海南南國人力資源開發有限公司招聘5名招商引資工作人員派遣至瓊山區招商服務中心 公告(一）
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受海口市瓊山區商務局委托，海南南國人力資源開發有限公司面向社會公開招聘5名招商引資工作人員，具體招聘事項公布如下。
一、招聘原則
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準。
二、招聘崗位人數及崗位要求
（一）招聘崗位人數：招商引資工作人員共5名；
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序號 |
崗位類別 |
人數 |
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1 |
A |
1 |
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2 |
B |
4 |
（二）報名要求
1.年齡35周歲及以下。
2.遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄。
3.適應崗位要求的身體條件，能適應出差。
4.本科及以上學歷、學士及以上學位，且均為國家承認學歷。
5.具備2年及以上產業招商或商務合作相關經驗，熟悉招商項目運作模式、招商策略，有一定的客戶資源和社會資源，熟悉海南自貿港政策。
6.具有較強的商務處理能力、溝通組織協調能力、抗壓能力、語言表達能力和文字功底。
7.具備產業園區招商引資管理、項目管理、投資管理相關工作經驗者，或旅游消費、生物醫藥、現代金融、數字經濟、跨境貿易、高端制造等產業工作經驗者優先。
8.專業要求：
（1）A類崗位：英語、英語口譯、英語筆譯、翻譯等相關專業，能夠熟練使用英語進行日常商務交流，具有中國英語能力等級（CSE）6級、雅思6.0或其他同等水平以上資質。
（2）B類崗位：金融學、國際經濟與貿易、物流管理、生物醫藥、漢語言文學、設計、機械工程、旅游管理、信息工程等相關專業。
9.符合招聘崗位的資格條件等其他要求，特別優秀者可適當放寬上述相關條件。
（三）崗位職責
1.負責半導體、農副產品精深加工、冷鏈物流、旅游消費、生物醫藥、現代金融、數字經濟、跨境貿易、高端制造等對口產業招商引資、項目包裝策劃和企業服務保障工作。
2.負責對口產業年度工作計劃和招商目標的制定與實施。
3.負責承辦對口產業經貿合作促進活動。
4.結合自貿港政策，研究分析相關產業發展政策與動態，分析總結相關產業投資促進工作方法與經驗。
5.負責上級交辦的其他工作。
（四）如有下列情況之一者,不得報名應聘:
1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；
3.在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的；
4.公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的；
5.失信被執行人（人民法院通過司法程序認定）；
6.拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民；
7.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人;
8.法律、法規規定的其它不得報考的情形。
三、招聘程序
(一)信息公布
招聘信息將在海南人才招聘網（https://www.hnrczpw.com/）及微信公眾號上發布。為保證招聘工作有條不紊地進行，考生報考后應及時登陸海南人才招聘網了解招聘工作進展情況和有關事項的公告。
(二)報名方式和時間
1.本次招聘采取網絡報名方式（報名網址：
http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=4701）進行，報名時間:2022年11月19日9時至2022年11月23日16時，應聘人員應在此期間登錄報名網站報名，逾期不受理；
2.報名時應提交以下材料（圖片上傳要求以jpg圖片格式上傳，圖片大小不超過2MB）：
（1）《應聘人員報名表》（詳見附件1，請下載填寫報名表并在簽名處手寫簽名按手印后掃描上傳）；
（2）有效期內的第二代居民身份證（正反兩面合成一張圖片，報名與考試時使用的身份證必須一致）；
（3）學歷證書、學位證書；
（4）學歷證明（登陸“中國高等教育學生信息網”打印帶有二維碼標識的電子注冊備案表；留學回國和在港澳臺取得學歷學位的應聘人員，應在報名時間截止前取得國（境）外學歷學位并完成教育部門學歷認證，提交教育部留學服務中心的《學歷認證書》，可登錄教育部留學服務中心網站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序）；
（5）本人近期正面免冠證件照片；
（6）近期六寸彩色全身近照；
（7）外語相關等級證書（如有）；A崗位必須上傳“（二）報名要求”中要求的相關英語等級證書。
（8）個人簡歷；
（9）未被失信懲戒承諾書（附件2）；
（10）其他證書和履歷相關材料。
3.應聘人員要對網上提交信息的真實性負責，資格審查貫穿整個招聘工作全過程,凡發現與公告范圍和崗位條件不符或弄虛作假的，將取消其考試和聘用資格，由此產生的后果由本人承擔。
報名通過資格初審后，應聘人員不得再更改應聘崗位。
（三）資格審查
應聘人員提交報名材料后，須及時登錄系統查詢資格審查結果。未通過資格審核的，可按審查意見要求，修改報名信息，補充材料后，重新提交審查。未在規定的時間內提供相關材料的，視為自動放棄報名考試資格。
符合應聘條件人數與應聘崗位數的比例原則上不低于3:1方可組織筆試,未達到3:1比例的，應當相應核減該崗位招聘人數直至取消該崗位招聘。
（四）考試
考試分為筆試和面試，筆試和面試總分均為100分，其中筆試成績按40%計入綜合成績、面試成績按60%計入綜合成績，即綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。依據“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數點后兩位。綜合成績出現并列的，按筆試成績由高到低確定排名順序。綜合成績在海南人才招聘網公布。
1.筆試。
（1）筆試方式：采取閉卷的形式。
（2）筆試內容：公共基礎知識及崗位專業相關知識(A類崗位考試內容為公共基礎知識及英文招商推介材料翻譯等崗位專業相關知識）。
（3）筆試時間及地點：具體時間、地點及其他筆試事項以準考證為準。
（4）筆試要求：應聘人員憑筆試準考證和本人身份證原件進入考場考試。
（5）筆試合格分數線以崗位的平均分劃定筆試合格分數線，合格分數線精確到小數點后兩位，并在海南人才招聘網上公布筆試成績、筆試合格分數線和入圍資格復查人選。
2.資格復查。
資格復查主要審查應聘人員提供的有關證件和材料與網絡報名信息是否一致、真實。參加面試人員須在規定的時間和地點接受現場資格復查。
資格復查應提交報名時所提交材料的復印件（證明材料要求提供原件），并攜帶原件核驗，核驗后歸還原件。凡有關材料信息不實、材料不全或沒按規定時間參加資格復查的，將取消其面試資格，其空缺出的崗位將按筆試成績從高到低順延依次遞補復查。
3.面試。
按1:5的比例確定面試人選，末位出現并列的,一并進入面試資格復查。達不到規定比例的，按實際達到筆試合格分數線的應聘人員確定。因應聘人員自愿放棄或資格復查不合格等原因產生的空缺，由達到筆試合格分數線的應聘人員的筆試成績從高分到低分依次遞補。
面試合格分數線為60分，面試成績低于60分的應聘人員，取消其錄用資格。面試人員名單在海南人才招聘網公布。
（1）面試方式：采取結構化的方式。
（2）面試內容：主要考核崗位專業知識和綜合素質等。
（3）面試時間、地點及其他面試事項在海南人才招聘網公布。
（4）注意事項：面試人員憑面試通知單和本人身份證原件進入考場考試。
(五)考察體檢
根據崗位的招聘人數，從達到面試合格分數線的應聘人員中，按綜合成績由高至低1:2確定考察人選，綜合成績出現并列的，按筆試成績確定排名順序。
被考察者須提交相應考察所需的證明材料原件，考察不合格者不予聘用。不符合聘用條件或自愿放棄出現的崗位空缺按綜合成績從高到低依次遞補。考察主要對應聘人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作業績以及遵紀守法等情況進行調查了解。
根據考察結果，按照招聘崗位1：1確定體檢人選，體檢由招聘領導小組辦公室統一組織，參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢費由應聘人員個人承擔。體檢不合格(如對體檢結果有異議的，1天內申請復檢，復檢另外選擇同級別醫療機構復檢一次，體檢結果以復檢結論為準，復檢時不按照規定時間參加體檢的,不予聘用,所缺崗位按綜合成績從高到低依次遞補。
(六)公示
根據考試、考察和體檢結果，按有關程序確定擬聘用人員，按程序在海南人才招聘網上公示。公示期間存在爭議的,經查實不宜聘用的,一律不予聘用。公示期滿出現放棄的，不再進行遞補。
(七)聘用
崗位按綜合成績由高分到低分依次確定擬聘用人員，由海南南國人力資源開發有限公司根據具體情況統一安排辦理入職手續。試用期一個月,試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。
四、薪酬待遇
綜合年薪可達10萬元/年，其中月度基本工資4500元(含個人四險一金），其余年薪根據工作考核情況發放；試用期期間按照月度基本工資的80%發放工資。
五、疫情防控要求
應聘人員參加本次招聘各環節時，都應符合新冠肺炎疫情防控有關要求，特別是目前尚在境外（含港澳臺地區）和有國內中高風險地區旅居史的應聘人員，應預留足夠時間，嚴格遵守我國、海南省、海口市防疫隔離具體要求和規定，自行安排好相關行程事宜。
六、其他
1.應聘者應保持所留聯系方式暢通，若因通訊聯絡不暢造成無法聯絡到應聘者，視為應聘者自愿放棄應聘；
2.應聘人員提供的材料僅供招聘之用，參加招聘過程中的交通、食宿等費用自理;
3.本公告由海南南國人力資源開發有限公司保留最終解釋權。
4.咨詢電話
咨詢電話：0898-36609520
技術電話：0898-66738761、66755323
（上午8:30-12:00；下午14:30-17:00，節假日不接受咨詢）
附件：
