為什么招聘信息不給回,為什么發招聘信息卻不招人
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為啥招聘人員聊著就不回我了
一般不回你消息就是這些原因：你的簡歷沒有通過hr或者是技術人員的篩選，不符合公司的崗位需求。你的簡歷沒有太大的吸引點，需要和其他候選人綜合比較。
Hr找你聊天又不回話，很有可能是你的答案，他已經收到了，而且他想要問你的問題，你已經回答了，但如果說他問你問題，你回答之后他沒有回復你，那你可以主動去咨詢一下他是否還有需要了解的東西，然后及時跟他溝通。
但是畢竟招聘者的精力是有限的，一天溝通的人數也是有限的，所以就會造成信息越來越多，但是招聘者沒有精力回復那么多人的消息。
為什么boss直聘不回消息
1、如果沒有收到回復，可能是該公司的HR沒有看到，又或者是現在還沒有時間回復。
2、一般不回你消息就是這些原因：你的簡歷沒有通過hr或者是技術人員的篩選，不符合公司的崗位需求。你的簡歷沒有太大的吸引點，需要和其他候選人綜合比較。
3、boss上都是已讀不回有HR原因與個人原因兩種狀況。HR原因：HR的工作量及時壓力很大，可能會忙于應對其他緊急任務。尤其是在招聘高峰期，可能需要處理數百封甚至上千封的簡歷，一旦忙起來，可能就無暇顧及每一份簡歷。
4、沒有必要溝通了，對方不回復說明你不符合。沒有必要溝通了，溝通是建立在雙方相互信任平等的基礎上的。如果對方不回的話那就沒必要了。
5、因為boss直聘只是一個招聘軟件，他上面所發表的招聘信息不一定是真實的，有些人怕被騙，所以就不會回復。
我boss約你那么多次,為什么已讀卻不回呢
你的簡歷沒有通過hr或者是技術人員的篩選，不符合公司的崗位需求。你的簡歷沒有太大的吸引點，需要和其他候選人綜合比較。
已讀不回復可能是對方看到了您的微簡歷，覺得您與對方的要求不符。
可能在忙于處理其他工作或與應聘者進行面試和談判。在這種情況下，他們可能會在一段時間內暫時無法回答已讀簡歷的情況。
boss已讀不回復可能是對方看到了您的微簡歷，覺得您與對方的要求不符，微簡歷很重要，hr每天會有上百個消息需要處理，多數都會先看在線的微簡歷，快速篩選。
沒有必要溝通了，對方不回復說明你不符合。沒有必要溝通了，溝通是建立在雙方相互信任平等的基礎上的。如果對方不回的話那就沒必要了。
為什么58同城招聘不回消息
1、在處理招聘信息和求職者簡歷時，58同城始終按照職業道德和法律法規的要求，尊重招聘者和求職者的個人隱私，保護其合法權益。
2、招滿了。58同城上很多都是只刷新不招人，對方已經招到人了，不差人了，已經招滿了，所以發了簡歷一直沒回復，可以試試智聯招聘，或者到人才招聘市場去。
3、面試結果待定。一般結果明確后會發消息通知結果，還沒有回復代表HR還在考慮中，耐心等待就可以了。個人簡歷是自己生活、學習、工作、經歷、成績的概括集錦。
投遞的簡歷沒有回復的原因
正常情況，如果這個崗位如果急著要人，你發過去的簡歷他會在第一時間給你回復，如果兩周之內沒有回復，那就證明你被pass了，即使你打電話過去也于事無補。
可能原因如下：招聘企業沒有合適你的崗位，你的簡歷沒有被招聘公司看到。可能是你的簡歷，內容過于簡單，沒有顯示出來誠意，公司不回復。
那么 今天就讓我們一起來看看投遞的簡歷很多卻回復很少，是什么原因呢？簡歷太長 簡歷一般也就那幾樣信息，基本信息、學歷信息、工作經歷以及親屬關系等幾樣。我見過的簡歷最長的有20幾頁，這樣就太夸張了。
