海南熱帶雨林國家公園管理局黎母山分局 （海南省黎母山森林發展有限公司）招聘公告
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為解決海南省黎母山森林發展有限公司人才短缺問題，需招聘一些專業人才補充管理崗位，提高部門工作質量和加強人才隊伍建設，推動職能部門工作有序的開展，經公司黨委研究報海南省林業局同意，公司決定面向社會公開招聘天保管理崗財務人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘名額
向社會公開招聘黎母山森林發展有限公司天保管理崗位工作人員2名，具體招聘崗位和資格條件如下：
招聘崗位及人數統計表
單位：人
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序號 |
崗位名稱 |
專 業 |
崗位 人數 |
擬工作部門 |
學歷/ 職稱 |
|
1 |
會計 |
財會專業 |
2 |
公司財務部 |
本科 |
|
2 |
合計 |
|
2 |
|
本科 |
二、招聘原則
堅持公開、公證、公平，擇優錄取的原則，在同等條件
下，林區職工配偶、子女優先。
三、招聘條件
（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛中國特色社會主義。
（二）愛崗敬業，遵紀守法，品行端正，不違反計劃生育政策。有團結協作精神，較強的溝通協調能力、組織能力。
（三）學歷要求。全日制本科學歷，往屆和應屆畢業生。
（四）能夠勝任公司（企業）會計工作，熟悉現行的財務知識及計算機財務，辦公軟件的操作，具有會計從業資格證書。
（五）年齡要求。年齡在35周歲以下（即1987年2月28日后出生），性別不限，身體健康。
（六）本次公開招聘，有本崗位工作經驗者優先。
（七）具備崗位要求的其他條件。
（八）具有以下情形的人員不得報考：
1、正在受司法機關立案偵察或紀檢監察機關立案審查的；
2、受黨紀、政紀處分期限未滿的；
3、因犯罪受過刑事處罰的；
4、法律規定不得聘用的其它情形。
四、招聘程序和方法
（一）招聘工作按照公布招聘信息、組織報名、資格審查、考核（面試）、考察及體檢、確定擬聘用人員及公示、辦理聘用手續等程序進行。
（二）公布招聘信息
1、招聘信息分別在海南人才招聘網（www.hnrczpw.com）上向社會發布。
2、在本單位公開欄發布招聘信息公告。
公告時間：2022年2月8日—3月9日。
五、組織報名
（一）報名時間：2022年2月9日上午9點至2022年3月10日中午12點止，報考人員應在此期間自行登陸海南人才招聘網上服務平臺（網址：https://www.hnrczpw.com/company/307386.html）進行報名，逾期不再受理。
（二）報名方式：
1、采取網上報名方式進行的，報名人員要認真閱讀招聘公告，了解招聘信息，選擇符合條件的崗位報名。報考人員在報名規定時間內登錄系統填寫報名表報名，報名必須使用有效期內的二代身份證或社會保障卡。并保持報名時登記的聯系方式暢通。
2、本單位職工配偶、子女，可拿報名資料到海南省黎母山森林發展有限公司人力資源部報名。
六、報名所需資料
（一）本人身份證及復印件；
（二）畢業證、職稱證原件及復印件；
（三）個人簡歷一份（報名表）。
（四）個人近期免冠半身1寸照片。
七、資格初審
招聘工作領導小組依據公告的招聘條件對報名人員進行資格審查。經領導小組辦公室資格審查后，符合報考條件的人員在海南人才招聘網上服務平臺（網址：https://www.hnrczpw.com/company/307386.html）和海南黎母山國家森林公園（網址：http://www.forestry.gov.cn/sl/hilms.html）等網站上公示5天。應聘人員請在規定時間內登陸系統查詢是否通過次資格審查。
本次招聘不受報名比例限制，招聘崗位出現無人報名情況的，則相應取消該崗位的招聘計劃。
八、招聘程序
（一）本次招聘通過資格評分和面試綜合研判應聘人員綜合素質。
（二）招聘綜合成績由“資格評分”和“面試得分”兩部分組成，按照4：6比例合成綜合成績。總分為100分，其中資格評分占總分的40﹪，面試分數占總分的60﹪。
（三）面試試題由公司委托其它單位（部門）出題，并簽定保密協議。公司領導班子作為面試官。
（四）面試邀請瓊中縣紀委監察委員會一名工作人員進行全程監督，確保面試公平、公證。
（五）資格評分。包括從事本崗位工作年限、學歷、職稱等3項組成，滿分為100分。
1、從事本崗位工作年限占40分：其中在本崗位工作年限1至3年計25分；4至6年計30分；7至9年計35分；
10年以上的計40分。
2、學歷占30分：本科學歷計25分，碩土研究生以上學歷計30分。
3、職稱占30分：初級職稱計20分，中級職稱計25分，高級職稱計30分。
（六）面試
1、面試方法。采取結構化面試的形式進行，滿分為100分。
2、面試內容。側重于招聘崗位所需相關知識。
3、面試時間及地點。另行通知。
4、面試分數。面試合格分數為60分，按照綜合成績從高到低確定聘用人選，如出現總成績分數同分，以面試成績高者優先錄用。
九、體檢和考察
面試結束后，根據考生成績從高到低的排序，按招聘崗位名額1：1的比例確定體檢和考察的人選。
（一）體檢。體檢項目和標準參照事業單位錄用體檢通用標準。
（二）考察?？疾旃ぷ靼吹虏偶鎮?、以德為先的標準，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、自律意識、學習和工作表現對考察對象進行考察。
（三）如體檢、考察不合格或考生主動放棄，出現崗位空缺時，由領導小組研究決定是否遞補，若需遞補，按考試成績排名順位遞補。
十、人員聘用
（一）擬聘用人選通過海南黎母山國家森林公園網站（網址：http://www.forestry.gov.cn/sl/hilms.html）向社會和在本單位公示，公示期為7個工作日，按受社會監督，公示期無異議，由海南黎母山森林發展有限公司按有關規定辦理聘用手續；公示期如有異議，經復核不合格者，將取消其聘用資格。
（二）本次公開招聘的天保管理崗工作人員，在公司最低服務年限為5年（含試用期1年）。
十一、待遇
通過向社會公開招聘被公司錄用的人員，參照海南省事業單位工資標準（暫無獎勵性績效工資和職業年金），享受本公司天保管理崗編制待遇（五險一金）。
十二、聯系方式
聯系電話：0898—86308005（王女士）
手 機：13907636253（王女士）
0898—86308005
