海南蘭菱電梯有限公司
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海南蘭菱電梯有限公司成立于二00二年二月，是一家專門從事電梯銷售、安裝、維護保養(yǎng)的專業(yè)化公司。具備電梯安裝和維修A級資質(zhì)，并通過ISO體系9001、14001、45001認證。公司下設工程部、維保部、技術部、銷售部、綜合部、采購部、財務部7個職能部門，公司現(xiàn)有職工150多人，工程技術人員及其他職稱人員共120人。
招聘以下崗位
綜合部經(jīng)理1名
【薪酬待遇】：6500+
【崗位職責】：
1、全面負責行政辦公、人力資源、企業(yè)策劃、法務、機要及檔案的管理工作，主管人力資源部工作；
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標，制定公司人力資源計劃，參與公司重大人事決策，組織人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才；
3、組織制定公司招聘、培訓、薪酬、人事檔案等規(guī)章制度、實施細則和工作程序，并組織實施；
4、合理制定用工管理制度，負責處理勞資關系；
5、負責招聘工作的管理及面試安排等；
6、制定員工培訓計劃，組織員工參加培訓；
7、企業(yè)文化建設，定期組織文娛及體育活動；
8、負責對公司各部門和員工的績效考核；
9、代表公司與政府及其它單位對口部門的溝通、協(xié)調(diào)。
【任職資格】：
1、28-40歲，人力資源管理、工商企業(yè)管理等專業(yè)全日制本科及以上學歷；
2、5年以上行政管理及人資管理工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)管理、行政、辦公、人資、法務、檔案管理；
3、有較強的現(xiàn)代企業(yè)人事、行政管理推動力及事務操作技巧和方法,能制定出合理的規(guī)章制度；
4、性格開朗外向,有良好的服務意識和溝通技巧,善于組織各類會議、文娛等活動。
市場開發(fā)部經(jīng)理1名
【薪酬待遇】：7000+
【崗位職責】：
1、負責電梯市場推廣和銷售，并進行對外合作洽談；
2、負責整合集團內(nèi)外部資源，拓展體育行業(yè)客戶、合作渠道，策劃市場活動，為業(yè)務拓展提供支持；
3、負責客戶關系維護，協(xié)調(diào)各部門完成項目交付；
4、進行競品分析、收集行業(yè)資訊、市場銷售信息及客戶產(chǎn)品需求反饋，為公司制定市場與銷售策略提供可行性建議；
5、執(zhí)行公司的市場拓展計劃和政策，配合部門完成公司下達的銷售目標。
【任職資格】：
1、本科或以上學歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)或軟件行業(yè)市場、銷售工作經(jīng)驗；
2、具有獨立進行市場推廣、項目運作經(jīng)驗和成功案例，有政府項目招投標經(jīng)驗為佳；
3、具有較強的市場開拓能力，工作積極主動、良好的溝通和應變能力；
4、思維靈活且有邏輯性，有敏銳的市場分析能力和較強的資訊搜集能力，善于解決各種業(yè)務問題；
5、高度的工作責任心、主動意識強，具備團隊意識；
6、有政府體育資源或體育行業(yè)資源背景者優(yōu)先。
維修保養(yǎng)員6名
【薪酬待遇】：3000+
【崗位職責】：
1、負責設備日常維護；
2、負責對電梯設備、設施進行安全檢查；
3、進行綜合維修的日常工作。
【任職資格】：
1、中技以上文化程度；
2、電氣、機械類專業(yè)優(yōu)先；
3、具備良好的個人素養(yǎng)及職業(yè)道德。
【工作地點】：三亞
行政文員2名
【薪酬待遇】：3500+
【崗位職責】：
1、負責公司前期開發(fā)、準備；
2、負責檔案資料的歸納、整理；
3、完成上級領導交代的其它工作。
【任職資格】：
1、形象好，氣質(zhì)佳，身高160CM以上，有駕駛證C本；
2、本科以上學歷，能適應出差；
3、有相關工作經(jīng)驗，文秘、行政管理、投資公司的工作經(jīng)驗；
4、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力；
5、熟悉公文寫作格式，熟練運用OFFICE等辦公軟件；
6、工作仔細認真、責任心強、為人正直。
【工作地點】：三亞（偶爾需要出差北京，包吃住）
工資待遇
面談，待遇從優(yōu)。
（五險+雙休+法定節(jié)假日+年假）
聯(lián)系方式
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