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為進一步推進東西湖區教育高質量發展，滿足“臨空品質教育”戰略對教育高層次人才的迫切需求，充分發揮名優教師的引領作用，為打造東西湖區“有質量、有品位、有特質”的教育提供強有力的人才支撐，依據《武漢臨空港開發區管委會辦公室（東西湖區政府辦公室）關于印發教育系統高層次人才和骨干人才引進實施方案的通知》，結合我區實際，2021年擬招聘高層次人才8名，公告如下：

一、招聘對象

事業編制在職在編人員。

二、招聘崗位及人數

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，熱愛教育事業;

2.遵守國家法律法規，享有公民的政治權利;

3.具有良好的職業道德，品行端正，愿意履行人民教師的義務，遵守學校紀律;

4.身體及心理健康，能勝任教育教學工作；

5.持有相應學段學科教師資格證。

（二）資歷條件

1.教育杰出人才

需具有本科及以上學歷且需具備高級職稱，原則上年齡應在50周歲以下，且符合以下條件之一：

（1）省級名師工作室主持人；

（2）省特級教師；

（3）省級教學成果一等獎及以上主持人。

2.教育骨干人才

需具有全日制本科及以上學歷且需具備中級及以上職稱，年齡需在40周歲以下，且符合以下條件之一：

（1）地級市(省直轄市視同地級市,下同)及以上認定的名師、學科帶頭人、優秀班主任、骨干教師等榮譽稱號獲得者(僅限在地市級知名學校工作)；

（2）省級教育行政部門（或教育業務部門）組織的現場賽課優質課比賽、五項技能競賽獲獎者；

（3）地級市及以上教育行政部門（或教育業務部門）組織的現場賽課優質課比賽、五項技能競賽一等獎獲獎者。

(三)有下列情況之一的，不受理應聘：

1.受到黨紀、政務處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

2.正在接受紀律審查、司法調查或者審計的;

3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的;

4.被列入司法機關失信被執行人“黑名單”，及國家部委聯合懲戒備忘錄限制招聘為事業單位工作人員的;

5.法律、法規、規章及政策規定可不受理應聘的人員。

四、招聘程序

（一）報名申請

1.報名時間：2021年7 月9 日——2021年7月15日

2.報名方式：

需提交資料如下：

（1）《武漢臨空港經濟技術開發區（東西湖區）專項招聘教育高層次人才報名表》（見附件1）；

（2）身份證、教師資格證、學歷證、專業技術任職資格證；

（3）能夠體現能力、業績、社會影響力的榮譽證書、獲獎證書及相關佐證材料。（提供資料很重要，要求真實有效）

以上資料的掃描件以“姓名+高層次人才專項招聘”為文件名壓縮打包發送到指定郵箱，復印件以特快專遞方式郵寄到武漢市東西湖區教育局報名。

郵箱地址：1761472430@qq.com

通訊地址：湖北省武漢市東西湖區教育局506辦公室（湖北省武漢市東西湖區吳家山街三秀路272號）；郵編：430040

聯系人：李老師

聯系電話：027-83082295

（二）資格初審

區教育局會同區人社局對應聘者個人申報材料進行資格初審，確定入圍專業評審對象。

（三）專業評審

區教育局會同相關部門組建人才引進評審委員會，一是評審專家對通過資格初審人員的申報材料進行評審；二是面試,按照招聘人才層次采取試教(說課)、無領導小組討論、競聘演講等方式，對應聘者政治品德、專業能力、教學水平、發展潛力等進行專業評審。專業評審實行量化評分，總分為100分，其中資料評審占40%，面試占60%。

專業評審的時間、地點以電話通知為準。評審當天，應聘者面試報到時須提供報名登記表及報名材料原件和復印件，經審查屬實后退回原件。應聘者必須對所提供的所有材料的真實性負責，如發現弄虛作假將取消面試資格。

（四）體檢考察

根據專業評審綜合成績從高分到低分按人才引進計劃人數等額確定體檢對象，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行。對體檢通過者，由區人社局和區教育局組成考察組對擬聘用人員進行考察。

（五）確定錄用

區教育局將擬聘用人員考察結果向區教育高層次人才和骨干人才引進工作領導小組進行匯報，最終確定擬聘用公示人員名單。

（六）結果公示

擬聘用人員面向社會公示，公示時間為5個工作日。

（七）辦理入職手續

公示期滿無異議的，按相關程序簽定聘用合同、辦理入職手續。

五、政策待遇

（一）辦理入編手續的高層次人才和骨干人才，試用期滿考核合格后可按招聘前所聘崗位辦理崗位認定手續，且符合《武漢市中小學校（幼兒園）教師專業技術崗位任職條件》（武教師[2020]1號）。按東西湖區公辦學校在職在編教師工資福利待遇標準核定薪酬待遇。同時享受安家補貼，具體標準為：

教育杰出人才，給予安家補貼100萬；

教育骨干人才，給予安家補貼30萬。

安家補貼分三批發放：辦理入職手續正式到崗后發放60%，第一學年考核合格后發放20%，第二學年考核合格后發放20%。

（二）建立區教育高層次人才和骨干人才“一站式”服務。

1.人才公寓。對引進的人才，提供過渡期人才公寓居住。

2.配偶就業。高層次人才配偶屬區外事業單位在編在崗人員，且本人要求到區工作，符合條件的按照相關部門和事業單位的崗位需求、任職條件及有關規定，幫助協調解決。

3.子女入學。引進的人才子女為學前教育階段和義務教育階段的，結合就近入學、個人意愿妥善安排其入學。

4.專業提升。為引進的教育高層次人才提供高層次培訓資源，支持高端人才打造團隊、承擔項目、產出成果。對引進的教育骨干人才，構建多元發展培養體系，結合引進人員自身特點個性化制定培養方案。

（三）為符合條件的引進人才設立“臨空港教育領軍人才研究室”、“臨空港名師、優秀管理者工作室”，“臨空港教育骨干人才工作站”。每人每年分別給予專項活動經費用于學術交流、教研活動等。

六、相關說明

1.本次教育人才招聘工作有關通知將通過網站發布或以短信、電話等形式告知。

2.本次教育人才招聘工作由紀檢監察部門全程監督，監督電話：027-83211343。工作日時間:上午8:30-12:00,下午14:30-17:30。

3.本次教育人才招聘相關事宜，由武漢臨空港經濟技術開發區（東西湖區）教育局負責解釋。咨詢電話：027-83082295。工作日時間:上午8:30-12:00,下午14:30-17:30。

附件1：《武漢臨空港經濟技術開發區（東西湖區）專項招聘教育高層次人才報名表》