為什么招聘平臺全是中介,為什么好多招聘都是中介
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為什么網(wǎng)上招聘被中介占據(jù)著?
主要還是中介掌握更多資源。這些資源是供需雙方的。這樣牽線搭橋原則上沒什么問題。賺取一些利益。應(yīng)該說這些和婚介所是一回事。只不過有些是賺的不是中介費。黑心老板賺黑心錢。
同城作為中國的分類信息網(wǎng)站，本地化、自主且免費、真實高效是58同城網(wǎng)的三大特色。
招聘本身耗時費力，不排除需要大量招聘的企業(yè)選擇中介服務(wù)，節(jié)省成本。信息時代，本身信息不對稱就是商機。另服務(wù)業(yè)也趨于完善，這是中介存在的理由。中介把廠家名稱搞臭，應(yīng)該不存在，第三方服務(wù)，臭也是第三方中介。
是的，以前的58同城還是挺不錯的，很多招聘信息還算是準(zhǔn)確，免費的。現(xiàn)在可能是為了盈利吧，收了很多錢以后，就變成現(xiàn)在這樣了。
在智聯(lián)招聘上投遞簡歷,卻收到中介的短信,是什么原因
智聯(lián)招聘上的會員 有下載招聘者簡歷的權(quán)利 不過是有限的下載！所以你會收到這些公司的通知。
這個要注意了，一般來說在智聯(lián)上讓你去面試的，基本都會先給你打電話，和你溝通好面試的時間地點，而不是強制性的通知你幾點在什么地方面試，畢竟這些事情要雙方商量著來的。
這個可能是人家公司的HR在網(wǎng)上海選簡歷的時候剛好看到了，然后就給你發(fā)信息了，不過更大的可能是別人看都不看簡歷就直接海法信息，所以沒什么意義，不用理他就好了。
為什么很多公司都要通過中介招聘?
工廠招工難，一些工廠招不到員工，則需要依靠中介、勞務(wù)派遣公司去負責(zé)為它們招募。中介可以在短時之類提供一定數(shù)量的人員給工廠，而自己出去招聘有時一天都招不了幾個人，特別是需求旺季中介無疑是首選。
第委托給第三方能節(jié)約很多成本。選擇通過第三方招聘，不但會節(jié)約成本，還能減少招工招聘時間。
節(jié)約招工成本，而且最大的好處，就是不用擔(dān)心觸犯《勞動法》，是企業(yè)逃避責(zé)任的手段。其實這其中還是有很多門道的，節(jié)約時間成本和人力成本。通過中介來招人就可以省去自己的初步篩選工作，這樣也等于給自己省錢了。
為什么現(xiàn)在很多公司都不怎么對外招聘而是通過中介
1、節(jié)省招聘成本。企業(yè)直接招聘員工，即使只是一線普通工人，成本也驚人。從發(fā)布員工招聘信息到篩選簡歷，一個接一個的邀請面試，再到面試和入職，這整個過程需要大量的人力物力。
2、第委托給第三方能節(jié)約很多成本。選擇通過第三方招聘，不但會節(jié)約成本，還能減少招工招聘時間。
3、企業(yè)利用中介來招聘可以為企業(yè)節(jié)約時間和成本，一般來說，找普工的話，很多工廠都會通過勞務(wù)公司來招聘；如果找中高級人才的話，企業(yè)會選擇和獵頭合作，以達到更快更準(zhǔn)地找到合適崗位的人才。
