為什么最想去做招聘,為什么最想去做招聘工作
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有些公司的招聘要求很苛刻,為什么還有許多人想去?
1、第一：和公司的契合度。通過在面試中對人事、對未來上司的接觸，對公司內部環境有一個預判，如果和我的性格、以及能力、氣場很匹配，就會非常加分。但這種篩選方式，非常隨緣，也沒什么科學依據。第二：薪資。
2、就業壓力：在就業市場競爭激烈的情況下，一些人可能感到迫切需要找到工作，因此他們可能會接受一些看起來不正規或不合理的工作機會，以避免失業或填補經濟上的空缺。
3、因為近幾年經濟不好，導致企業用人數量大幅度降低、導致現在求職市場上出現“僧多粥少”的現象。正是這些原因，讓很多招聘人員或企業有恃無恐，在招聘人員時，要求奇葩條件苛刻。
4、比如，有的公司在招聘要求里規定要會方言的，還有規定星座的。除此之外，要求女性已婚已育，或者不小于35周歲，都已經公然寫在招聘平臺上了。
面試時,作為應屆畢業生,怎么回答“你為什么想從事人力資源的工作...
1、一，人力資源是我的專業或與我的專業相近。二，我喜歡這份工作，而且覺得很自己擅長與人打交道。工作起來適應能力特強。三，可以提升自己的管理能力，協調能力。
2、面試時，作為應屆畢業生，怎么回答“你為什么想從事人力資源的工作”，要詳細的模 面試的目的是看你：是否合適；是否實事求是。所以，針對以上兩方面回答比較好。
3、回答思路：第一，表示你的熱情和愛好。第二，說明你的職業發展方向。比如通過hr工作接觸企業管理各個方面。面試的常見問題以及回答思路：問題一：“請你自我介紹一下”思路：這是面試的必考題目。
4、問題三：面試時，作為應屆畢業生，怎么回答“你為什么想從事人力資源的工作”，要詳細的模 面試的目的是看你：是否合適；是否實事求是。所以，針對以上兩方面回答比較好。
面試問題你為什么應聘這個職位,該怎么回答?
1、我來應聘這份工作是因為我能做好它，我符合這份工作的任職要求，并且我愿意做好它； 我帶來的是效益，創新和新理念。 簡單說的套話，不同職位會有具體分別。
2、十分看好貴公司的前景。據我了解貴公司不論是技術層面，還是在管理方面都是一流。十分仰慕貴公司良好的企業管理與與時俱進的經營理念。十分喜歡貴公司的工作氛圍。
3、當應聘時被問及為什么來面試時，可以這么我在參加公司貴后可以得到很好的培訓機會，從而掌握專業技能。因為貴公司是個大企業，工資、待遇、培訓都會使我滿意，我向往這樣的公司很久了。
4、在眾多崗位中，我選擇了這個崗位，我也相信這個崗位會適合我，我相信我的選擇是對的。所以說，工作是我的選擇，而這份工作是我正確的選擇。
5、基于企業對人才吸引的這四個因素，求職者在面試時你選擇我們企業的理由，這類問題的時候，就主要可以考慮從上面的四個方面這些都是積極、高效、有活力員工的選擇，而這類員工也是最吸引企業的。
面試官問你為什么想做人力資源??
人力資源是我所學行政管理專業的相關專業，在專業學習中與人力資源科目有一定接觸，并對其產生了濃厚興趣。在與本專業師兄師姐的交流中，發現從事人力資源管理崗位的人不在少數，而且大多數職業發展狀況良好。
況對于了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。 簡單地羅列家庭人口。 宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。 宜強調父母對自己教育的重視。 宜強調各位家庭成員的良好狀況。
第一個問題，其實是看你的職業忠誠度，選擇人力資源這一行的原因，不能光說人力資源工作多多好，應該說自己喜歡和人打交道，雖然知道人力資源工作并不是很簡單，需要承受多方面的壓力，但自己能在與人打交道中，提升自己，更有成就感。
