拉勾修改簡(jiǎn)歷服務(wù)怎么樣,拉勾簡(jiǎn)歷精修有用嗎
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內(nèi)容導(dǎo)航：
拉勾教育到底有人用過(guò)嗎，怎么樣？
學(xué)過(guò)一些便宜的課程，覺(jué)得還可以，一千個(gè)人眼里有一千個(gè)哈姆雷特，拉勾在線教育質(zhì)量還不錯(cuò)，就是燒錢。
拉勾網(wǎng)靠譜嗎？
靠譜！主要看個(gè)人能力，你要是沒(méi)有真本事，去哪個(gè)網(wǎng)站都找不到工作。
1 ?基于此，拉勾網(wǎng)將百度人工智能技術(shù)應(yīng)用于平臺(tái)審核環(huán)節(jié)中，不僅提升了信息審核效率，實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息安全升啟培級(jí)，也是推動(dòng)用戶保障機(jī)制的重褲頌大嘗試。
2 ? 據(jù)了解，拉勾網(wǎng)在對(duì)原有的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、企業(yè)郵箱、財(cái)務(wù)對(duì)公賬號(hào)核驗(yàn)的基礎(chǔ)上，引入百度AI協(xié)作模塊，在企業(yè)、招聘者身份審核機(jī)制中增加人臉識(shí)別環(huán)節(jié)，只需要三個(gè)步驟，就可核實(shí)用戶的真實(shí)身份信息。
3 ?首先，用戶需要上傳身份證，通過(guò)百度OCR技術(shù)識(shí)別和提取身份證信息，錄入庫(kù)中，以便核實(shí)用戶身份；然后，通過(guò)百度所提供的離在線混合活體檢測(cè)，判斷用戶是否為“真人”。
4 ? 根據(jù)百度1：1人臉識(shí)別技術(shù)，將用戶的人臉信息與公安系統(tǒng)庫(kù)中的網(wǎng)紋圖進(jìn)行對(duì)比，進(jìn)一步判斷用戶是否為“本悄純唯人”，完成在線用戶身份核真檢驗(yàn)。以上三個(gè)步驟可實(shí)現(xiàn)企業(yè)與招聘者的遠(yuǎn)程身份識(shí)別，加強(qiáng)企業(yè)招聘信息的管控，有效降低虛假信息等風(fēng)險(xiǎn)。
拉勾網(wǎng)怎么樣？
拉勾也算是垂直招聘領(lǐng)域里第一個(gè)吃螃蟹拉勾修改簡(jiǎn)歷服務(wù)怎么樣的人拉勾修改簡(jiǎn)歷服務(wù)怎么樣，現(xiàn)在也做拉勾修改簡(jiǎn)歷服務(wù)怎么樣了移動(dòng)端拉勾修改簡(jiǎn)歷服務(wù)怎么樣，各方面的功能比較完善，現(xiàn)在也在向社區(qū)方面發(fā)展，在里面投簡(jiǎn)歷可以看到簡(jiǎn)歷的一個(gè)被查看一直到通知面試的流程，也能查看到企業(yè)對(duì)于簡(jiǎn)歷的回應(yīng)率。 也一直用到現(xiàn)毀攔在，缺點(diǎn)也很明顯，在企業(yè)的招聘信息來(lái)說(shuō)消侍，不是很嚴(yán)謹(jǐn)，比如明明要求三年工作經(jīng)驗(yàn)，在對(duì)外顯示欄上卻表明不限經(jīng)驗(yàn)，后臺(tái)監(jiān)控不嚴(yán)謹(jǐn)。
如果說(shuō)要找一個(gè)纖橋胡平臺(tái)監(jiān)管比較嚴(yán)格的招聘軟件的話，可以試一下上啥班短視頻招聘APP，平臺(tái)監(jiān)管較嚴(yán)格，全部為真實(shí)企業(yè)，功能點(diǎn)獨(dú)特，深諳招聘行業(yè)痛點(diǎn)，對(duì)癥下藥。
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