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為什么現在很多單位都愿意招應屆畢業生啊?

原因如下：便于完成大批量的招聘任務 春招秋招的時候，學校里存在一大批正需要找工作的學生，對于要完成成批招人的公司來是剛剛好。公司也能很容易能完成招工量。

找工作很多500強企業、互聯網大廠、國企，每年都會組織校園招聘，只面向應屆畢業生；校招相對于社招來說還是容易很多的，并且很多公司也愿意招聘應屆生，因為可塑性強，剛步入社會，對工作充滿著激情。

年輕充滿活力現階段，很多公司在招聘員工時，都傾向于把應屆畢業生作為首選，是因為應屆畢業生剛從大學畢業，正是年輕充滿活力的時候，在工作中，相比職場前輩，應屆畢業生更具沖勁兒，也能夠快速地投入到工作中。

為什么很多公司招聘要求應屆生

因為應屆生可塑性很強，而且剛剛走入社會，沒有其他因素干擾，有更多的精力投入到工作中，但是如果畢業后再想進入央企和國企就比較難了，所以這時候體現出了應屆生身份的重要性。

優先招聘：在招聘市場上，很多企業對應屆生有優先招聘的政策，因為他們認為應屆生擁有新鮮的知識和熱情，并且容易接受和適應新環境和要求。

找工作 很多500強企業、互聯網大廠、國企，每年都會組織校園招聘，只面向應屆畢業生；校招相對于社招來說還是容易很多的，并且很多公司也愿意招聘應屆生，因為可塑性強，剛步入社會，對工作充滿著激情。

更容易獲得招聘機會：一些公司會針對應屆生開設招聘計劃，提供更多的招聘機會。這是因為應屆生通常具有較高的學歷和潛力，可以更快地適應公司的文化和工作方式。

在求職中有一定優勢。許多企業在招聘時都會專門針對應屆生開設職位通道，并提供一定優惠政策。因為應屆生成長潛力大、可以長期培養，且薪資預期相對較低。所以，就業初期，應屆生有更多機會獲得企業青睞。

：“應屆生”身份也是建立人際關系網絡的重要機會。在校園中，你可以結交到各種背景和專業的同學，也可以與教授和行業大佬建立聯系。

為什么很多企業喜歡招應屆生?

找工作很多500強企業、互聯網大廠、國企，每年都會組織校園招聘，只面向應屆畢業生；校招相對于社招來說還是容易很多的，并且很多公司也愿意招聘應屆生，因為可塑性強，剛步入社會，對工作充滿著激情。

公司在招聘時更喜歡招聘應屆畢業生的原因有以下幾點：學習能力強：應屆畢業生還處于學習階段，接受新知識的能力更強，適應新環境的速度更快，能夠更快地融入公司文化。

“應屆生”身份指的是剛從學校畢業，初入職場的新人，這個身份有以下幾個作用： 更容易被錄用，企業通常更青睞應屆生，因為他們知識新、思維活躍，更容易被企業文化和業務所影響和塑造。