獵頭公司是什么意思，如何與之合作找到理想的工作機會？
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獵頭公司是干什么的?
1、獵頭公司，所謂招聘行業的天花板，其核心的主要任務就是在高級人才和企業之間建立橋梁，目前獵頭行業發展迅速，競爭相當的激烈。而想要在這一行業中占有一席之地必須有成熟的運營模式。
2、獵頭公司是“高級管理人員代理招募機構”的俗稱，是組織搜尋高層管理人才和關鍵技術崗位人才的招募服務的組織。獵頭，意為物色人才的人，是幫助優秀的企業找到需要的人才，這個詞另外的說法叫做高級人才尋訪。
3、獵頭，意為物色人才的人，是幫助優秀的企業找到需要的人才，這個詞另外的說法叫作高級人才尋訪。獵頭公司就是整合很多獵頭所組成的，人才尋獵公司，一般服務企業的高端崗位。
4、獵頭公司是“高級管理人員代理招募機構”的俗稱。外部招募渠道的一種。為組織搜尋高層管理人才和關鍵技術崗位人才的招募服務的組織。由招募組織支付搜尋和推薦候選人所需的相應的傭金。
5、獵頭公司就是依靠獵取社會所需各類高級人才而生存、獲利的中介組織。 與人才交流中心不同，獵頭公司采取隱蔽獵取、快速出擊的主動競爭方式，為所需高級人才的客戶獵取公司人才市場得不到的高級人才。獵頭公司的獵物對象是高級管理人才。
6、獵頭公司只是向企業收費，不對個人進行收費。人才中介往往對個人收費，有時也向企業收費；獵頭公司收費高，人才中介收費低。獵頭公司收費只面向企業，不會對個人進行收費，并且獵頭公司是推薦成功以后才會收費。
怎樣通過獵頭公司找到更好的工作?
確定明確的需求：與獵頭公司明確溝通您的招聘需求和要求，包括職位描述、技能要求、薪資范圍等。提供清晰的招聘要求可以幫助獵頭公司更好地理解您的需求并進行有效的候選人篩選。
找到知名的獵頭公司。你可以通過搜索引擎或人脈推薦等方式，找到一些口碑好、專業的知名獵頭公司。 完善自己的簡歷和職業規劃。
招聘渠道 獵頭公司可以通過多種渠道尋找人才。例如，大量使用社交媒體平臺和在線職業招聘網站，或者使用各種職業群組，并利用公司網站和搜索引擎優化(SEO)等方式，廣泛傳播招聘信息，以便有更多的人看到并い報名。
如此，獵頭認為再有好的機會還應該給您推薦。及時、隨時參與或爭取面試機會：現在大公司往往采取多渠道招聘，有的找好幾家獵頭協助。不積極參與獵頭進程，只能是“輕舟側畔千帆過，病樹前頭萬木春”。
此時找獵頭是靠譜的，因為這是他們的職業。為了工作，他們會主動和你保持鏈接；為了工作，他們希望推薦最合適的機會給你，從而獲得成功率。
首先，通過獵頭能解決候選人的一些問題。我們經常可以看到很多人找工作都比較著急，因為公司想招一名優秀人才，但是沒有合適的人選，所以只好通過其他方式來尋找出路。
獵頭公司是怎樣尋找人才的?
獵頭公司怎么找人？最常見的獵頭方式是從數據庫中選人。比如一些人才門戶之類的獵頭公司，在獵頭行業頂多算二流企業。原因很簡單。
看著簡單，獵頭都要花一定的精力去找簡歷以及溝通人選。第二渠道，每個獵頭公司都有擅長的行業，比如互聯網，房地產，消費品行業，所以獵頭公司都有自己的獵頭人才庫。
因此公司HR應當與獵頭公司機構合作，隨后考評獵頭招聘的成績和結果就好啦。
先是篩選原有人才庫的人才資料，看是否有合適人選；如果沒有，則獵頭顧問通過在這個行業中的廣泛聯系而撒網尋找。
獵頭公司獲取的人才的手段與方法非常多。主要有以下幾個渠道。自身的人脈資源，這個幾乎是不可復制的。長期積累的人才庫，這個基本上是不可復制的。
