海南旅投鄉村發展有限公司招聘公告
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海南旅投鄉村發展有限公司（簡稱“海旅鄉發”）成立于2020年5月27日,注冊資本金為10000萬元人民幣，是海南省旅游投資發展有限公司（簡稱“海南旅投”）在推進海南自貿港建設、實施鄉村振興戰略背景下，承載以新時代鄉村旅游開發帶動鄉村振興職責而設立的全資二級企業。公司的主營業務包括鄉村特色景區、特色民宿、鄉村康養、戶外運動、研學旅行教育基地、高效農業與精致農業等項目開發運營以及古村落與非物質文化遺產的保護與運營等，致力于海南鄉村資源的高質量投資、開發、運營和管理，培育鄉村旅游新業態、新模式，促進農業與旅游、文化、體育、健康、醫養等產業深度融合，助力鄉村振興和共同富裕。根據海旅鄉發公司“十四五”發展規劃，將重點開發定安“百里百村”、澄邁古村落等鄉村旅游目的地項目。
現根據公司業務發展需要，面向社會公開招聘工作人員，具體公告如下：
一、招聘崗位及工作地點
綜合部人力資源崗主管 1名
工作地點：海南定安
二、招聘基本條件
（一）擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法和法律，無違法及失信行為。
（二）具備符合招聘崗位要求的學歷、資質及工作經歷。
（三）具備履行崗位職責的身體素質和心理素質。
三、崗位職責及任職條件
（一）崗位職責
1.負責制定公司人力資源管理規章制度、計劃、實施細則和工作流程并組織實施，健全公司人力資源管理體系。
2.負責采取多種方式拓展人員招聘渠道，規范招聘流程，提高招聘質量，為公司業務發展及時提供人力資源支持。
3.制定并組織實施員工培訓計劃，合理控制培訓費用，確保員工培訓覆蓋率和培訓滿意度。
4.根據公司業務導向，以及績效考核制度，落實考核指標，組織開展績效考核工作。
5.根據公司實際，建立健全公司薪酬福利體系；做好公司薪酬福利發放、社保及住房公積金繳納等日常管理事項。
6.負責員工勞動關系管理，做好員工勞動合同簽訂、續訂、解除終止等日常管理。
7.完成上級領導交辦的其他工作。
（二）任職條件
1.大學本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、中文、工商管理等相關專業優先；
2.具有5年以上企事業單位人力資源從業經驗，具備人力資源管理相關專業知識，熟悉人力資源管理業務相關流程，掌握勞動人事相關政策法規；
3.有較強的邏輯思維能力，良好的組織協調、溝通能力和文字表達能力，富有親和力，具有較強的團隊協作意識；
4.同等條件下，中共黨員，具有國有企業人力資源管理工作經驗的人員優先考慮。
四、薪酬福利和激勵
以上人員一經錄用待遇從優，具體面議。
五、招聘程序
招聘程序包括個人報名、資格審查、考試、背景調查、體檢、錄用等程序。其中，招聘考試采取面試形式開展。
六、報名方式
請下載和填寫《海南旅投鄉村發展有限公司職位應聘登記表》（詳見附件），粘貼近期免冠彩色電子照片1張，并將報名材料發送至hnlytz_2020@163.com進行報名，電子郵件主題須按“鄉發公司+人力資源崗+姓名”格式填寫，報名截止時間：2022年5月7日。
報名材料包括：
（一）海南旅投鄉村發展有限公司職位應聘登記表。
（二）有效期內的第二代身份證或護照（身份證正反面合并一面，報名與考試時使用的身份證件必須一致）。
（三）學歷、學位證書。
（四）教育部學歷證書電子注冊備案表，即從中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）下載打印的學歷認證材料（學歷證書電子注冊備案表，有二維碼標識），國外學歷請提供教育部學歷學位認證書。
（五）相應崗位要求提供的專業技術資格證、職(執)業資格證、獲獎證書、任職文件、獎懲文件、主要業績介紹等材料。
除了應聘登記表需提供電子版外，其他報名材料均應提供掃描件并請打包掃描至一個PDF文檔中。
七、注意事項
（一）公司將通過電子郵件、手機短信方式通知招聘各環節有關事宜，請確保報名時所留手機號碼及電子郵箱正確、暢通，如因手機號碼及電子郵箱不正確或不通暢等原因導致未能參加招聘各環節的，視為應聘人員自行放棄。
（二）請應聘人員在招聘過程中實事求是、客觀全面地提供個人相關材料，凡弄虛作假者，將取消應聘或聘用資格；已經聘用的，公司有權解除聘用。
（三）為確保招聘的公平、公正，營造風清氣正的招聘環境，保證招聘工作順利進行，應聘人員不得托人說情、打招呼，一經發現即取消應聘/錄用資格。
（四）公司承諾將對收集的相關招聘資料嚴格保密，并僅用于處理本次招聘申請。
（五）公司有權根據實際對招聘工作進行調整，并對本次招聘具有最終解釋權。
特此公告。
附表：《海南旅投鄉村發展有限公司職位應聘登記表》http://www.hnrczpw.com/data/upload/file/2204/29/626b8c89855c2.docx
海南旅投鄉村發展有限公司
2022年4月26日
