注水簡歷造假后果怎么樣,簡歷灌水什么意思
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應(yīng)聘簡歷注水海底撈會追究責(zé)任嗎
如果應(yīng)聘時填假資料，可能需要負(fù)欺詐責(zé)任。簽訂勞動合同，雙方當(dāng)事人要平等自愿，達(dá)成合意。
我個人認(rèn)為海底撈應(yīng)該承擔(dān)這個責(zé)任，但是只是承擔(dān)小部分，也就是人情部分的責(zé)任，因?yàn)檫@個福建女子是自己噎死的，和海底撈沒有很大的關(guān)系。
簽訂正式合同：當(dāng)申請人完成以上所有程序，海底撈公司會與其簽訂正式合同，申請人正式成為海底撈電工。
簡歷造假的法律后果
1、最后注水簡歷造假后果怎么樣，根據(jù)《勞動合同法》第八十六條注水簡歷造假后果怎么樣的規(guī)定，勞動者不僅僅要退還因虛構(gòu)簡歷而多獲得的工資，更有可能承擔(dān)因其欺詐行為給用人單位造成的經(jīng)濟(jì)損失。 一旦被發(fā)現(xiàn)簡歷造假，定會對其個人求職信用產(chǎn)生負(fù)面的影響，使得后面的求職過程尤為艱辛。
2、偽造入職材料犯法，而且需要承擔(dān)相應(yīng)的法律后果，輕則合同無效，與供職單位解除合同關(guān)系，也即是被開除，簡歷上也添上注水簡歷造假后果怎么樣了一筆污點(diǎn)，重則承擔(dān)法律責(zé)任，賠償對用人單位造成的損失。
3、不犯法，但屬于比較重大的欺騙行為，公司可以以此來解除勞動合同。
簡歷造假對求職影響大嗎?
專業(yè)人士強(qiáng)調(diào)，因?yàn)楣镜摹熬X性”愈來愈高，在簡歷上應(yīng)用欺詐方式的隱患越來越大。尤其是外資企業(yè)，是根據(jù)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓P試題和招聘面試來選撥優(yōu)秀人才，簡歷寫的再好，假如無法根據(jù)考試，也僅僅枉費(fèi)心機(jī)。
一般不會有太大問題。但是，也要看應(yīng)聘公司的嚴(yán)謹(jǐn)程度，你所應(yīng)聘的職位高低。公司越大，應(yīng)聘的職位越高，就會要求的越嚴(yán)格一些。如果只是一些基礎(chǔ)的崗位，大概率不會影響自己的入職。
對于求職者而言，一旦被發(fā)現(xiàn)簡歷造假情況，勢必會對其個人求職信用產(chǎn)生負(fù)面的影響，使得后面的求職過程尤為艱辛。所以，求職者可以對簡歷進(jìn)行適當(dāng)?shù)男揎棧宫F(xiàn)HR最想看到的，但是一定不要造假。
一旦被發(fā)現(xiàn)簡歷造假，定會對其個人求職信用產(chǎn)生負(fù)面的影響，使得后面的求職過程尤為艱辛。所以，求職要誠信，你對他人真誠，別人才會接納你，對你開誠布公。
簡歷是求職者與HR的第一次接觸，在沒有見面、通話等互動的前提下，要在第一次接觸時就給HR留下好印象，的確要對簡歷適當(dāng)?shù)陌b，否則很容易石沉大海。
這樣的行為被曝光，當(dāng)時引發(fā)熱議，簡歷造假卻拿到 Offer，讓大多數(shù)勤懇的求職者憤怒不已。虛假技能：有時會夸大或虛構(gòu)自己的技能、語言能力或計(jì)算機(jī)能力等方面。
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