為什么門口不能貼招聘,店門口貼招聘不行么
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我在我買的店面房門口貼招聘違法嗎
1、不違法，但違章。違反違反“城市環境衛生管理辦法”和“廣告法”！城市環境衛生管理部門要管你的，一般先勸說，后警告，接著就要罰款了。
2、沿街店鋪門窗、櫥窗貼廣告不違法，但影響市容，不美觀。為進一步加強城市管理，努力營造整潔靚麗的城市環境，針對沿街商家在店門櫥窗上張貼促銷廣告、損害城市形象的，衡水市已經開展了清理行動。
3、可以貼，但是戶外張貼廣告必須得到當地城管部門的同意許可。
4、無照經營行為違反了《無證無照經營查處辦法》第二條“任何單位或者個人不得違反法律、法規、國務院決定的規定，從事無證無照經營。”的規定。投訴可以撥打12315。
為什么遂溪遂城工廠招工門口不貼招工信息呢
1、公司效益好的話，人員流動率低，很少走人，則招人少，若要招，內部人員介紹，還有的公司有定點的服務公司，專門送人。可以問門衛確認一下，有的時候可能會有驚喜。
2、公司招聘信息會貼在公司門口。一般小型的公司可能會在門外貼出招聘信息。公司大門口、周邊區域的墻體、電線桿、信息欄張貼招聘信息。也會通過互聯網相關站點發布招聘信息。
3、招工是真的，待遇肯定很低，很多公司都是頻繁招工，一部分工作忍受不了惡劣的勞動條件，干不久就會辭職，也有公司會主動辭掉你，然后繼續招工。
為什么眉山甘眉工業園區快到過年的時候都沒有廠門口貼招聘啟示的啊,在...
一般都是當地的人才市場比較多。個別也會在工廠門口貼出來。建議去人才市場看看。
甘眉工業園區，是四川省甘孜藏族自治州與眉山市兩地人民政府合作，在原眉山鋁硅產業園區的基礎上，于2012年5月組建的藏區飛地產業園區。經過8年的發展，已成為省級開發區和四川省重點培育產業園區之一，現有規上企業38戶。
眉山甘眉工業園區的廠有：南車集團眉山車輛廠。該廠旗下有很多公司和車間，都和機械行業有關。眉山制動科技股份有限公司。
廣告招聘可以貼門兩側嗎
1、不違法，但違章。違反違反“城市環境衛生管理辦法”和“廣告法”！城市環境衛生管理部門要管你的，一般先勸說，后警告，接著就要罰款了。
2、如果按照法律是違法的：城市市容法，隨意張貼，就算是你的門面也要經過審批，（但是現實很少去審批，城管也很少來管，除非比較規范的城市或者地方街道的商業區）招聘信息發布違反行政法律，要經過區的街道才可以。
3、招工廣告可以貼在工地大門，小區圍墻上，違反廣告法屬于張貼小廣告違法行為。
4、公司招聘信息會貼在公司門口。一般小型的公司可能會在門外貼出招聘信息。公司大門口、周邊區域的墻體、電線桿、信息欄張貼招聘信息。也會通過互聯網相關站點發布招聘信息。
5、有以下幾個可以貼的地方：公司的門口或者公司大廳進門的位置；招聘會的現場；如果招聘面向學生可以貼到高校校園里的宣傳欄，廣告欄；公司所在城市的繁華地段的廣告欄等。
6、可以。需要遵守以下規定：需要獲得物業及業主的同意。商戶需要與物業和業主溝通協商，獲得在門臉后門上張貼廣告的許可。需要遵守相關法律法規。商戶在張貼廣告時，需要遵守國家和地方相關的廣告法規，不得違反廣告法規定。
為什么檔口門口不貼招聘信息,老板要在網上招人呢?
還有是因為公司需要一些高端人才，他們對高端人才的要求極高，很多人并不足以滿足他們的需求，所以，會一直將招聘信息掛在網站上。
當然不可能。這些招聘信息都是HR特別上傳的，至于原因，有這三個。第一，想要廉價的勞動力。公司招聘的新職員進來的話，首先要經過3個月的實習期和3個月的試用期，有些公司規定的實習期可能會更長。
是這個崗位的工作超負荷，需要招一個人協助你？是你的不能勝任這個崗位的工作，需要招壹個人替代你。這個崗位比較特殊，需要2個人相互約束監督。
所以就把招聘信息一直放在那里，等待有緣人。第三種情況是，做宣傳。招聘網站是很精準的地方，人上來就是要找工作的嘛，現在我們不缺人，保不齊將來會缺嘛，所以，掛在那里，做做宣傳第四種情況是，花預算。
也許是用人部門的要求太高，一直沒有看到合適的求職者，招聘周期比較長；也可能確定的候選人因為各種原因沒入職，又需要重新招，等等，都會導致招聘周期很長，讓落選的求職者，產生一種公司并沒有真正在招人的錯覺。
因為當老板必須的招人，所以沒有員工就不能當老板，自己是干不了那么多事的，當老板的實際上有一套管理辦法的，是不用擔心員工偷懶的，員工拿工資也是應該的，招的的人越多，老板收入越大，何樂而不為呢。
