期的關(guān)系,這樣可以有助于你的曝光率圓圓高于其他的候選人.同時(shí),如果有獵頭發(fā)布相關(guān)職位的話,要主動(dòng)去投遞簡歷,即使選不上混個(gè)臉熟,對(duì)于以后和獵頭建立聯(lián)系也是好的.同時(shí),在投遞的簡歷上一定要更新自己的電話,如果獵頭想聯(lián)系你但是聯(lián)系不到的話,也許,你就錯(cuò)過了一個(gè)好的機(jī)會(huì).若是說上面的簡歷招引法過分慣例的話,那么下面咱們將分析一個(gè)她的變形,就是使用公共媒體,為個(gè)人打造一個(gè)展現(xiàn)自我的途徑.
3.廣泛參與公司的宣揚(yáng)活動(dòng),讓個(gè)人成為公司新聞人物
公司總是以各種形式進(jìn)行宣揚(yáng),或是參與各類評(píng)選,或是參與社會(huì)活動(dòng),成為公司的新滲畝聞人物并不是很難的工作.即使有時(shí)不能成為活動(dòng)的當(dāng)事人,也要第一時(shí)間將活動(dòng)的內(nèi)容用個(gè)人的方法構(gòu)成新聞,如撰稿發(fā)布、如在博客、論壇上發(fā)簡略布告等.只需你去參與了,讓這類活動(dòng)與你有些相關(guān),都能夠讓個(gè)人逐漸成為新聞人物.在這個(gè)過程中仍然是要挑選恰當(dāng)機(jī)遇表現(xiàn)個(gè)人的專業(yè)性來,把個(gè)人的專業(yè)性描繪與公司的新聞點(diǎn)聯(lián)絡(luò)在一起,才能讓獵頭既曉得你,又曉得你是誰,你有啥價(jià)值.
4、參與獵頭公司安排的活動(dòng)
獵頭公司處于開發(fā)客戶、宣揚(yáng)本身的思考,會(huì)經(jīng)常性安排各類活動(dòng),包含客戶聯(lián)誼、公益講堂等.這時(shí)你要廣泛去參與此類活動(dòng),一方面是知道了解獵頭公司,另一方面是讓獵頭公司不斷知道你、回憶你.此類的信息多在獵薯巖頭公司的網(wǎng)站或報(bào)紙招聘專版上有所分析.當(dāng)你的信息在獵頭公司存案并得到分類辦理后,你就是現(xiàn)已被顯著重視了,一起也要恰當(dāng)機(jī)遇表達(dá)個(gè)人的工作取向,以便獵頭公司把職位信息與你匹配.
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沃銳獵頭
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