同事嫉妒不配合工作怎么辦？
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工作不配合的同事怎么應(yīng)對(duì)
你不用管他，你只要做你自己的事情就行了，其他的你也不用想著去怎么應(yīng)付。
與同事開(kāi)展工作，卻得不到同事的積極配合，這種情況太常見(jiàn)了。我覺(jué)得在協(xié)調(diào)同事關(guān)系的時(shí)候，不妨把同事當(dāng)作自己的用戶(hù)，用“用戶(hù)思維”來(lái)指導(dǎo)工作的開(kāi)展。
工作中遇到不肯好好交接的同事應(yīng)對(duì)方法：同事不與我認(rèn)真交接工作，可能有客觀上的困難，也可能有他主觀的原因，或者我對(duì)他的態(tài)度和工作方法過(guò)于生硬。
但是也不排除在公司碰見(jiàn)不合作的同事。如果同事只是不配合不合作，大不了還可以找找其他的同事。但是如果碰見(jiàn)故意針對(duì)自己的同事，基本上很難躲過(guò)對(duì)方。
所以，和愛(ài)推工作的人相處，其實(shí)就是分清楚彼此，你的工作就是你的工作，我的工作就是我的工作，不需要給他承擔(dān)。首先從自身找原因，為什么他們不愿意配合你。
但他總是找理由或理由推脫，或忙，或事太多，或干脆保持沉默。這樣的場(chǎng)合對(duì)于一個(gè)負(fù)責(zé)任的人來(lái)說(shuō)是很難受的，因?yàn)槟嵌纬聊?jiǎn)直就是折磨。
工作中,同事不積極配合你的工作應(yīng)該如何解決?
1、直接找同事溝通在需要同事配合的任務(wù)中，你可以直接與同事溝通，告知同事有部分工作需要他的配合才能夠完成，并且告訴是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的下達(dá)的任務(wù)，讓其心中有數(shù)。
2、第三：不要一遇到同事不配合你，立馬就去找領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
3、主動(dòng)做好分內(nèi)工作，在自己工作完成的情況下主動(dòng)幫助同事完成利索能力的事情，前提是同事很積極的處理自己的工作但是事情確實(shí)是太多自己真的無(wú)法完成。
4、工作不配合的同事怎么應(yīng)對(duì)1 第一：承認(rèn)自己是在告狀 很多人在告狀的時(shí)候，總喜歡拐彎抹角，把自己想說(shuō)的話(huà)夾雜在一堆工作匯報(bào)中，或者說(shuō)假裝跟領(lǐng)導(dǎo)閑聊，不經(jīng)意間告?zhèn)€狀。
5、積極配合他人工作 人與人之間都是相互的，如果當(dāng)你的同事尋求你的配合幫助時(shí)，你沒(méi)有及時(shí)給予支持，那之后你的工作，同事自然也不會(huì)樂(lè)意配合。
6、首先，我會(huì)反思自己的工作方式和溝通方式。可能是我的工作方式有問(wèn)題，讓老同事們多做了重復(fù)性工作，因此他們不配合；也可能是我的溝通方式比較生硬死板，讓老同事誤以為我對(duì)他們不夠尊重，進(jìn)而導(dǎo)致他們的不配合。
同事不配合你工作如何解決
如果同事總是不配合，大可拿出公司的流程說(shuō)話(huà)，通過(guò)公司的規(guī)章制度，去做一些相關(guān)的事情，這樣就會(huì)主動(dòng)與你對(duì)接工作。
記住溝通永遠(yuǎn)是解決矛盾最有效的辦法，當(dāng)同事不積極配合你的工作時(shí)要先給他耐心解釋。其次要思考對(duì)方拒絕配合的原因，然后針對(duì)性地調(diào)整方案，爭(zhēng)取最大化照顧對(duì)方的利益。
那我們應(yīng)該怎么做，才能讓同事心甘情愿配合我們工作呢？看看下面4個(gè)方法能不能給你些啟發(fā)：一，不要遇事就搬領(lǐng)導(dǎo)名號(hào)，拿雞毛當(dāng)令箭給人感覺(jué)不爽遇事動(dòng)不動(dòng)就搬出上司的名號(hào)給別人施壓，想讓人迫于壓力屈從，配合你工作。
如果同事不配合你工作，可以向上一級(jí)反映，申請(qǐng)和其他人配合。
