為什么要通過中介招聘,為什么要通過中介招聘員工
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上海通用公司招聘為何都是中介???
企業利用中介來招聘可以為企業節約時間和成本，一般來說，找普工的話，很多工廠都會通過勞務公司來招聘；如果找中高級人才的話，企業會選擇和獵頭合作，以達到更快更準地找到合適崗位的人才。
第一種：招聘公司人事，行政，人資，人力資源部，等等部門工作人員，一般有車有房有上海戶口的中產階級人士。
第三，通過第三方招聘更直接。工人想進廠打工直接通過中介或勞務公司會更加方便，不用再為找工作東奔西跑，而且現在中介或勞務公司在廠里都有專門的駐廠老師，工人在廠里有什么需求自己解決不了都可以找駐廠老師尋求幫助。
這個問題很簡單，企業用工量太大，光靠自己招聘根本滿足不了用工缺口，所以企業已經將人力外包給勞務派遣，這樣就解決了用工問題。
...不是中介發的,就是說是門店直招卻還要通過培訓機構或者中介的...
1、外包公司說自己公司是直招算是詐騙。說你被外包公司套路，那么你就要收集相關的證據，向當地的市場監督管理局進行舉報。讓當地的市場監督管理局對這個企業的資質進行審查，并且將你所掏的中介費退還賠禮道歉。
2、根據面試的過程可以知道的啊，如果是要你去培訓，那么肯定是面試合格的。如果沒有正規的面試，而是直接叫你去培訓，那百分之百就是騙局。
3、希望你能找到自己想要的工作，大家在外面為了生活奔波挺不容易的 雖然可能沒解決你的實際問題，但是我還是很高興的能為你解答 你的采納和好評就是我最大的動力，雖然累，但幫組別人的路上卻是快樂著。
4、華為在網上有直招的計劃。你可以去招聘網站看。或者去官網看看有沒有匹配的職務。如果你有認識里面的員工，可以讓他們介紹你進去，當然也要面試。如果只是進工廠，中介收費也不太貴。華為的文化比較狠，做好辛苦工作的準備。
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6、別說工廠，就是像江浙一帶、原來是各市區人事局帶隊為工廠招人，現在基本也被中介取代了，為啥呢？原因就一個：中介+學校+勞務代理=三方獲利。
請問一下,現在上海找工作為什么非要通過中介,而且中介非都還很高...
你好，我想你是在非法中介找工作的吧。以后注意了 ，找工作最好去正規的人力資源（注冊過且有營業執照），這樣你的工作才會有確切的保障。正規的中介被成為人力資源。
那些人才市場與好多單位的人事部門有掛鉤，他們之間有利益分成，這是行業潛規則。
上海找工作有幾個途徑：在上海有親戚。有高學歷，海歸等人士。通過職業介紹所。像你學機械的話，最好是上海有親戚，那樣會比較容易的。
為何工廠寧愿花高價通過中介招聘,也不自己招人?
1、其次，委托第三方可以節省大量成本。選擇第三方招聘不僅可以節省成本，而且可以減少招聘時間。工廠的工人來自全國各地。中介或勞工服務公司的招聘地點位于各個縣或鎮。他們也熟悉當地人。
2、而不是自己親自招聘，因 為這樣的方法招來的人才更加有針對性，而且獵頭公司擁有自己的候選人才庫，都是通過獵頭的層層篩選，所以推薦給企業的人才肯定是有一定實力，并能很快的適應新環境，這樣為企業發展也節省了成本。
3、大部分企業會自行招工，這樣他們就不會用付中介費，在遇到一些緊急情況的時候，他們才會找中介合作，讓他們招人，他們自己招的人就不用付中介費。
4、你好，我是富哥職場，很高興回答你的問題。很多求職者都會問這個問題，為什么工廠給自己招聘的員工資比中介招聘的要低？你不要覺得奇怪，這是市場的需要。
5、通過外包招來的人屬于勞動派遣人員，和用人單位不簽勞動合同，一般在福利待遇上要低于用人單位員工；同時，勞動派遣人員的工傷賠償根據現在的理解也與用人單位無關，所以通過外包用人單位可以大大降低用工成本，將風險轉嫁。
6、一，廠里的正式工工資是穩定的，而且有養老保險甚至有的企業有住房公積金。二，臨時工是因為臨時訂單增加而招聘的務工人員，這些人員一般是通過中介介紹過來的。
中介和公司直招的區別是什么?
你好，我就在柬埔寨工作，中介和直招的區別就是：如果你被中介過去的那么公司會給中介5K至8K的中介費，如果你在這家公司沒有做滿6個月離職的話，那么這個中介費用會在你的工資里面扣，做滿了6個月就免除中介費。
勞務派遣與公司直招的區別如下： 勞務派遣工和正式工最大的區別就是簽署勞動合同的單位不同。正式員工是直接與工作企業簽訂勞動合同。而派遣工是與派遣公司簽訂勞動合同，派遣員工與用工企業沒有勞動關系的。
能與勞動者建立長期穩定的用工關系；能讓勞動者對企業形成很強的歸屬感；問題七：直招是什么意思 就是企業自己內部招工 ，不是通過中介公司或者勞務公司， 屬于正式工，而不是外包勞務工。
中介收取中介費。只起到一個橋梁的作用收費特點：大部分地區收1個月的房租。
不好區別真的，因為中介公司和招人的公司都是合作關系，對于他們來說是不分彼此的，對于求職者來說，那還是很有區別的。一般簡單來看，招聘信息寫著xx人力資源公司，這類的全是中介，干的都是勞務派遣的活。
